Une carrière en tant qu’ administratrice ou administrateur de système Nakisa intégré à la plateforme SuccessFactors au sein de l’ équipe des systèmes RH à la Banque Nationale , c’est agir à titre d’experte ou expert fonctionnel de la plateforme Nakisa Workforce Planning . Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation en assurant la fiabilité de la configuration, des données, des intégrations, des accès, des mises en production et du soutien aux utilisatrices et utilisateurs, en collaboration avec les équipes RH, Finance, TI, Sécurité, Gouvernance des données et le fournisseur. Soutenir les intégrations entre SAP et Nakisa Effectuer les activités de configuration de base, de maintenance applicative et de mise à jour des correspondances de champs lorsque requis Participer aux tests et validations pour les projets et les améliorations Agir comme principal point de contact entre la Banque Nationale et Nakisa pour les sujets techniques Au sein du secteur Expérience et Performance Humaines – Évolution et Livraison centrées sur l’Humain, tu fais partie d’une équipe de 10 collègues spécialisés dans les systèmes RH et tu relèves du Directeur des systèmes RH.

Notre équipe se distingue par sa capacité à collaborer étroitement avec les équipes des pratiques RH et TI afin de livrer des évolutions et des solutions technologiques ayant un impact direct sur l’expérience et la performance employé. Nos programmes de formation favorisent l’apprentissage dans l’action et le développement continu. Tu as accès à des contenus spécialisés en technologies RH, des bases de connaissances internes et externes et autres contenus variés.

Ce rôle t’offre également des opportunités d’évolution vers des mandats d’expertise avancée ou de leadership dans des projets stratégiques à fort impact. Baccalauréat en ressources humaines, systèmes d’information,



administration des affaires ou toute autre combinaison de formation ou d’expérience jugée équivalente Expérience en configuration, intégrations, essais, mises en production, soutien, qualité des données et contrôles d’accès Connaissance de Nakisa, du design organisationnel, de la planification de la main-d’œuvre, de SAP SuccessFactors ou d’une technologie RH comparable Excellentes habiletés d’analyse et de résolution de problèmes, souci du détail et discipline de processus Capacité à communiquer efficacement avec les parties prenantes, sens du service et esprit d’amélioration continue Anglais, Français Raison d’exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français. Contrôle d’accès Esprit d'analyse Support application Intelligence artificielle Amélioration continue Systèmes d’information des ressources humaines Design organisationnel Résolution de problèmes Gestion des parties prenantes SuccessFactors Travail en équipe Implémentation de système d'Information des Ressources Humaines Initiative Agilité d'apprentissage Outils administrateur système En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment : Régime de retraite généreux Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille Service de télémédecine L’inclusion est au côté de nos engagements.

Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Pourquoi travailler à la Banque Nationale Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders. Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée.

📌 Administrateur de systèmes RH (Montreal)
🏢 Banque Nationale du Canada
📍 Montreal