Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

The Category

Director is responsible for meeting the financial targets of a category(ies) across all formats and is responsible for working in partnership with the Format Category Teams to build category programs, understand and drive the business end-to-end from strategy to tactics.

The Category

Director will coach, mentor and develop their team and provide them direction in planning, vendor management, product assortment, space allocations, pricing and promotion in support of overall group objectives and all functions that impact financial objectives. Work closely with the Format Category Teams to build category programs and ensure that targets for sales, market share, shrink and EBIT of a category(ies) are met. ~ Implement product assortment, sales and buying plans, while advocating for their customers’ needs, in order to achieve category targets and review implementation throughout the year, adjusting as required to meet targets. ~ Work with control label brand team to develop creative and differentiated products that grow the brand and help to achieve overall strategy, sales and market share. ~ Deliver against control label objectives in order to achieve annual sales, market share and profit objectives. ~ Develop and communicate merchandising direction for each retail format for assigned category(ies).



~ Lead weekly store tours ~ This includes explicit consideration of on-the-job training needs for each colleague, arranging appropriate training, providing timely feedback and overseeing colleague development. ~ Collaboratively plan activities and develop strong relationships with the vendor community in order to maximizesales & profit. ~ Build strong, collaborative relationships and leverage all key stakeholders to invest in their business for growth ahead of market. ~ Attend and participate in other meetings as required (Vendor Joint Business Planning, Merchandising Cycle Planning, Sourcing Connects, Assortment Planning etc.) ~ Strong Financial Acumen and experience managing P&L; statements ~ A strong understanding of the market and competitive landscape in order to recognize and capitalize on opportunities ~ Proven strength in having a ‘customer lens’ in all decision making process ~ Proven ability to develop short and long term plans in line with corporate strategies ~ Ability to gather and synthesize customer, competitor and market insight and information ~ Strong data management and analytical skills with strict attention to detail and the ability to develop business insights and effectively communicate them to the business ~ Creative problem solver and strategic thinker with a strong work ethic ~ An effective change agent who possesses the influencing skills needed to help the organization adopt new ways of thinking and to embrace more sophisticated business tools ~ Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté.Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi.

Veuillez noter : Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. The Company uses artificial intelligence for the purpose of screening, assessing and/or selecting applicants for this position. / L’entreprise utilise l’intelligence artificielle dans le but de filtrer, d’évaluer et/ou de sélectionner les candidats à ce poste. #

📌 Category Director, Household Cleaning & Household Paper, Hard Discount (Brampton)
🏢 Loblaw Companies
📍 Brampton