: À propos d’Abbott Abbott est un chef de file mondial de l’industrie des soins de santé qui crée des solutions scientifiques révolutionnaires visant à améliorer la santé des gens. L’entreprise est résolument tournée vers l’avenir, à l’affût des changements qui pourraient survenir dans le domaine des sciences et des technologies médicales. Être à l’emploi d’Abbott En étant à l’emploi d’Abbott, vous pourrez faire un travail qui compte, vous perfectionner et apprendre, prendre soin de vous et des membres de votre famille, rester fidèle à ce que vous êtes et vivre pleinement. Vous pourrez :

profiter de possibilités d’avancement professionnel au sein d’une entreprise internationale qui vous permettra de bâtir la carrière dont vous rêvez; travailler pour une grande entreprise reconnue comme étant l’une des meilleures où travailler, notamment pour ce qui a trait à la diversité du personnel, à la conciliation travail-famille ainsi qu’à la place des femmes dans les postes de cadres et les postes scientifiques. L’occasion à saisir Le titulaire de ce poste travaillera sur le terrain à Montréal, au sein de la division Abbott Soins du diabète. Notre objectif est d’aider les personnes qui vivent avec le diabète à prendre leur santé en main à l’aide de produits novateurs qui fournissent des données précises visant à faciliter la prise de décisions éclairées. Nous révolutionnons la façon dont les gens surveillent leur taux de glucose grâce à notre nouvelle technologie de surveillance par capteur. Ce que vous ferez Leadership des personnes et développement des talents • Développer et faire progresser les membres de l’équipe du district afin d’atteindre un rendement optimal et d’assurer leur succès à long terme.

- Offrir et soutenir la formation sur les produits afin de renforcer les compétences cliniques et commerciales de l’équipe.
- Accompagner les représentants par du coaching sur le terrain, des consultations téléphoniques, des revues d’affaires et une rétroaction continue.
- Bâtir un solide bassin de talents diversifié en équilibrant l’embauche de professionnels expérimentés et de talents à haut potentiel afin de soutenir la relève et la planification de la succession.
- Organiser et faciliter des sessions de formation destinées aux représentants des ventes.
- Finances et administration • Contribuer à la planification financière en fournissant des prévisions et des recommandations relatives aux produits clés afin de soutenir la gestion des stocks.
- Veiller à la réalisation exacte et en temps opportun de toutes les exigences administratives, y compris les rapports de dépenses,



les modèles d’alignement des territoires (TAM) et les plans d’affaires.
- Compétences requises • Baccalauréat complété obligatoire, idéalement en administration des affaires, en sciences de la santé ou dans un domaine connexe.
- Le ou la titulaire du poste doit pouvoir bien communiquer en anglais (50% du temps), car ses fonctions exigent des interactions avec des intervenants et collègues se trouvant à l’extérieur du Québec ou du Canada. Visitez notre site ou suivez-nous sur Facebook, à et Twitter @AbbottNews et @AbbottGlobal.\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ We’re always looking towards the future, anticipating changes in medical science and technology. Working at Abbott At Abbott, you can do work that matters, grow, and learn, care for yourself and family, be your true self and live a full life. You will have access to:
- Career development with an international company where you can grow the career you dream of.
- A company that is recognized as one of the best big companies to work for as well as a best place to work for diversity, working mothers, female executives, and scientists. The Opportunity This position is field-based in the Diabetes Care division. We’re focused on helping people with diabetes manage their health with life-changing products that provide accurate data to drive better-informed decisions. What You’ll Do People Leadership & Talent Development • Develop and grow district personnel to achieve optimal performance and long term success• Deliver and support product training to ensure strong clinical and commercial capability• Coach representatives through field work withs, phone consultations, business reviews, and ongoing feedback• Build a strong and diverse talent pipeline by balancing experienced professionals with high potential, promotable talent to support succession planning• Motivate and engage representatives through inspiration, recognition, and clear expectations• Proactively identify retention risks and implement targeted actions to minimize turnover• Partner with each representative to establish a mutually agreed upon career path, supported by annual individual development plans• Promote a culture of teamwork, open dialogue,



and idea sharing to drive business growth• Address performance issues decisively and respectfully, including managing corrective actions when required• Serve as a role model by consistently treating all employees with dignity, respect, and integrity Communication & Collaboration • Act as a key communication link between the field, distributors, customers, and internal partners• Communicate market insights and emerging trends to Marketing teams (Canada, Worldwide, USO) and Canadian Operations• Ensure business building ideas are effectively shared within and across districts• Maintain open, trusted communication with customers and healthcare stakeholders• Conduct district meetings and conference calls as needed to support strategic and performance goals• Organize and facilitate training sessions for sales representatives• Provide timely, written follow up after field visits to reinforce strengths, development opportunities, sales direction, and focus• Foster a safe environment where employees feel comfortable escalating concerns “up the line” Finance & Administration • Contribute to financial planning by providing forecasts and input on key products to support inventory management• Support account collections activities as needed to achieve Days Sales Outstanding (DSO) targets• Ensure timely and accurate completion of all administrative requirements, including expense reports, territory alignment models (TAMs), and business plans• Lead the development, implementation, and ongoing optimization of territory and district business plans• Assist with customer proposals, tenders, and strategic account initiatives• Manage district expenses in alignment with approved financial budgets Key Opinion Leader & Stakeholder Engagement • Develop and maintain solid, trusted relationships with key opinion leaders and influential stakeholders• Identify, engage, and collaborate with strategic partners to understand their perspectives and needs• Foster long term partnerships that support business objectives, innovation, and improved patient outcomes Required Qualifications** • Completed Bachelor’s degree required, in Business or Health Sciences.
- Le ou la titulaire du poste doit pouvoir bien communiquer en français et en anglais (50% du temps), car ses fonctions exigent des interactions avec des intervenants et collègues se trouvant à l’extérieur du Québec ou du Canada. Follow your career aspirations to Abbott for diverse opportunities with a company that can help you build your future and live your best life. Abbott is an Equal Opportunity Employer, committed to employee diversity. Connect with us at on Facebook at and on Twitter @AbbottNews and @AbbottGlobal.

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📌 Chef de district - Soins du diabète (Montréal) (Montreal)
🏢 Thornton Tomasetti
📍 Montreal