Permanent Modalité De Travail Versatile Sur site Le grand public et les employé(e)s de CDC Niveau de sécurité: Exigences Linguistiques Anglais Le candidat retenu devra travailler au Bureau régional d'Edmonton cinq jours par semaine. Toutefois, des ententes de travail hybride ou de télétravail pourraient être prises en considération.

- Le chef régional du secteur de services Gestion des projets et des programmes, doit diriger la prestation des services de gestion des projets et des programmes dans la région et veiller à leur réussite. Le titulaire du poste fournit un soutien fonctionnel aux services fournis dans la région, dirige le développement du secteur de services du site et de la région, et soutient la formation et le perfectionnement des employés à l’échelle locale, régionale et nationale. En veillant au respect des politiques et procédures du secteur de services, le titulaire du poste surveille le rendement global dans le cadre de projets complexes et d’envergure et est responsable de la gestion des risques et des activités d’atténuation. À la tête d’une équipe de professionnels, le titulaire du poste gère les responsabilités en matière de ressources humaines pour l’équipe, ainsi que la relation avec les clients-partenaires. Le titulaire du poste élabore des solutions créatives, encourage la collaboration au sein du secteur de services et assure la qualité et le respect des délais des livrables. Diriger et assurer la supervision fonctionnelle et la direction de tous les services régionaux de gestion de projets et de programmes. Élaborer et mettre en œuvre des initiatives régionales et soutenir les initiatives nationales. Encadrer la prestation de services à l’échelle régionale, dégager les tendances et signaler les risques qui auront une incidence sur le secteur de services dans la région. Effectuer des travaux liés aux projets complexes (p. ex. réaliser des examens techniques). Fournir un soutien technique aux unités fonctionnelles régionales en collaboration avec les clients-partenaires locaux. Rechercher, rédiger et présenter la documentation relative aux projets à long terme (p. ex. la documentation relative à l’approbation des projets, les énoncés des travaux, les énoncés des besoins – l’infrastructure, les analyses de rentabilisation, les rapports d’analyse des options d’infrastructure). Fournir des services de soutien à la gestion de programmes, y compris, mais sans s’y limiter : la définition de la gouvernance du programme, la planification du programme,



le suivi des progrès et l’harmonisation des livrables pour atteindre les objectifs du programme. Encadrer les compétences du secteur de services régional, cerner les besoins de formation, et élaborer et mettre en œuvre la formation requise pour atteindre les normes de prestation. Élaborer, recommander et mettre en œuvre des politiques et des procédures, des programmes de formation et des processus pertinents. Assurer la mise en œuvre des normes de prestation des Services de gestion des projets et des programmes, conformément aux attentes de la Société et des clients-partenaires. Effectuer une vérification annuelle pour assurer la qualité globale de la gestion du secteur de services. ex. l’encadrement, la supervision, le mentorat, la planification et l’affectation des ressources et la gestion du rendement). Intégrer les questions en matière de sécurité industrielle aux activités du secteur de services de Gestion des projets et des programmes. Préparer un plan d’activités régional annuel et des rapports trimestriels de Gestion des projets et des programmes. Participer aux initiatives nationales du secteur de services. Organiser des séances de formation sur le site, et à l’échelle régionale et nationale. Connaître les pratiques exemplaires, les méthodes et les tendances en matière de gestion des projets et des programmes. Connaître les pratiques exemplaires et les tendances en matière de planification stratégique, de gestion financière et de gestion des ressources humaines. Connaître les politiques et procédures des clients-partenaires en gestion des projets et des programmes.

Exigence minimale : être titulaire d’un diplôme universitaire en génie, en architecture ou dans un domaine connexe, et posséder huit années d’expérience pertinente, ou l’équivalent.

Atout : un diplôme universitaire en ingénierie, en architecture ou dans un domaine connexe avec huit ans d’expérience pertinente, ou l’équivalent, et une certification en gestion de projets et de programmes. Utiliser les logiciels et les systèmes d’exploitation appropriés. Rédiger des propositions, des textes techniques et des rapports.





Témoigner un sens aigu des affaires et démontrer des aptitudes en leadership et en gestion des ressources humaines. Mettre en application les techniques de gestion de projet et de gestion des risques. Diriger des équipes de projets dans la région et collaborer avec d’autres équipes à l’échelle nationale.

Environnement de bureau typique; Les avantages sociaux Travailler avec nous vous permet d’avoir d’excellentes possibilités de croissance et d’avancement et l’un des meilleurs régimes d’avantages sociaux du marché de l’emploi, qui équivaut à 25 % à 30 % de votre salaire. Des congés de maladie annuels, une assurance maladie et une assurance dentaire entièrement pris en charge par l’employeur ~ Des soins de santé virtuels de TELUS et un compte de dépenses de soins de santé de 750 $ pour couvrir certains frais médicaux qui ne sont pas couverts par les régimes provinciaux Une assurance vie, une assurance décès accidentel et une assurance invalidité à court terme Le programme amélioré d’aide aux employés et aux familles enÉquilibre Un régime complémentaire de congé maternité et de congé parental à hauteur de 93 % du salaire brut habituel jusqu’à 37 semaines Des options relatives au lieu de travail flexible, y compris une indemnité de 400 $ aux deux ans en soutien au télétravail Congés et retraite Un régime de retraite de la fonction publique Un programme complet de congé annuel et d’autres congés payés et des protections bonifiées d’assurance-voyage Pour commencer une carrière à Construction de Défense Canada (CDC), vous devez être un citoyen canadien ou un résident permanent du Canada. Ce processus comporte habituellement le contrôle des références ainsi que la vérification des compétences, du casier judiciaire et de la solvabilité (au besoin), et il peut nécessiter une prise des empreintes digitales.

Ceci accroît la confiance du public dans l'intégrité des employés de CDC et fournit des précisions aux employés sur certains problèmes, y compris les conflits d'intérêts réels ou potentiels. Les employés sont également tenus de revoir leurs obligations en vertu du Code et d'informer le Bureau du Président de tout changement dans leur situation le plus tôt possible et de remplir l'examen annuel une fois l'an. Nous encourageons activement les candidatures de tous, notamment, mais sans s'y limiter, celles des femmes, des Autochtones, des personnes handicapées, des minorités visibles et des membres de la communauté LGBTQ2+.

📌 Chef régional du secteur de services, Gestion des projets et des programmes (Edmonton)
🏢 Defence Construction Canada
📍 Edmonton