Ressources et outils de planification de carrière

Conseiller-conseillère en emploi – Montréal

L’Arrimage est à la recherche d’un conseiller ou d’une conseillère en emploi pour rejoindre son équipe ! L’Arrimage, c’est un service d’aide en emploi pour des personnes vivant avec un trouble de santé mentale , et c’est aussi un milieu où il est agréable d’y travailler et où vous serez traité à votre juste valeur.

Sommaire

Le conseiller(ère) en emploi assume les responsabilités reliées à l’insertion socioprofessionnelle, à l’intégration ou à la réintégration sur le marché de l’emploi auprès d’une clientèle vivant avec un trouble de santé mentale.

Principales fonctions

- Réaliser des entrevues de counseling afin de déterminer les besoins, les intérêts et les objectifs du chercheur d’emploi
- Accompagner le candidat dans ses démarches de recherche d’emploi: rédaction de CV, pratiques d’entrevue, coaching, contact d’employeurs
- Assurer les suivis auprès de l’employé et de l’employeur pour favoriser le maintien en emploi
- Utiliser et négocier des subventions gouvernementales pour favoriser l’intégration et le maintien en emploi
- Sensibiliser et soutenir les entreprises dans l’embauche de personnes en situation de handicap
- Développer et maintenir des partenariats avec les professionnels de la santé et de Services Québec
- Effectuer diverses tâches administratives

Exigences et qualifications requises





- Formation universitaire reliée à l’intervention sociale et/ou en relations humaines (travail social, psychologie, développement de carrière, psychoéducation). Une combinaison d’expérience et de formation jugée pertinente pourra être considérée.
- Expérience dans le domaine de l’employabilité ou en intervention psychosociale
- Maîtrise du français écrit et parlé ; Connaissance de l’anglais parlé, nécessaire pour communiquer avec certains chercheurs d’emploi anglophones dans le cadre des démarches d’intégration et de maintien en emploi.
- Capacité à se déplacer sur l’île de Montréal

Compétences

- Excellentes compétences relationnelles et de communication
- Facilité à accepter les changements et les nouveaux défis
- Aptitude à promouvoir la clientèle auprès des employeurs
- Connaissance du marché du travail, des stratégies de recherche d’emploi et des ressources en employabilité
- Connaissance de la clientèle vivant avec un trouble de santé mentale
- Travail du lundi au vendredi, 35 heures par semaine
- Salaire horairede 29,00 $
- Augmentation annuelle selon l’échelle salariale
- Horaire adaptable avec possibilité de télétravail après la période de probation
- REER collectifs, PAE et assurances collectives après la période de probation
- Cumul de 4 semaines de vacances après un an
- 10 journées de maladie, 5 congés mobiles 13 jours fériées par année
- Frais de déplacement payés

Lieu de travail

1274, rue Jean-Talon Est, bureau 204

Montréal H2R 1W3

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