Chef(fe) de section - Prévention incendie Organisation Service de sécurité incendie de Montréal Catégorie d'emploi : Cadre administratif Horaire : 37,5 h/semaine (selon modalités prévues aux Conditions de travail des cadres) - possibilité de télétravail Il pourrait servir à pourvoir d’autres postes de cet emploi ou de la même famille d’emplois dont le profil recherché est similaire, au sein de la Direction de la prévention et gestion intégrée des risques. Vous supportez votre cheffe ou chef de division prévention et proximité avec le citoyen tout en assurant une saine gestion des programmes et des activités de prévention effectués par les membres de votre équipe. De plus, vous supportez les gestionnaires responsables des opérations en matière de gestion des risques ainsi que ceux qui s'occupent des opérations en matière de programmes et d'activités de prévention effectués par les pompières et pompiers de la Division. effectuez la gestion quotidienne des ressources humaines incluant, l’organisation du travail, la gestion de conflit, l’évaluation du rendement ainsi que la mobilisation de l’équipe,



tout en assumant le leadership de la Section en matière de prévention des incendies; Diplôme d’études collégiales en prévention des incendies (ou l’équivalent) ET un diplôme d’études universitaires (au minimum un certificat) en administration ou tout autre domaine jugé pertinent ~Qualification conforme, tel que mentionné à l’article 2, au Règlement sur les conditions pour exercer au sein d’un service de sécurité incendie municipal ~ Expérience en gestion ou coordination d'équipe, souhaitable ~ Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord.

La Ville de Montréal , c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public. DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières. Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise! #

📌 CHEF DE RAYON H/F - Gestion (Montreal)
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