Directeur(-trice) général(e), Conseil des bibliothèques urbaines du Canada

Corporation des bibliothécaires professionnels du Québec Publiée le 22 septembre 2026

En étroite collaboration avec le conseil d’administration et les membres, le (la)

directeur(-trice) général(e) est chargé(e) de diriger la planification stratégique et opérationnelle, la gestion organisationnelle et financière, l’élaboration des programmes, les services aux membres, la défense des intérêts et le développement des relations extérieures du CULC/CBUC.

Le (la) directeur(-trice) général(e) supervise le fonctionnement et la viabilité du

CULC/CBUC, en nouant des relations solides avec les bibliothèques membres et autres établissements concernés, les administrations publiques, les employés et les prestataires de services sous contrat, les médias et les membres du public.

Un(e) responsable administratif(-ve)/coordinateur(-trice) d’événements est placé(e) sous son autorité.

Dans ses nouvelles fonctions, le (la) directeur(-trice) général(e) aura l’occasion de faire connaître l’histoire du CULC/CBUC et de démontrer l’influence, collective et individuelle, des bibliothèques publiques urbaines partout au Canada.

Le CULC/CBUC dispose d’un budget annuel d’environ 400 000 dollars et est placé sous la houlette d’un conseil d’administration composé de cinq membres.

Les cotisations des membres et les frais d’inscription aux programmes figurent au nombre de ses sources de revenus.

Ce poste à temps plein est entièrement exercé à distance, bien que quelques déplacements périodiques soient nécessaires.

Nous recherchons une personne innovante, réfléchie et visionnaire pour succéder à notre directrice générale actuelle, qui prend sa retraite après un mandat couronné de succès.

Compétences recherchées

- une bonne compréhension du rôle des bibliothèques publiques et un engagement profond envers la liberté intellectuelle;




- Toute expérience directe de leadership dans le domaine des bibliothèques et/ou dans les secteurs connexes GLAM (galeries, bibliothèques, archives et musées) constitue un atout.

- des connaissances et une expérience dans la gouvernance d’un conseil d’administration, dans les relations avec les pouvoirs publics et les médias, ainsi que dans la gestion financière d’une organisation;
- une expérience avérée dans les relations du travail, les partenariats publics-privés et la mobilisation des membres;
- un style de leadership collaboratif et accessible, associé à une capacité à déléguer et à un haut niveau d’intégrité;
- d’excellentes compétences en communication orale et écrite, ainsi que l’assurance nécessaire pour représenter et défendre les intérêts du CULC/CBUC auprès de publics variés et dans des contextes multiples; le bilinguisme parfait est un atout;
- une expertise politique avérée, du tact, de la diplomatie, une réflexion stratégique et la patience requise pour négocier et gérer le changement avec succès;
- de solides compétences techniques; une expérience de travail et d’encadrement dans un environnement virtuel est un atout;
- un diplôme en administration des affaires, en administration publique ou en bibliothéconomie.

Conditions de travail

Lieu de travail: Télétravail au Canada

Pour consulter le profil du poste dans son intégralité et obtenir plus d’information au sujet du CULC/CBUC, rendez-vous sur la page Poste de directeur(-trice)

général(e).

Les pratiques de recrutement du CULC/CBUC sont conformes à l’ensemble de la législation fédérale et provinciale. Nous nous engageons à promouvoir l’égalité des chances dans tous les aspects de l’emploi pour toutes les personnes qualifiées,



sans distinction de race, de croyance, de couleur de peau, d’âge, de sexe, de genre, d’orientation sexuelle, d’origine nationale, de religion, de handicap, d’état civil ou de statut d’ancien combattant.

Milieu de travail

Les bibliothèques membres du Canadian Urban Libraries Council/Conseil des bibliothèques urbaines du Canada représentent près d’une soixantaine des plus grands réseaux de bibliothèques publiques du Canada, ainsi que Bibliothèque et

Archives Canada et Bibliothèque et Archives nationales du Québec. Constitué en société en 2008, le CULC/CBUC se consacre depuis plus de 25 ans à aider ses membres dans la prestation d’excellents services de bibliothèque dans les zones urbaines du Canada.

Le CULC/CBUC a pour vocation de renforcer le dynamisme des communautés canadiennes en développant les capacités des bibliothèques urbaines.

Ses membres, représentés par le (la) bibliothécaire en chef ou le (la) directeur(-trice) général(e) de chaque bibliothèque, desservent collectivement plus de huit millions d’utilisateurs actifs qui fréquentent ou utilisent chaque année 723 emplacements et services virtuels.

Plus de 77 pour cent de l’ensemble des Canadiens(-iennes) sont desservis par une bibliothèque membre du CULC/CBUC. La mission du CBUC est de favoriser la défense des intérêts, la collaboration et la recherche afin de renforcer et de promouvoir la valeur des bibliothèques urbaines du Canada. Nous voulons un pays où les bibliothèques urbaines sont reconnues comme faisant partie intégrante d’une démocratie dynamique, d’une économie forte et de communautés florissantes.

Nos domaines d’action sont la recherche et le transfert de connaissances, la défense des intérêts,

le renforcement des capacités et la souplesse organisationnelle. Notre organisation est également orientée vers les possibilités :

nous sommes à l’affût de toute occasion de partenariat susceptible de faire progresser l’expérience

📌 Directeur(-trice) général(e), Conseil des bibliothèques urbaines du Canada
🏢 Cbpq
📍 Moncton