Relevant du chef de l’amélioration continue, la personne recherchée aura comme mandat de soutenir la production ainsi que les départements connexes dans l’optimisation des processus, le développement des compétences et le déploiement d’initiatives visant à améliorer la performance opérationnelle. Elle sera la principale responsable de la gestion complète du programme de formation, incluant sa planification, son déploiement, sa coordination et son suivi. Un salaire compétitif avec des opportunités d’avancement et de développement de carrière; Accès à un régime d’assurances collectives & à un régime de retraite avec cotisations de l’employeur; Télémédecine & programme d’aide aux employés et à leur famille; Volet Amélioration Continue Former, accompagner et coordonner les ressources internes participant aux projets d’amélioration continue; Planifier et organiser la collecte en analysant les données recueillies (observations sur le plancher, SMED, analyses graphiques, etc.); Planifier et mettre en place des plans de contrôle et des indicateurs de performance; Mettre en place les programmes de formations liés à ses projets et former les employés sur les différents quarts au besoin; Participer au déploiement et à l’implantation des pratiques de Lean Manufacturing et d’amélioration continue; Volet Formation Assurer la gestion du plan de développement des compétences et de formations des employés de l’usine; Animer le comité de formation et mobiliser les membres pour faire progresser les initiatives; Coordonner la semaine d’accueil et intégration des nouveaux employés afin d’offrir une expérience de formation organisée et efficace; Structurer les compagnons formateurs en collaboration avec l’équipe de formation; Harmoniser les programmes de formation en collaboration avec l’équipe de formation; Assurer la mise à jour des plans de formation.

Formation exigée et expérience ~ Baccalauréat en administration des affaires, génie industriel, gestion des opérations ou toute combinaison équivalente de formation et d’expérience; ~Connaissances des outils et concepts d’amélioration continue; ~ Expérience en gestion de projets, en études de temps et standards de travail; ~ Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint et Visio), incluant la création de présentations, d’outils d’analyse et de tableaux croisés dynamiques; ~ Connaissances du logiciel Interal (un atout); ~ Expérience avec un système de gestion de l’apprentissage (LMS) est un atout. Bilinguisme français/anglais oral et écrit (essentiel : échanges avec collègues, clients et fournisseurs unilingues anglophones dans d’autres provinces ou d’autres pays); Excellentes aptitudes en communication, en accompagnement et en formation; Capacité à animer des réunions et des ateliers de travail (résolution de problèmes, comité de formation, etc.) ; Faire preuve de curiosité, d’autonomie et d’un esprit d’amélioration continue. Depuis plus de 100 ans, nous créons des produits qui font partie du quotidien de millions de consommateurs à travers l’Amérique du Nord.

Boisbriand, QC Permanent Temps plein #

📌 Coordonnateur.trice amélioration continue & formation (Boisbriand)
🏢 Lassonde Industries
📍 Boisbriand