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Le Département de microbiologie et d’immunologie est à la recherche d’un(e) associé(e) de recherche hautement motivé(e) et accompli(e) pour contribuer à des projets de recherche dynamiques en immunologie des systèmes, en recherche sur le microbiome, en recherche clinique et en études utilisant des modèles animaux.

Résumé du poste

L’associé(e) de recherche en immunologie des systèmes assure un leadership scientifique, opérationnel et administratif de haut niveau au sein d’un programme de recherche multidisciplinaire du Département de microbiologie et d’immunologie et de l’IR-CUSM. La personne titulaire du poste développe et mène des projets de recherche en immunologie des systèmes, en recherche sur le microbiome, en recherche clinique et en études sur des modèles animaux, tout en assurant le leadership scientifique, la coordination des projets, la supervision réglementaire et le mentorat au sein de l’équipe de recherche.

En collaboration étroite avec les chercheurs, le personnel de recherche, les stagiaires, les collaborateurs, les plateformes technologiques, les organismes subventionnaires et les comités d’éthique, l’associé(e) de recherche contribue à la planification, à la mise en œuvre, à la diffusion et à l’administration réussies d’initiatives de recherche complexes, tout en participant à l’avancement des objectifs stratégiques du programme de recherche.

Responsabilités principales

- Développer et mener des projets et des activités de recherche qui soutiennent les objectifs stratégiques du programme de recherche en immunologie des systèmes.
- Assurer un leadership scientifique dans le développement, la mise en œuvre et l’avancement de projets de recherche portant sur l’immunologie des systèmes, la recherche sur le microbiome, la recherche clinique et les études utilisant des modèles animaux.
- Élaborer des protocoles de recherche, des procédures opératoires normalisées (PON), ainsi que des processus et procédures visant à garantir la rigueur scientifique, la reproductibilité, l’assurance qualité et l’atteinte des objectifs de recherche.
- Concevoir et développer des méthodes de recherche, des cadres d’étude, des approches de collecte de données, des stratégies analytiques et l’interprétation des résultats de recherche.
- Planifier et diriger les activités de recherche clinique, notamment la coordination des études de recherche, la supervision des activités de gestion des échantillons et le soutien au personnel de recherche clinique.
- Planifier et diriger des initiatives de recherche sur les modèles animaux et les interactions hôte-microbiome afin de répondre à des questions scientifiques clés et de soutenir les objectifs de recherche translationnelle.
- Diriger l’analyse et l’interprétation des résultats de recherche et soutenir la diffusion des résultats par l’intermédiaire de publications, de demandes de subvention, de rapports, de présentations scientifiques et de communications aux parties prenantes.
- Rédiger des rapports théoriques ou méthodologiques, des articles scientifiques, des publications et d’autres productions savantes découlant des activités de recherche.
- Organiser, répartir et vérifier le travail du personnel de recherche, y compris les professionnels de recherche, les stagiaires postdoctoraux, les chercheurs associés ainsi que les étudiants de premier cycle et des cycles supérieurs participant aux activités de recherche.
- Fournir une supervision directe, des conseils scientifiques et du mentorat au personnel de recherche, et suivre les progrès réalisés vers l’atteinte des objectifs, jalons et livrables de recherche.
- Planifier et diriger des activités de formation, de mentorat et de perfectionnement professionnel liées aux méthodes de recherche, à la mise en œuvre des projets, à la communication scientifique, à la gouvernance de la recherche, à la préparation des demandes de subvention, aux activités de publication et au développement de carrière.
- Agir à titre de ressource scientifique principale et fournir une expertise concernant la conception, le développement,



