L3Harris se fait un devoir de recruter et de former des talents performants qui sont passionnés par ce qu’ils font. L3Harris offre un environnement inclusif et engageant conçu pour responsabiliser les employés et encourager un équilibre entre le travail et la vie personnelle. Notre culture repose sur l’importance que nous accordons à nos valeurs, notre dévouement envers nos collectivités et notre engagement envers l’excellence dans tout ce que nous faisons.

L3Harris est l’entreprise perturbatrice de confiance en technologie de défense. Ayant toujours à l’esprit les besoins essentiels de nos clients, nos employés offrent des solutions technologiques de bout en bout reliant les domaines de l’espace, de l’air, de la terre, de la mer et des cyberdomaines, dans l’intérêt de la sécurité nationale. Titre d’emploi: Coordonnateur(trice) administratif(ve) de l’acquisition de talents (Temporaire 12 mois) Horaire de l’emploi: Quart de jour En tant que coordonnateur(trice) administratif(ve) de l’acquisition de talents, vous serez un membre clé du processus d’embauche.

Vous travaillerez en partenariat avec les recruteurs et les partenaires d’affaires RH afin d’établir et maintenir des relations de qualité, avec les candidats et les parties prenantes clés internes tout au long du processus d’acquisition de talents et d’intégration.

Votre quotidien: Planifiez des entretiens virtuels et sur site pour l’équipe de recrutement et les responsables du recrutement. Supporter les tâches administratives reliées à l’embauche de ressources contractuelles et leur intégration

- Promouvoir les ouvertures de poste à l’interne et à l’externe sur le site web de l’entreprise, les réseaux sociaux et autres médias appropriés
- Toutes autres tâches administratives selon le besoin.



Diplôme ou attestation d’études collégiales en technique administrative ou toute autre formation pertinente liée aux ressources humaines; avec minimum deux (2) ans d’expérience dans un rôle de support administratif
- Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel) et Sharepoint
- Excellentes aptitudes de communication, bilinguisme français-anglais obligatoire, tant à l’oral qu’à l’écrit (essentiel). Doit pouvoir satisfaire aux exigences de la réglementation américaine sur le trafic international d'armes (ITAR). Toute personne posant sa candidature à un poste sera considérée sans égard à ce qui suit : race, origine nationale ou ethnique, couleur, religion, âge, nationalité, ascendance, genre, sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, état civil, situation familiale, caractéristiques génétiques, déficiences, statut de citoyenneté ou condamnation pour une infraction pour lequel un pardon a été accordé ou à l'égard de laquelle une suspension du casier a été ordonnée, ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables en matière de droits de la personne. L3Harris maintient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests de dépistage de drogues et d'alcool avant l'embauche ainsi que des vérifications d'antécédents, conformément aux lois applicables. Si vous ne vous présentez pas à un test de dépistage de drogues et d'alcool, refusez de vous soumettre à un tel test ou si votre test est positif pour la présence de drogues ou d'alcool, le processus d'embauche peut être conclu ou votre offre d'emploi peut être annulée, à la seule discrétion de L3Harris. De plus, L3Harris effectue des tests de dépistage de toxicomanie préembauche, au besoin. Pour les candidats en situation de handicap, nous proposerons des mesures d’adaptation afin que vous ayez ce dont vous avez besoin pour donner le meilleur de vous-même. #

📌 Coordonnateur(trice) administratif(ve) de l'acquisition de talents (Temporaire 12 mois)
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