Partager sur Facebook Partager sur LinkedIn Sciences humaines et sociales Temps plein, Formule hybride, Présentiel, Contractuel, durée à déterminer Langues Anglais, Français L’ALDMO aura le mandat d’appuyer la communauté de Kanesatake dans le développement de partenariats durables avec les différents partenaires du territoire. Son rôle vise à favoriser le développement de partenariats et la création d’occasions de collaboration permettant de soutenir le développement des compétences, la formation, l’intégration et le maintien en emploi de la main-d’œuvre des Premières Nations. En complément de son rôle de liaison et de développement, l’ALDMO assure, lorsque requis et en collaboration avec les CSEF, un accompagnement et un suivi auprès de participants inscrits à certaines mesures de formation ou d’employabilité.

La personne titulaire agit comme lien entre les participants, les CSEF, les établissements de formation, les employeurs, les ressources communautaires, Services Québec et les autres partenaires concernés, dans le respect des rôles et responsabilités de chacun. Rôle de l’agent de liaison Entretenir des relations durables avec la communauté attitrée, avec les différents partenaires régionaux et locaux, afin de bien saisir leurs besoins et leurs réalités à l’égard de l’employabilité. Encourager des partenariats constructifs en termes d’employabilité et de formation.

Développement Développer un réseau de contacts (employeurs,



institutions de formation et interlocuteurs gouvernementaux potentiels). Établir un plan de communication permettant de promouvoir la main-d’œuvre des Premières Nations ainsi qu’une sensibilisation à la culture et aux réalités des Premières Nations auprès des différents partenaires du marché du travail (entreprises, institutions de formation, etc.). Participer à diverses activités de développement de la main-d’œuvre tels que les enquêtes sur la main-d’œuvre et le marché du travail ainsi qu’à la planification de la main-d’œuvre de la communauté attitrée.

Encourager les participants à respecter leurs engagements en matière d’assiduité, de participation et de progression dans leur parcours de formation ou d’employabilité. Saisie de données et reddition de comptes Compiler les données relatives aux activités réalisées, aux participants accompagnés, aux partenariats développés et aux résultats obtenus. Expérience pertinente liée à l’emploi, à la formation, à l’employabilité, au développement de la main-d’œuvre ou à l’accompagnement de clientèle; Diplôme d’études postsecondaires ou expérience de travail pertinente.

Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit. (Maîtrise du français est un atout) Connaissance des logiciels courants, dont Microsoft 365, Internet et autres. Connaissance d’une langue Première Nation est un atout.

📌 Agent(e) de liaison au développement de la main-d’œuvre - Volet suivi (Quebec)
🏢 CDRHPNQ | FNHRDCQ
📍 Quebec