Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous. The Director, Pharmacy Operations Region will oversee the operations of Pharmacies in their respective region.

Their role is to coach, develop and train pharmacy teams and actively drive the success of the pharmacy while ensuring a safe and effective pharmacy practice that provides exceptional patient care. The Director, Pharmacy Operations must have a passion for the business, solid operational experience and a desire to make a difference by helping colleagues to develop their skills, build accountability, drive results and provide a positive customer experience. Act as a liaison facilitating effective collaboration and communication with key stakeholders and ensure that national pharmacy standards and processes are implemented and sustained Proactively plan weekly store visits and activities based on key business priorities Partner with Pharmacy Teams to share insights into the competitive landscape (market share, volumes, programs, promotions, pharmacy talent) Monitor and review weekly projections and store labour management process with Pharmacy Manager to ensure proper allocation of hours and task management Execute business initiatives and ensure Pharmacies are equipped and prepared to implement, identify any gaps, and reporting back to the program administrator Build relationships and partner with stakeholders, such as District Managers and Store Managers/Franchisees,



to ensure appropriate knowledge and understanding of business initiatives and important pharmacy items Work closely with the Store Manager/Franchisee/Labour Relations partner when dealing with disciplinary matters or other matters related to unionized colleagues, leveraging Pharmacy Manager to partner with counterparts as appropriate Collaborate with HR partner to actively build and manage talent, addressing underperforming colleagues, and participating in the recruitment process through interviews and identifying suitable candidates Support new pharmacy manager training and regularly follows up during the applicable probationary period and thereafter to ensure a successful onboarding Promote and support the execution of Patient Care Services and follow-up on medication incidents Maintain budget shrink initiatives, manage returns and credits to suppliers, transmittals, inventory, third party and detailed follow-up of dispensary operations Ensure compliance with provincial and federal pharmacy regulations as well as standard operating procedures and policies Strive for continuous improvement in sales and script growth and maintain a thorough understanding of the competitive landscape Bachelor of Science, Pharmacy (or equivalent) required ~ Active licensure with the College of Pharmacists in BC is a strong asset ~3-7 years of progressive, management related experience ~ Solid understanding of Pharmacy landscape and retail industry ~ Operational experience, preferably in multi-unit locations ~ Strong understanding of store processes Strong interpersonal and people management skills; Demonstrated skills in relationship building and influencing to achieve results Solid leadership,



coaching and mentoring skills required Regular travel is required, often requiring overnight stays Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires.

Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté.Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada. Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients.

Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi.

Veuillez noter : Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. The Company uses artificial intelligence for the purpose of screening, assessing and/or selecting applicants for this position. / L’expérience et les connaissances d’un candidat ainsi que la région géographique dans laquelle le poste est situé peuvent être prises en compte dans la rémunération qu’un candidat reçoit pour ce poste. L’entreprise utilise l’intelligence artificielle dans le but de filtrer, d’évaluer et/ou de sélectionner les candidats à ce poste. #

📌 Directeur des opérations en pharmacie (Vancouver)
🏢 Loblaw Companies
📍 Vancouver