Titre du poste

Cheffe ou Chef de contenu (Services français) (Télétravail/Hybride)

Statut d’emploi

Contractuel(le) à long terme (Durée déterminée)

Exigence linguistique du poste :

Anglais, Français

Compétences linguistiques

Anglais (Écriture - B –

- Intermédiaire), Anglais (Expression orale - B –
- Intermédiaire), Anglais (Lecture - B –
- Intermédiaire), Français (Écriture - C –
- Avancé), Français (Expression orale - C –
- Avancé), Français (Lecture - C –
- Avancé)

Travailler à

- CBC/Radio-Canada

À
- CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2026-10-14 11:59 PM

Votre mandat

Relevant de la Directrice des Émissions Jeunesse, et à titre de Chef(fe) de contenu, vous aurez la responsabilité de gérer un portfolio de séries. Soit :

- Suivre en développement et en production les séries retenues en encadrant, collaborant et communiquant avec les créateurs, les producteurs indépendants et leurs équipes ainsi qu’avec les secteurs concernés de Radio-Canada;
- Représenter le département des émissions Jeunesse de Radio-Canada à diverses fonctions et dans vos communications professionnelles;
- Maintenir de bonnes relations professionnelles avec les producteurs, distributeurs, collaborateurs, artisans et les équipes de production;
- Collaborer et travailler en équipe.

Il s’agit d’un poste contractuel d'un an (1) an à temps plein.



Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.

Profil recherché

- Baccalauréat complété dans un domaine connexe ou diplôme universitaire complété avec expérience de travail équivalente;
- Un minimum de cinq (5) ans d'expérience télévisuelle incluant développement et suivi de séries Jeunesse;
- Excellente connaissance des cibles Jeunesse et de leurs particularités;
- Connaissance de la production télévisuelle québécoise et celle d’autres marchés pertinents;
- Être en mesure de suivre une ligne éditoriale tout au long des différentes étapes des projets;
- Capacité d’analyse des différents éléments et aspects du contenu, scénarios, montages, autant en prises de vues réelles qu’en animation;
- Capacité à établir facilement des relations interpersonnelles;
- Autonomie démontrée et capacité à travailler sous pression sur plusieurs dossiers, selon un échéancier serré;
- Connaissance approfondie de la culture, des programmes et des orientations de la Société
- Radio-Canada;
- Excellent français écrit;
- Être en mesure de comprendre et communiquer aisément en anglais (bilingue).

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests. Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement,



tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

- Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
- D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à [email protected].

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera significant de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal

1000, Rue Papineau, Montreal, Québec, H2K 0C2

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail

Temps plein

📌 Cheffe ou Chef de contenu (Services français) (Télétravail/Hybride)
🏢 CBC / Radio-Canada
📍 Montreal