Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec* ~ Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec* Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste Conseiller cadre - Planification immobilière à la Direction des projets immobiliers majeurs (DPIM). Relevant du chef de service – planification, fonctionnalité et réalisation immobilière au sein de la Direction adjointe – volets technique, immobilier, technologique et logistique de la Direction des projets immobiliers majeurs (DPIM), le titulaire du poste contribue à la planification, à la conception et à la réalisation des projets immobiliers majeurs de l’organisation, notamment dans le cadre du projet de modernisation de l’Hôpital Maisonneuve-Rosemont. Il peut également être appelé à intervenir sur tout autre projet relevant du portefeuille de la direction. À titre d’expert en programmation et en planification immobilière, il participe au développement de solutions immobilières innovantes répondant aux besoins actuels et futurs de l’établissement.

Il exerce un rôle-conseil auprès des gestionnaires, des équipes cliniques, administratives et techniques ainsi qu’auprès des partenaires internes et externes afin d'assurer la cohérence, la fonctionnalité et la performance des solutions proposées. Il participe également à la révision et à l’optimisation des processus cliniques, administratifs et logistiques touchés par les projets immobiliers, tout en soutenant les activités de gestion du changement requises pour leur mise en œuvre. Il assure la coordination des démarches d'analyse des besoins auprès des différents secteurs et favorise une approche cooperative visant l'atteinte des objectifs organisationnels.

Contribue activement à l’élaboration de la vision immobilière de l’organisation pour ses projets immobiliers majeurs; impliqués dans les projets

- Utilise efficacement les outils de gestion de projet mis à sa disposition
- Collige au dossier les informations requises à chacune des étapes des projets




- Facilite les communications internes et externes tout au long des projets
- Participe à la planification des échéanciers de réalisation des projets sous sa responsabilité
- Réalise un suivi de l’état d’avancement des projets
- Évalue ses interventions en s’appuyant sur les critères et indicateurs de performance et de qualité établies
- Programmation et planification immobilière : Participe aux activités prévues aux différentes étapes du cheminement de projet décrites à la directive sur la gestion des projets majeurs d’infrastructure publique du Gouvernement du Québec touchant la programmation et planification/conception
- Contribue, en collaboration avec les membres de la DPIM, les directions de notre organisation, les professionnels externes, la SQI, SQ et le MSSS à la définition des principes de planification immobilière et des principes d’aménagement
- Conseille et accompagne les différentes équipes impliquées dans le processus de rédaction des programmes fonctionnels, notamment sur des questions relatives aux services de soutien, mais aussi à différents secteurs d’activités cliniques
- Contribue à l’élaboration des besoins en locaux et en équipements divers, notamment les équipements médicaux et équipements fixes
- Vérifie les plans, devis et autres documents préparés par les professionnels externes aux différentes étapes des projets
- Expérience de travail d’au moins 10 ans dans les domaines de la programmation et de la planification/conception d’établissements de santé
- Expérience en gestion de projets d’au moins 5 ans
- Expérience en gestion de projets immobiliers d’au moins 2 ans




- Expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux (un atout)
- Connaissance d’AutoCAD (un atout)
- Souci et capacité d'aligner les décisions sur la vision, les valeurs et les données probantes
- Orientation vers les résultats, la qualité et la performance
- Capacité à œuvrer dans un contexte de transformation
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Maintenir ses connaissances en programmation et planification/conception d’établissements de santé. Compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal (un atout). Régime de retraite à prestation déterminée (RPD); ~6 semaines de vacances après 1 an de service; ~ Programme de formation continue exclusif aux cadres et aux gestionnaires. Nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

Santé Québec

Est-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.

Emploi de jour Santé Québec Est-de-l’Île-de-Montréal – Universitaire regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à l’Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d’hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés et de soins en santé mentale. Site web de l’établissement #

📌 Conseiller-cadre - Planification immobilière (Montreal)
🏢 Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal- Universitaire
📍 Montreal