conseiller (ère) aux ressources humaines ~ Pour un remplacement de congé de maternité Au cœur d’un environnement manufacturier en pleine évolution, vous jouerez un rôle clé dans le soutien aux gestionnaires et employés, la mise en œuvre de pratiques RH innovantes et le maintien d’un climat de travail sain, respectueux et performant. Si vous souhaitez contribuer concrètement au développement de nos équipes, relever des défis stimulants et participer au rayonnement de notre culture d’entreprise, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous. Coordonner et participer au processus complet d’acquisition et de rétention des talents (sélection, accueil et intégration) ; Exercer un rôle-conseil auprès des gestionnaires afin de sélectionner les meilleurs talents ; Participer au développement de la marque employeur et à son rayonnement ; Collaborer à la mise en place d’initiatives pour la mobilisation et la rétention des employés, le recrutement, la formation et le perfectionnement,



et la rémunération globale ; Administrer et interpréter la convention collective et les contrats de travail ; Assurer les suivis administratifs des dossiers CNESST ; Administrer les dossiers RH, y compris le suivi des départs d’employés, des vacances et congés, coordination avec le service de la paie, préparation de communications internes ; Planifier et organiser les activités de formation, coordination des séances de formation, préparation de rapports annuels de formation, suivi dépenses de la formation (loi 90), établir et mettre à jour calendrier de la formation; Assurer la mise à jour des indicateurs RH et faire des recommandations à la direction des ressources humaines; Baccalauréat en relations industrielles ou en administration profil ressources humaines ou équivalent.

Bon sens de l’analyse ; ~ Programme d’assurance collective (incluant dentaire) payée à 60% par l’employeur dès l’embauche ~

📌 Assistant des ressources humaines et recrutement (F/H) (Lac-Supérieur)
🏢 Groupe Crête
📍 Lac-Supérieur