Vous vous êtes peut-être déjà arrêté pour un café, pour faire le plein de votre voiture ou pour manger quelque chose sur le pouce. Nous sommes devenus une entreprise mondiale prospère avec plus de 17000magasins dans 29pays, servant près de 9millions de clients chaque jour. Au total, environ 149000personnes travaillent dans nos magasins et bureaux.

Nous offrons un service rapide et convivial et nous prenons soin de nos employés et de nos communautés. Conseiller(ère), Ressources Humaines (temporaire 1 an) Département: Ressources Humaines Industriel, Laval) Type d’emploi: Temporaire – Remplacement congé de maternité (12 mois), temps plein (40heures) Sous la responsabilité de la Directrice des ressources humaines, le/la conseiller/ère en ressources humaines apporte son soutien aux gestionnaires et aux employés en leur fournissant des conseils sur les questions RH, en interprétant les politiques et en apportant son aide dans le cadre du recrutement, de la gestion du changement et de la mise en œuvre d'initiatives RH en ligne avec les objectifs de l'entreprise. Accompagner les gestionnaires et les employés dans la résolution de divers enjeux liés aux ressources humaines

- Conseiller les employés et les membres de la direction sur l'interprétation des politiques RH
- Collaborer avec les centres d'expertise RH (recrutement, rémunération, avantages sociaux, etc.) afin de garantir la prestation de services de haute qualité ; assurer une communication efficace des programmes et services RH. Travailler en étroite collaboration avec les responsables RH des différentes divisions afin de garantir une mise en œuvre cohérente des initiatives RH




- Soutenir la mise en œuvre des stratégies de Couche-Tard/Circle K en veillant à ce que la gestion globale et les processus RH soient alignés sur celles-ci
- Soutenir la direction dans la mise en œuvre de solutions innovantes en fournissant des conseils sur les risques et les opportunités en matière de ressources humaines
- Participer aux processus de recrutement, au besoin, afin de soutenir l’équipe d’acquisition de talents
- Formation: ~ Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine connexe
- La maîtrise de Workday est un atout
- Bilinguisme requis (français et anglais avancé) autant à l’oral et à l’écrit, car la personne sera amenée à travailler et communiquer de façon régulière en anglais en effectuant les tâches ci-dessous.

Avantages sociaux: Notre programme vous offre la possibilité de choisir la couverture qui répond le mieux à vos besoins et d’ajouter des assurances facultatives (soins de santé et dentaires, invalidité de longue durée, assurance vie, compte de gestion de santé).

Congés payés : Rechargez vos batteries grâce aux congés payés, notamment des vacances, des jours de maladie et des jours personnels pour vous aider à maintenir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.

Formation et développement: Développez vos compétences et faites progresser votre carrière grâce à des opportunités de formation et de développement continues, y compris des ateliers, des séminaires et des cours en ligne. Couche-Tard / Circle K valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.

📌 Conseiller(ère), Ressources Humaines (remplacement congé de maternité)
🏢 Circlek
📍 Laval