Titre du poste: Directeur ou directrice des ventes, gestionnaire d’équipe | Division des petites entreprises Emplacement: Montreal | Hybride : 3 jours au bureau ADP est à la recherche d’un directeur des ventes ou d’une directrice des ventes pour diriger et développer une équipe de vente hautement performante au sein de sa division Services aux petites entreprises. Il s’agit d’un poste de direction idéal pour un(e) professionnel(le) de la vente motivé(e), expérimenté(e) et passionné(e) par la constitution d’équipes, l’obtention de résultats et le perfectionnement de talents.

Diriger et inspirer : encadrer, mobiliser et développer les membres de l’équipe des ventes afin d’atteindre et de dépasser les objectifs d’affaires.

Recruter et développer les talents : embaucher, former et soutenir le développement continu de votre équipe grâce à l’accompagnement, à la rétroaction et à la planification de carrière.

Obtenir des résultats : mettre en œuvre des stratégies de vente pour développer votre territoire et optimiser le rendement de votre équipe.

Représenter ADP : être le visage d’ADP lors de réunions avec des clients, d’événements, de salons commerciaux et sur le terrain.

Utiliser les outils : Veiller à une utilisation uniforme et rigoureuse de Salesforce par l’ensemble de l’équipe.

Leadership en matière de vente : plus de trois ans d’expérience en gestion d’une équipe de vente, avec une capacité avérée à obtenir des résultats.

Rendement en matière de vente avéré : plus de cinq ans dans le domaine de la vente interentreprises avec des résultats supérieurs aux objectifs.

Exécution stratégique : excellentes compétences en planification, en organisation et en gestion du temps. Un diplôme d’études secondaires est requis.



Expérience dans la direction d’un environnement de vente axé sur les processus et les mesures Expérience dans la gestion d’une grande entreprise ou d’une organisation basée aux États-Unis ou internationale Connaissance des solutions de paie, des technologies RH ou des logiciels-services (SaaS).

Voyages récompense et programmes de reconnaissance Une culture axée sur l’équité, l’inclusion et l’appartenance. Formation, développement et mentorat continus.

Avantages sociaux concurrentiels dès le premier jour. ADP Canada exerce ses activités partout au Canada ainsi que sur plusieurs marchés internationaux. La maîtrise du français, à l'oral et à l'écrit, est requise pour ce poste.

Ce poste comporte également des responsabilités nécessitant l'utilisation régulière de l'anglais, notamment : La communication et les échanges avec des clients et des partenaires situés à l'extérieur du Québec, y compris dans le cadre d'activités de vente, de présentations et de discussions liées à la gestion de comptes. La collaboration avec des équipes et des fonctions internes situées à l'extérieur du Québec dont la langue de travail est principalement l'anglais. La participation à des réunions, présentations et échanges avec des intervenants à l'échelle canadienne et internationale.

En raison de la nature des responsabilités associées à ce poste, la maîtrise de l'anglais (à l'oral et à l'écrit) est nécessaire. Conformément à ses pratiques au Québec,



ADP Canada limite l'exigence de la connaissance d'une langue autre que le français aux situations où celle-ci est nécessaire à l'accomplissement des fonctions du poste.

Job Title: Sales Manager – People Leader, Small Business division Location: Montreal| Hybrid (3 days in office) ADP is hiring a Digital Sales Manager to lead and grow a high-performing sales team within our Small Business Services division. This is a people leadership role ideal for a motivated, experienced sales qualified with a passion for building teams, driving results, and developing talent.

Lead and Inspire: Direct, coach, and motivate a team of sales associates to achieve and exceed sales targets. Recruit and Develop Talen"t: Hire, train, and support the ongoing development of your team through performance coaching and career planning.

Drive Results: Execute sales strategies to grow your assigned territory and maximize team performance.

Represent ADP: Be the face of ADP at client meetings, events, trade shows, and in the field.

Utilize Tools: Ensure Salesforce is used consistently and accurately across the team.

Sales Leadership: 3+ years of experience managing a sales team, with a proven ability to drive results.

Proven Sales Performance: 5+ years in B2B sales with consistent overachievement.

Coaching Mindset: Ability to mentor, give feedback, and grow team members into top performers.

Strategic Execution: Strong planning, organization, and time management skills.

Education: Post‑secondary education is an asset, but not required. Leading in a process‑driven, metrics‑based sales environment.

Experience managing in a large corporate or U.Familiarity with payroll, HR, or SaaS solutions. Competitive compensation and bonus potential A culture of equity, inclusion, and belonging. Join our Business Resource Groups. Ongoing training, development, and mentorship. Pour en savoir plus sur le service de vente chez ADP, visionnez la vidéo suivante:

📌 Directeur ou directrice des ventes, gestionnaire d’équipe Division des petites entreprises/ Sales Manager - People Leader, Small Business division (Montreal)
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📍 Montreal