Environnement de travail : Nous offrons un environnement de travail hybride qui donne la flexibilité à nos employés d’établir un équilibre entre le travail au bureau (2 jours par semaine OU 15 heures par semaine dans un bureau de Wawanesa) et le travail à distance. Montréal, QC; Langue de travail : anglais. Ce rôle sera nécessaire pour communiquer avec les parties prenantes internes et externes partout au Canada, où la principale langue des affaires pour ce rôle est l'anglais.

En plus du salaire, nos employés permanents à temps plein et à temps partiel sont admissibles à un programme incitatif annuel, à des programmes de régime complémentaire de congés et bénéficient de journées de vacances généreuses, des jours personnels, des avantages sociaux sans primes et d’un régime de retraite. Le salaire offert est déterminé en tenant compte de divers facteurs, notamment : votre lieu de travail, les conditions du marché du travail local, les données salariales du marché externe, l’équité salariale interne, ainsi que les connaissances, les compétences, l’expérience et la maîtrise attendue du poste. Wawanesa, dont le siège social est situé à Winnipeg, est la société mère de Wawanesa Vie, qui fournit des solutions en matière d’assurance vie partout au Canada, et de Western Financial Group, un significant distributeur national d’assurance des particuliers et des entreprises.

En mars 2026, Wawanesa a conclu une entente visant l’acquisition de La compagnie d’assurance Everest du Canada pour renforcer ses capacités en matière d’assurance des entreprises et faire progresser sa stratégie de croissance à long terme.



L’entreprise redonne activement aux organisations qui renforcent les communautés, en faisant don de plus de 4 millions de dollars par an à des organismes de bienfaisance, dont plus de 2 millions de dollars par an pour soutenir les personnes qui travaillent en première ligne pour aider les communautés à s’adapter aux changements climatiques. Travaillant sous une supervision minimale, le titulaire de ce poste contribue au succès de Wawanesa.

Aider à l’élaboration et à l’exécution des rapports d’équipe, notamment la création et l’analyse des rapports pertinents, au besoin, ainsi que la maintenance des tableaux de bord de rapports et la participation à une stratégie de rapports plus vaste. Participer à la réalisation du processus de responsabilisation financière mensuelle/trimestrielle en collaboration avec les secteurs d’activité pertinents, y compris, mais sans s’y limiter, la préparation des données et la production de rapports, l’analyse et la présentation des données. Participer à la création, à l’examen et à la mise à jour annuelle des documents de travail normalisé pour s’assurer de leur disponibilité sur demande d’audit Participer aux changements de systèmes,



à leur mise à l’essai et à leur mise en œuvre, et à la formation sur les systèmes, ainsi qu’au soutien pendant la période de transition.

Au moins cinq ans d’expérience dans le traitement des paiements ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience. Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office, de Power BI et de Copilot ou d’autres logiciels d’aide à l’IA. Expérience avec des logiciels de comptabilité et de comptes débiteurs (ou des systèmes pertinents).

Solides aptitudes pour l’analyse, la résolution de problèmes, l’organisation et la prise de décision. Expérience avec Guidewire et PeopleSoft, un atout. Participation active à un programme d’analyse commerciale, d’analyse financière ou à des cours équivalents, ou obtention d’un titre ou d’un diplôme, un atout.

Diversité, équité, inclusion et appartenance À Wawanesa, nous nous sommes engagés en faveur de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’appartenance (DEIA) et nous croyons que notre force réside dans la diversité de notre personnel, ce qui se traduit par une main-d’œuvre représentative de toute la population. Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, qu’ils soient des personnes racisées, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des membres de la communauté 2ELGBTQIA+, des personnes de diverses identités de genre et des personnes neurodiverses, ainsi que toute personne susceptible de contribuer à une plus grande diversification des perspectives et des idées.

📌 Chargé de Facturation Temps Plein ou Mi-Temps H/F (Montreal)
🏢 Wawanesa Insurance
📍 Montreal