Notre client est une entreprise privée solidement établie et en croissance, active dans le secteur de la construction et du génie civil.

Elle est reconnue pour le dynamisme de son équipe et la qualité de ses projets.

Sommaire

Sous l’autorité de la présidence, la personne titulaire du poste agit à titre de partenaire stratégique et opérationnel de la haute direction.

Elle est appelée à mener une réorganisation des processus et de la structure financière de l’entreprise afin de soutenir une croissance saine et pérenne.

Le rôle exige un leadership participatif : une personne capable d’être à la fois « hands-on » dans l’opérationnel et stratégique dans sa vision, en mesure de mobiliser son équipe et d’accompagner l’entreprise dans sa prochaine phase de développement.

Ce rôle vous offre :

4 semaines de vacances dès l’entrée en fonction

Divers événements d’entreprise Un horaire de jour, du lundi au vendredi, en présentiel

Pour réussir dans ce poste, vous devrez avoir :

Excellent leadership mobilisateur et solides habiletés de communication

Profil orienté vers l’action, prêt à mettre la main à la pâte autant qu’à piloter la vision stratégique

Capacité à offrir transparence et clarté à la présidence dans la présentation des résultats financiers

Aptitude à vulgariser les chiffres et à en dégager les tendances clés pour la prise de décision

Sens aigu de l’organisation et de la gestion des priorités

Capacité à aligner et mobiliser les équipes vers les bons objectifs

Maîtrise avancée d’Excel; connaissance d’un système comptable de gestion de projets

Responsabilités du rôle

Leadership stratégique





Agir à titre de partenaire stratégique de la présidence et contribuer activement à la définition des orientations financières de l’entreprise

Piloter la réorganisation des processus, systèmes et de la structure de l’équipe finances afin de soutenir une croissance saine et pérenne

Assurer la planification financière stratégique : budgets, prévisions, analyse de rentabilité et scénarios de croissance

Développer des tableaux de bord et indicateurs de performance (KPI) pour éclairer la prise de décision de la haute direction

Gérer la trésorerie, les relations bancaires et contribuer aux stratégies de financement de l’entreprise

Recruter, encadrer et développer l’équipe finances, et en assurer la mobilisation autour des priorités de l’entreprise

Excellence opérationnelle

Superviser l’ensemble des opérations comptables et financières (comptabilité générale, facturation, comptes payables), en demeurant activement impliqué(e) dans les dossiers critiques

Élaborer, structurer et optimiser les politiques, procédures et contrôles financiers de l’entreprise

Préparer, ou coordonner la préparation, des états financiers, états récapitulatifs et rapports de gestion financière

Évaluer et améliorer en continu les systèmes de rapports financiers et les pratiques comptables

Formation, expérience et connaissances

BAC ou certificat universitaire en comptabilité, finances ou autre combinaison d’études pertinente

Titre professionnel de CPA (un atout)

10 ans et plus d’expérience dans un rôle de chef comptable, contrôleur ou direction des finances

Expérience dans le domaine de la construction

3 à 5 ans d’expérience dans la gestion et la mobilisation d’une équipe comptable

Maîtrise avancée de l’implantation ou de l’optimisation de systèmes ERP

Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

📌 Directeur(trice) des finances (Quebec City)
🏢 Perles RH
📍 Quebec City