NOTE : Les personnes interessees doivent annexer leur curriculum vitae a leur demande.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

La personne choisie est responsable de la gestion du service ainsi que de la planification, l'organisation, la coordination et l'evaluation des activites en fonction de la clientele. Elle gere le personnel infirmier, de meme que les ressources materielles et financieres. Elle assure la qualite des soins et la securite des patients en veillant a ce que les normes de soins et les normes de pratiques etablies soient respectees. Elle maintient une communication entre le personnel, la clientele, l'equipe multidisciplinaire et la communaute. Elle facilite egalement le changement, la prise de decisions et l'autonomie du personnel et de la clientele. La personne choisie est responsable d'assurer la formation et le maintien des competences du personnel. De plus, elle cree un climat favorable a la recherche et a l'evolution des soins de sante. Enfin, elle collabore avec la directrice du programme dans ses taches administratives et assume toute autre tache connexe selon les besoins du service.

EXIGENCES :

- Immatriculation aupres de l'Ordre de la pratique infirmiere du Nouveau‑Brunswick (OPINB);
- Baccalaureat en science infirmiere;
- Minimum de cinq (5) annees d'experience clinique pertinente acquise dans les huit (8) dernieres annees;
- Deux (2) annees d'experience en gestion de soins de sante dans un milieu hospitalier, un atout;
- Certificat en gestion des services de sante ou l'equivalent ou l'obtenir selon l'echeancier fixe;
- Certificat valide en soins immediats en reanimation (SIR);




- Reussite des programmes de certification en soins infirmiers specifiques a l'unite, selon l'echeancier fixe;
- Aptitudes reconnues en leadership et en tant qu'agent de changement;
- Capacite de garder son calme dans des situations parfois tendues;
- Capacite de bien gerer son temps, de meme que la charge de travail assignee;
- Capacite de communiquer avec les employes, les clients et les visiteurs avec tact et courtoisie;
- Bon jugement, capacite de resoudre des problemes ainsi que des conflits;
- Sens des responsabilites;
- Capacite de travailler en equipe et de façon autonome;
- Capacite physique de faire le travail assigne;
- Bon dossier de travail anterieur (rendement et assiduite);
- Adhesion aux principes d'ethique professionnelle, a la philosophie de gestion du Reseau et aux valeurs organisationnelles;
- Respect des regles de confidentialite du Reseau de sante Vitalite.

- Les exigences decrites ci-dessus peuvent etre verifies par le biais d'examens oraux, ecrits ou pratiques dans le cadre du processus de selection.
- Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas necessairement reaffiche. Si vous desirez etre considere pour ce poste et repondez a la plupart des exigences, vous etes encourage a soumettre votre candidature.
- L'employeur se reserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons operationnelles.
- Nous remercions a l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura ete retenue.

📌 Infirmier(ière) immatriculé(e) classe gestionnaire (RNCMA)
🏢 Réseau de santé Vitalité
📍 Moncton