Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous. flexibles cinq jours de vacances additionnels Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-être, et plus encore. du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie) de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise)

nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé. Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.

Nous cherchons deux directeurs(trices), Actuariat pour se joindre à notre équipe de Données et analyse en indemnisation (CDAT), qui joue un rôle clé dans le soutien de notre rentabilité. La taille et l'envergure de notre équipe vous permettront de travailler sur une bonne diversité de projets. Rejoignez CDAT pour soutenir les décisions stratégiques en matière de sinistres axées sur l'expérience client, l'excellence opérationnelle et la performance financière!





Responsabilité civile et Légal . L’équipe est chargée de développer des méthodes d’analyse visant à approfondir la compréhension des facteurs de pression inflationniste dans les protections liées aux dommages corporels, ainsi que de contribuer à plusieurs initiatives opérationnelles destinées à atténuer ces facteurs. Elle est également appelée à participer à des projets d’envergure touchant l’ensemble des réclamations et visant l’amélioration de la surperformance opérationnelle Formuler des recommandations appropriées après avoir analysé et interprété les rapports produits par les analystes actuariels pour améliorer la performance des opérations de réclamations.

Gérer l'évaluation, le développement et l’encadrement (coaching) des membres de leur groupe pour atteindre les objectifs stratégiques de l'entreprise.

Gérer les activités de leur équipe en organisant, planifiant et contrôlant l'utilisation optimale des ressources humaines, financières et matérielles selon les stratégies de l'entreprise et la planification budgétaire.

Gérer et fournir des conseils techniques aux membres de leur groupe responsables des travaux et études actuariels.





Agir à titre de conseiller afin d'aider les opérations de réclamation à prendre des décisions fondées sur les données sur la façon de garder un meilleur contrôle sur l'indemnisation, de gagner en efficacité dans les opérations et d'améliorer l'expérience client. Diplôme universitaire en sciences actuarielles ou en mathématiques, ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente.

Minimum 7 ans d'expérience en actuariat, dont 2 ans en gestion ou encadrement (coaching) d’équipe, atout très significant.

Fortes aptitudes et connaissances des techniques actuarielles.

Planification et organisation.

Bilinguisme (français et anglais) - Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.

Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d'avoir l'autorisation de à travailler au Canada. #Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+. Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne. Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermés liés à l'entreprise.

📌 Directeur(trice), Actuariat, Données et analyse en indemnisation (CDAT)
🏢 Intact Financial
📍 Toronto