SEMO Mauricie se spécialise dans le développement de l’employabilité, l’accompagnement vers le milieu de travail et le maintien en emploi des personnes en situation de handicap sur le territoire de la Mauricie. Le handicap peut être physique, intellectuel, sensoriel ou psychique.

Notre mission : favoriser l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap et contribuer à une société inclusive.

Vous êtes passionné(e) par l’accompagnement humain et souhaitez faire une réelle différence dans la vie professionnelle des personnes en situation de handicap ?

Joignez-vous à notre équipe dynamique et multidisciplinaire !

Votre rôle En tant qu’agent(e) d’intégration en emploi, vous jouerez un rôle clé pour soutenir ces personnes dans leur intégration et leur maintien en emploi :

Responsabilités d’accompagnement

· Assurer une présence lors de l’intégration ou du maintien en emploi afin d’offrir l’accompagnement et le soutien nécessaires au développement et au maintien des habiletés relationnelles, des compétences liées à l’exécution des tâches de travail ainsi que des habiletés professionnelles et organisationnelles de la personne.

· Effectuer régulièrement des visites en milieu de travail pour encourager l’autonomie de la personne lors de son intégration, contribuer et implanter les adaptations nécessaires et participer au processus de résolution des conflits.

· Assister l’employeur dans l’organisation du travail.

· Fournir des outils personnalisés qui favorisent les apprentissages et souvent diminuent le stress et l’anxiété chez le travailleur.

· Créer des routines de travail, des outils visuels, des aide-mémoires qui favorisent de bonnes balises de référence pour la personne.





· Aider la personne à acquérir de bonnes méthodes de travail par la démonstration ou le faire avec elle.

· Aider l’employeur à bien encadrer et superviser le nouvel employé en fonction de ses difficultés en plus d’effectuer un travail de sensibilisation auprès des collègues ;

· Agir de concert avec les intervenants des deux réseaux (emploi, santé et services sociaux).

· Avoir la disponibilité requise directement sur les lieux de travail lorsqu’une difficulté survient en cours d’emploi.

· Prévenir la décompensation, c’est-à-dire faire en sorte que les éléments personnels susceptibles d’affecter la vie professionnelle soient surveillés et, au besoin, effectuer une intervention pour corriger la situation.

· Être en relation avec : employeurs, collègues de travail, conseillers en main-d’œuvre, intervenants du réseau de la santé et des services sociaux (éducateurs spécialisés, intervenants du CRDI, du CLSC, médecins), organismes communautaires ainsi que le réseau personnel et familial du client.

Profil recherché

· Empathie : Comprendre les besoins et les défis de la personne.

· Écoute active : Être attentif et ouvert aux préoccupations exprimées.

· Patience : Respecter le rythme d'apprentissage et d'intégration.

· Adaptabilité : Ajuster ses interventions selon les situations.

· Communication efficace : Transmettre l'information clairement et avec respect.

· Sens de l'observation : Détecter les difficultés et les besoins rapidement.

· Collaboration :



Travailler en partenariat avec tous les intervenants.

· Leadership d'accompagnement : Guider la personne vers l'autonomie.

· Organisation : Planifier les suivis et structurer les interventions.

· Résolution de problèmes : Trouver des solutions adaptées aux obstacles rencontrés.

· Professionnalisme et discrétion : Respecter la confidentialité et l'éthique.

· Proactivité et disponibilité : Prévenir les difficultés et intervenir rapidement au besoin.

Lieu de travail

- Bureau à Trois-Rivières
- Déplacements payés dans les entreprises et organismes de la région de la Mauricie

Nos avantages

- Conciliation travail-famille
- Horaire flexible et possibilité de travailler 4 jours/semaine
- Télétravail possible après probation
- 4 semaines de vacances après un an de service
- Banque d’heures de maladie (jusqu’à 49 h) et congés personnels (jusqu’à 21 h)
- 13 jours fériés + 2 jours supplémentaires payés pendant la période des Fêtes
- Assurances collectives et REER collectif après la période de probation

Il s'agit d'un poste d'une durée approximative d'un an, avec possibilité de prolongation ou d'évolution vers d'autres opportunités au sein de l'organisation, selon les besoins. C’est l’occasion de rejoindre une équipe humaine, positive et engagée, et de mettre votre expertise au service d’une mission porteuse de sens !

Pay: $28.01-$35.01 per hour

Expected hours: 32.0 – 35.0 per week

Benefits

- Casual dress
- Company events
- Dental care
- Disability insurance
- Employee assistance program
- Flexible schedule
- Life insurance
- Mileage reimbursement
- In office parking
- Paid time off
- RRSP match
- Vision care
- Wellness program
- Work from home

Work Location: In person

📌 Agent(e) d'intégration en emploi (Trois-Rivières)
🏢 SEMO Mauricie
📍 Trois-Rivières