Titre du poste : Coordonnatrice, coordonnateur de recherche - Observatoire francophone sur le développement inclusif par le genre (OFDIG) Unité organisationnelle | Secteur de travail : ESG | Département de stratégie responsabilité sociale et environnementale Statut : Contrat sous octroi de subvention d'un (1) an avec possibilité de prolongation Mode de travail : Hybride, avec un minimum trois (3) jours en présentiel par semaine Solides compétences en gestion de projet, en planification et en organisation du travail, ainsi qu’une grande autonomie et une capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers

- Bonne connaissance de la recherche universitaire et des organismes subventionnaires
- Excellentes capacités d’analyse, de rédaction, d’organisation et de communication
- Sens politique et diplomatique développé, ainsi qu’une bonne compréhension des relations interculturelles et internationales
- Excellente maîtrise du français et de la suite Microsoft Office, notamment Excel
- Disponibilité occasionnelle pour des déplacements ou pour participer à des activités avec des partenaires internationaux. À propos de l’Observatoire francophone sur le développement inclusif par le genre (OFDIG) Créé en 2022, l’Observatoire francophone pour le développement inclusif par le genre est une unité de recherche de l’UQAM. Il s’inscrit dans un réseau de collaborations internationales réunissant notamment des établissements universitaires, des organismes publics, des organisations de la société civile et des groupes de femmes. L’OFDIG a pour mission de soutenir la production, la mise en commun et la mobilisation des connaissances favorisant l’égalité des genres et le développement inclusif dans l’espace francophone. Ses activités portent notamment sur les données sexospécifiques, les pratiques transformatrices en matière d’égalité des genres et la mise en relation des milieux universitaires, institutionnels et associatifs. L’Observatoire mène plusieurs projets de recherche et de partenariat au Québec et à l’international et s’appuie sur une équipe professionnelle,



administrative et étudiante. Cette personne assure la gestion d’un laboratoire, d’un groupe ou d’une unité de recherche ainsi que la coordination des activités, des ressources humaines ainsi que la gestion financière d’une unité de recherche et ce, sous la responsabilité d’un professeur qui dirige l’unité de recherche. La description de fonction, étant réputée faire partie intégrante de l’affichage, peut être consultée sur le site web des ressources humaines et au Syndicat. Sous la responsabilité de la professeure Marie Langevin, assurant la direction de l’Observatoire francophone pour le développement inclusif par le genre (OFDIG), la personne coordonnatrice de recherche assure la gestion de l’unité de recherche, sa coordination générale ainsi que la gestion de ses activités, de ses ressources humaines et de ses ressources financières. Elle travaille en étroite collaboration avec la direction, le secrétariat de direction, la personne responsable des communications, les personnes chargées de projet, les membres des instances de gouvernance ainsi que les partenaires universitaires, gouvernementaux et associatifs de l’Observatoire. Suivre l’avancement des projets et la production des livrables, repérer les difficultés ou les goulots d’étranglement et proposer les ajustements nécessaires, en collaboration avec la direction
- Planifier et coordonner le travail du personnel professionnel, administratif et étudiant de l’OFDIG et répartir les mandats en fonction des priorités, des compétences disponibles et des ressources financières
- Coordonner, avec le soutien du secrétariat de direction, la préparation et le renouvellement des contrats.



Gestion financière et administrative Coordonner la gestion des comptes et des ressources financières de l’OFDIG, notamment le suivi et la conciliation des dépenses effectuées dans les différents comptes de fonctionnement et de recherche
- Veiller, avec le soutien du secrétariat de direction, au traitement des demandes de paiement et aux suivis administratifs requis
- Collaborer avec les personnes titulaires des unités budgétaires concernées au suivi financier des projets de recherche particuliers
- Assurer les communications et les suivis nécessaires auprès des unités administratives de l’UQAM et des organismes subventionnaires. Assurer les communications et les suivis avec les partenaires universitaires, institutionnels, gouvernementaux et associatifs, au Québec et à l’international
- Coordonner, en collaboration avec la direction, les démarches de recherche de financement et les activités prospectives qui y sont associées
- Superviser la planification et la réalisation des conférences, séminaires, ateliers, publications et autres activités de diffusion ou de mobilisation des connaissances, et en confier l’organisation opérationnelle aux personnes chargées de projet lorsque cela est approprié
- Veiller à la coordination des parties prenantes, à la qualité des productions et au respect des échéanciers. Assurer la coordination générale des communications de l’OFDIG et leur cohérence avec la programmation et les orientations de l’Observatoire
- Superviser, en collaboration avec la personne responsable des communications, la réalisation des communications courantes, notamment la mise à jour du site Web, les réseaux sociaux, les infolettres et la diffusion des activités. De ce fait, elle invite les femmes, les personnes autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation au processus de recrutement peuvent être offertes à les personnes en situation de handicap, sur demande.

📌 Coordonnateur(trice) de recherche - Observatoire francophone sur le développement inclusif par le genre (OFDIG)
🏢 UQAM - Université du Québec à Montréal
📍 Montreal