À titre de directeur·trice principal·e, Rémunération corporative et livraison des programmes, vous aurez l’occasion de vous joindre à WSP à un moment stimulant de croissance et de transformation mondiale. De plus, cette personne prendra en charge les dossiers de rémunération corporative, notamment l’optimisation de notre cadre de gouvernance, la réalisation d’analyses et de rapports liés aux fusions et acquisitions, l’attribution annuelle des LTIP, ainsi que la gestion de toute l’information annuelle en matière de rémunération concernant nos dirigeants, y compris les révisions annuelles et la section CD&A; de la circulaire de sollicitation de procurations. Dans ce rôle, vous collaborerez avec des esprits brillants et contribuerez à des projets d’envergure qui transforment notre monde.

Cela comprend la supervision des relations avec les fournisseurs, la mise en place d’un cadre de gouvernance approprié relativement aux adhésions et remises, les activités de communication destinées aux participants en partenariat avec l’équipe des communications, la résolution de problèmes techniques complexes, tout en s’assurant d’une expérience utilisateur de grande qualité. Administrer les programmes LTIP, y compris la budgétisation annuelle, les événements annuels ou ponctuels d’attribution et d’acquisition des droits, les communications aux employé·es et la gestion des relations avec les fournisseurs. En collaboration avec les activités menées par les autres centres d’expertise en rémunération globale,



prendre charge des activités de rémunération annuelles liées à l’équipe de direction, notamment l’attribution des LTIP, les propositions salariales ainsi que la réconciliation finale pour approbation par la haute direction, ainsi que la préparation d’informations destinées au conseil d’administration, aux rapports externes tels que la circulaire de sollicitation de procurations et aux rapports de gouvernance.

Contribuer à nos initiatives de fusions et acquisitions, incluant les analyses, les stratégies d’intégration et la livraison des programmes corporatifs. Baccalauréat en ressources humaines, en administration des affaires, en finance, en sciences actuarielles ou dans une discipline connexe; Au moins 12 à 15 ans d’expérience progressive en rémunération, avantages sociaux ou rémunération globale, comprenant une expérience significative en gestion de RAAE et de LTIP au sein d’une organisation présente dans plusieurs juridictions fiscales. Capacité à concevoir des cadres d’analyse et des présentations PowerPoint destinées à différents auditoires, y compris à l’intention de la haute direction.

Ce poste est situé au siège social corporatif de Montréal. Bien que le bilinguisme (anglais et français)



soit un atout key, la personne titulaire du poste devra soutenir des parties prenantes partout dans le monde et doit donc maîtriser l’anglais. Les ingénieurs, conseillers et scientifiques les plus brillants du monde entier font de WSP leur maison.

Le salaire final attribué à ce poste peut différer de la fourchette indiquée ci-dessus en fonction de plusieurs facteurs, notamment : formation pertinente, qualifications, certifications, expérience, compétences, niveau de responsabilité, localisation géographique, performance et besoins de l'entreprise ou de l'organisation. C’est pourquoi nous rassemblons des personnes animées par la résolution de défis complexes — des ingénieur·e·s, des scientifiques, des conseiller·ère·s et des expert·e·s techniques guidé·e·s par une passion commune : redéfinir ce qui est possible et imaginer ce qui vient ensuite. En tant que l’une des plus importantes firmes de services professionnels au monde, nous collaborons avec la clientèle dans les secteurs du transport, des infrastructures, de l’environnement, du bâtiment, de l’énergie, de l’eau, ainsi que des mines et métaux.

Compte tenu de l’importance de veiller les un·e·s sur les autres, il est attendu que vous respectiez en tout temps notre politique de Santé, sécurité et environnement (SSE), ainsi que les politiques SSE de la clientèle lorsque vous travaillez sur ses sites. WSP accueille et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap.

📌 Directeur·trice principal·e, Rémunération corporative et livraison des programmes (Toronto)
🏢 WSP in Canada
📍 Toronto