la mise en œuvre et l’application des approches en immunologie des systèmes et en recherche sur le microbiome.
- Planifier et diriger des projets de recherche multidisciplinaires en veillant à l’alignement des objectifs scientifiques, des échéanciers, des ressources, des budgets, des livrables et des attentes des parties prenantes.
- Coordonner les activités de recherche entre les chercheurs, les équipes de recherche, les établissements collaborateurs, les plateformes technologiques et les partenaires externes afin de faciliter l’avancement des projets et l’atteinte des objectifs de recherche.
- Assurer le suivi de l’avancement des projets, identifier les défis et élaborer des stratégies favorisant l’atteinte des objectifs.
- Coordonner les activités liées à la réception, au traitement, à l’entreposage, à la distribution, au transfert et à l’expédition d’échantillons biologiques et cliniques ainsi que d’autres matériels de recherche nécessaires aux initiatives de recherche.
- Préparer et maintenir à jour la documentation associée au transfert, à l’expédition et à la gestion des échantillons et du matériel de recherche.
- Coordonner la préparation, l’organisation, la conservation, la documentation, le partage, l’archivage et la gestion responsable des données de recherche ainsi que des dossiers de projet associés tout au long du cycle de vie des projets.
- Coordonner et superviser les soumissions aux comités d’éthique de la recherche, les modifications, les renouvellements, les rapports annuels et les activités de conformité associées aux projets de recherche.
- Préparer et gérer la documentation requise par les comités d’éthique de la recherche, les comités d’éthique animale, les conseils d’examen institutionnels, les comités de biosécurité, les organismes subventionnaires et les autres instances réglementaires.
- Élaborer et maintenir des processus permettant de surveiller les obligations réglementaires et d’assurer la conformité aux exigences institutionnelles, provinciales, nationales et internationales.
- Identifier et gérer les risques liés à la conformité grâce à la planification, à la communication, à l’engagement des parties prenantes et à une supervision proactive des activités de recherche.
- Agir comme personne-ressource entre les équipes de recherche et les bureaux de gouvernance, d’éthique et de réglementation afin de faciliter la préparation et la soumission en temps opportun de la documentation de recherche.
- Développer et maintenir des relations de travail productives avec les chercheurs, les collaborateurs, les partenaires industriels, les équipes cliniques, les plateformes technologiques, les fournisseurs de services, les organismes subventionnaires et les parties prenantes externes.
- Servir de principal point de contact pour les collaborations de recherche et les parties prenantes des projets, en facilitant la communication, le partage des connaissances et les activités collaboratives.
- Préparer et rédiger des demandes de subvention, des propositions de recherche, des budgets, des rapports d’étape, des rapports finaux et d’autres documents liés aux activités de financement de la recherche.
- Coordonner la collecte, l’organisation et la synthèse des informations scientifiques, opérationnelles et financières requises pour les demandes de financement et les obligations de reddition de comptes.
- Maintenir des dossiers complets des activités de recherche et collaborer avec le personnel administratif et financier afin d’assurer le respect des exigences des organismes subventionnaires, des obligations de reddition de comptes et des attentes budgétaires.
- Effectuer diverses tâches administratives liées aux projets de recherche, notamment la coordination des activités de projet, le suivi des livrables, la préparation du matériel de recherche et le soutien aux opérations de recherche.
- Contribuer au fonctionnement efficace et productive de l’unité de recherche grâce à un comportement professionnel, à des initiatives d’amélioration continue et au maintien d’un milieu de travail inclusif et collaboratif.
- Veiller à ce que toutes les activités de recherche soient réalisées conformément aux exigences éthiques, réglementaires, de biosécurité,



institutionnelles et financières applicables.

Qualifications Et Expérience

Formation

- Doctorat (Ph. D.) en immunologie, microbiologie, immunologie des systèmes ou dans une discipline connexe.

Expérience et compétences

- Minimum de cinq (5) années d’expérience postdoctorale pertinente ou d’expérience équivalente en recherche dans les domaines de l’immunologie, de la microbiologie, de l’immunologie des systèmes, de la recherche sur le microbiome ou dans un domaine connexe.
- Connaissances spécialisées approfondies en immunologie des systèmes, microbiologie, immunologie, recherche sur le microbiome, recherche clinique et recherche utilisant des modèles animaux.
- Expérience démontrée dans le développement et la réalisation de projets de recherche indépendants et d’initiatives de recherche multidisciplinaires.
- Expérience dans l’élaboration de méthodes de recherche, de protocoles d’étude, d’approches de collecte de données, de stratégies analytiques et dans l’interprétation des résultats de recherche.
- Expérience en supervision, formation, mentorat et coordination du travail du personnel de recherche, des stagiaires postdoctoraux et des étudiants chercheurs.
- Expérience dans la préparation de publications scientifiques, de rapports techniques, de propositions de recherche, de demandes de subvention et de rapports destinés aux organismes de financement.
- Expérience dans la coordination de projets de recherche complexes impliquant de multiples collaborateurs, établissements et parties prenantes.
- Expérience en matière de demandes auprès des comités d’éthique de la recherche, d’exigences réglementaires de conformité et de processus de gouvernance de la recherche.
- Capacité démontrée à travailler de façon autonome tout en collaborant efficacement au sein d’un environnement de recherche multidisciplinaire.
- Expérience dans la diffusion des résultats de recherche au moyen de publications scientifiques, de présentations, de rapports et de communications destinées aux parties prenantes.
- Atout : Excellentes aptitudes organisationnelles, solides compétences en gestion de projets, ainsi que de fortes habiletés interpersonnelles et de communication.

Exigence linguistique

- Connaissance du français et de l’anglais : L’Université
- McGill est une université anglophone où les tâches quotidiennes peuvent nécessiter des communications en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Le niveau d’anglais requis pour ce poste a été évalué au niveau 4 (qualificatif) sur une échelle de 0 à 4.

Ce poste est régi par la convention collective de l’Association of McGill University Research Employees (AMURE). Avant de soumettre votre candidature, veuillez noter que pour travailler à l’Université

- McGill, vous devez être légalement autorisé(e) à travailler au Canada et disposé(e) à travailler dans la province de Québec, sur le campus où le poste est situé.

L’Université

- McGill est une université de langue anglaise où la majorité des activités d’enseignement et de recherche se déroulent en anglais. Par conséquent, les communications en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, sont nécessaires à l’exercice des fonctions liées à ce poste.

Salaire Horaire $35.37

Heures Par Semaine

40 (Temps plein)

Lieu

Pavillon des sciences de la vie

Superviseur

Associate Director, Administration

Date De Début De L’emploi

2027-01-01

Date De Fin De L’emploi

2027-12-31

Date Limite Pour Postuler

2026-10-08

Ce poste est couvert par la convention collective de l’Association des employés de recherche de l’Université

- McGill (AMURE).

L’Université

- McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université
- McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, [email protected].

📌 Associé de recherche (Montreal)
🏢 McGill University
📍 Montreal