Comptabilité ou finances CMS 330 – Chef, Développement industriel, Retombées industrielles et technologiques Système rotatif et système de mission Canada, Développement industriel, est à la recherche d’un membre de l’équipe de développement industriel pour diriger les initiatives des retombées industrielles et technologiques (RIT) de Lockheed Martin Canada Inc. (Lockheed Martin), particulièrement associées aux ventes du système de gestion de combat 330 (CMS 330) et aux efforts dirigés par Lockheed Martin Kanata – ainsi qu’un soutien pour le poste de responsable national du Canada (personnel supérieur), ainsi que d’autres membres de l’équipe de développement industriel basés au Canada et aux États-Unis pour gérer des programmes de compensation très complexes (RIT/RIR) pour les deux programmes en phase d’exécution et en phase de poursuite/saisie. Agir en tant qu’intervenant clé dans les équipes internationales de capture pour analyser les règlements, exigences et attentes industrielles du Canada en matière d’identification de DI Réaliser ou coordonner les évaluations initiales de l’industrie afin de déterminer la portée des capacités en appui à l’élaboration d’une stratégie industrielle Compiler des rapports sur les facteurs industriels, économiques et politiques associés en préparation de la phase de capture. Déterminer les partenariats industriels stratégiques potentiels ou des occasions d’investissement dans le pays qui soutiennent des solutions de crédit compensatoire pour les efforts de capture et de maintien en vente Coordonner et assurer les engagements des ressources de Lockheed Martin pour soutenir les projets de DI.

Agir en tant que point de contact avec les clients de DI et entretenir régulièrement des contacts avec les fournisseurs de Lockheed Martin et d’autres entreprises internationales Déterminer les matériaux et ressources nécessaires, élaborer et soutenir les plans de projets de compensation et les calendriers de projet de compensation,



et collaborer avec d’autres gestionnaires et membres du personnel fonctionnel pour assurer le succès des programmes assignés Les tâches peuvent comprendre, sans toutefois s’y limiter, l’identification, la documentation et le développement des processus et procédures applicables, le soutien au développement de projets de compensation, le développement de propositions, l’élaboration d’indicateurs de programme et le suivi de l’avancement des programmes Soutenir la gestion des programmes de développement industriel liés au Canada Soutenir la gestion pour les coûts, l’échéancier et le rendement technique des programmes indirects de DI et soutenir les activités directes conformément aux objectifs/stratégies à l’échelle de l’entreprise Participer en tant que membre des équipes internationales de développement industriel au pays de Lockheed Martin pour le Canada et assurer une approche Un LM pour les activités de développement industriel. De trois à huit ans de développement industriel/programme de compensation/gestion de projet, notamment en matière de RIR/RIT Programmes internationaux Négociations ou négociations de contrats internationaux Gestion de programmes et de projets Expérience en développement et/ou capture des affaires internationales Expérience de la gestion de programmes et de projets, plus précisément de la gestion d’importantes obligations en matière de RIR/RIT Expérience en rédaction de propositions, capacité à élaborer et/ou évaluer des plans opérationnels et des analyses des risques financiers Expérience dans la gestion des systèmes SAP, Procure to Pay (P2P) et Confluence.



La connaissance de la langue anglaise est nécessaire pour ce poste afin que le candidat puisse effectuer l’ensemble de ses fonctions.

La position décrite dans cette offre d’emploi demande au candidat de communiquer tous les jours avec une équipe virtuelle hors du Québec. Le candidat devra également communiquer avec différents membres de l’organisation, clients et fournisseurs situé à l’extérieur du Canada. Pour les postes d’ingénierie, le candidat devra également être capable de lire ou de modifier des documents techniques provenant de nos clients principaux et de rédiger des documents techniques pour ces mêmes clients.

En plus de travailler dans un environnement hautement solidaire, amical et respectueux, voici ce à quoi vous pouvez vous attendre lorsque vous rejoignez notre équipe en tant qu’employé régulier à temps plein : Horaires de travail flexibles et compressés, en fonction des besoins de l'entreprise, où vous avez la possibilité de prendre congé le vendredi, ainsi que la possibilité de travailler à distance à temps partiel Le temps de récupérer avec les vacances, les jours personnels, les jours fériés et les congés parentaux Une couverture familiale complète pour les soins médicaux, dentaires et optiques disponible dès votre premier jour d'emploi, ainsi que : Programme d'aide aux employés et à la famille (EFAP) qui comprend des séances de conseil gratuites en face à face Assurance médicale de voyage Équipements de conditionnement physique sur place dans nos bureaux principaux Un régime enregistré d'épargne-retraite qui comprend des cotisations de contrepartie de l'entreprise lors de votre premier jour d'emploi, qui comprend également l'accès à des conseillers financiers fournissant des conseils en placement et une planification financière complète Accès à un large éventail d’outils de développement pour améliorer vos compétences et/ou faire progresser votre carrière, notamment : Ressources d'apprentissage gratuites via une plateforme moderne et engageante

📌 CMS 330 - Chef, Développement industriel, Retombées industrielles et technologiques (Ottawa)
🏢 Lockheed Martin Canada
📍 Ottawa