Conseiller(ere) en Acquisition de Talents

Venez vous epanouir dans un milieu humain et en plein essor !

Et si on vous disait qu'apres avoir goute a la stimulation qu'offre un emploi au Groupe Maurice, vous n'auriez plus envie de partir ?
Ici, votre soif d'apprendre est nourrie par des responsabilites variees, loin de toute routine, et par de veritables possibilites d'evolution.

Le Groupe Maurice est donc a la recherche de votre expertise en tant que Conseiller(ere) en Acquisition de Talents pour venir completer son equipe d'Acquisition de Talents. Si ce poste est pour vous, nous serons tres heureux de faire votre connaissance.

Venez enrichir votre carriere avec nous !

Vos principales responsabilites :

- Gerer l'ensemble du cycle de recrutement pour les postes qui te sont attribues.

- Conseiller les gestionnaires et les equipes internes en matiere de strategies de dotation.

- Deployer des strategies de recherche de talents, incluant l'utilisation des medias sociaux.

- Participer a la selection des candidats, a l'evaluation des profils et a la presentation des offres.

- Contribuer a l'optimisation des methodes, outils et processus d'attraction et de recrutement.

- Developper et entretenir des relations d'affaires solides avec les gestionnaires.

- Participer activement a des evenements de recrutement et representer l'organisation.

- Assurer la mise a jour des tableaux de bord et des indicateurs de performance en dotation.

Ce que vous apporterez :

- Diplome d'etudes collegiales en techniques administratives, option ressources humaines, ou equivalent.





- Minimum de 1 an d'experience en recrutement ou experience pertinente en dotation.

- Fort interet pour le developpement des talents et la marque employeur.

- Excellentes habiletes en communication, capacite d'influencer et de conseiller.

- Esprit d'initiative, autonomie et orientation vers les resultats.

- Bonne connaissance des tendances en recrutement et des medias sociaux.

- Maitrise de la suite MSOffice.

- Permis de conduire valide et disponibilite pour deplacements occasionnels.

Ce que nous vous offrons :

- Un environnement de travail stimulant et valorisant.

- Une gestion qui favorise l'autonomie, la confiance et le leadership.

- Un acces a des projets strategiques et a des possibilites concretes de developpement professionnel.

- Une occasion unique de contribuer a des projets innovants et a fort impact social, en lien avec notre mission.

En plus de…

- Programme de reconnaissance des employes.

- REER avec contribution de l'employeur (jusqu'a 4,5 %).

- Mode de travail hybride (2 jours par semaine en presentiel).

- Souplesse dans les heures de travail pour aider la conciliation travail-famille.

- Jusqu'a 4 semaines de vacances (selon l'experience).

- Horaire d'ete allege et conges payes pendant les Fetes.

- Assurances completes (sante, invalidite, vie) et programme d'aide aux employes.

- Credit bien-etre annuel pour vos soins de sante et activites personnelles.

- Bonis de performance et prime de referencement.

- Repas a prix reduit, stationnement gratuit, rabais corporatifs.

📌 Conseiller acquisition de talents (Montreal)
🏢 Le Groupe Maurice
📍 Montreal