The opportunity

Are you ready to grow into a future leader?

Join our Reporting and Analytics team and take the next step in your career. This is your opportunity to contribute to impactful, innovative solutions that support key stakeholders across the organization.

Within Global Wealth and Asset Management (GWAM) Retail and Wealth Operations, our team is seeking a motivated, collaborative, and forward‑thinking individual to help design and deliver digital, automated reporting solutions. You’ll work closely with team members and business partners across GWAM Operations, all within a supportive, valued-driven culture that prioritizes your development, wellbeing, and long‑term success.

Responsibilities

·Develop and maintain dashboards and reports in Power BI to visualize operational performance and key metrics.

·Perform data modeling, transformation, and analysis across multiple datasets to build insight‑driven dashboards that support decision‑making.

·Build skills in Microsoft Power Platform (Power BI, Power Automate, Copilot Studio) and SQL, with opportunities to learn additional tools and technologies (Azure, Python, C#, etc.).

·Manage permissions and access controls across Power BI workspaces and SharePoint sites in alignment with least‑privilege and audit requirements.

·Document solution requirements and present recommendations in a clear and concise manner.

Required Qualifications:

- 1-2 years of experience in business intelligence, reporting, or data modeling.

- Proficiency in Power BI for dashboard development and visualization.

- Exposure to SQL or similar programming/scripting languages.

- Basic understanding of the Microsoft Power Platform and Microsoft 365 suite, with a willingness to continue developing these skills.

Preferred Qualifications:

- Strong communication skills with the ability to translate data into actionable insights.

- Detail-oriented with a focus on data accuracy and consistency.

- Exposure to cloud technologies (e.g., Azure, Databricks) is an asset.

- Familiarity with data governance principles and best practices.

- Collaborative, adaptable, and eager to learn.

- Understanding financial services or wealth and asset management is an asset.

When you join our team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.

• We’ll recognize and support you in a flexible workplace where well-being and inclusion are more than just words.

• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.





If you are applying to this role in Massachusetts, please note the salary range is $53,250 to $88,750 USD. Additionally, employees also have the opportunity to participate in incentive programs and earn incentive compensation tied to business and individual performance.

Le poste annoncé correspond à une vacance existante.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement.



Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à [email protected].

Région de référence du salaire

Toronto, siège social mondial (200 Bloor)

Modalités de travail

Hybride

L’échelle salariale devrait se situer entre

$55,125.00 CAD - $91,875.00 CAD

Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de recevoir une rémunération liée à la performance de l’entreprise et des individus. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs propres au poste, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation. Si vous postulez à ce poste en dehors de votre lieu principal, veuillez contacter [email protected] pour connaître la fourchette salariale applicable à votre région.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à [email protected] pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.

Nous utilisons des technologies de données et d’analytique, telles que l’intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisé pour analyser et traiter les renseignements que vous nous fournissez ou que des tiers nous transmettent dans le cadre du processus de demande. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre énoncé sur la collecte de renseignements personnels.

📌 Data & Reporting Analyst (Toronto)
🏢 Société Financière Manuvie
📍 Toronto