Renseignements généraux

L'emploi est à pourvoir à la direction du palais de justice de Salaberry-de-Valleyfield et du Service du greffe criminel, pénal et jeunesse.

La personne titulaire de l'emploi doit travailler en mode présentiel uniquement

Contexte direction La Direction du palais de justice de Salaberry-de-Valleyfield a pour mission de permettre aux citoyens de faire reconnaître leurs droits et d’en favoriser l’exercice, à l’État de sanctionner les citoyens ou personnes morales qui contreviennent aux lois criminelles et pénales, ainsi que de reconnaître et de faire valoir les droits des citoyens en matière de protection de la jeunesse.

Au quotidien

Sous l'autorité de la Directrice régionale des services de justice de la Montérégie et des palais de justice de Longueuil et de Saint-Jean-sur-Richelieu, la personne titulaire de l’emploi doit garantir le bon fonctionnement des secteurs d'activités dont elle a la responsabilité au sein de la Direction du palais de justice de Salaberry-de-Valleyfield et du Service du greffe criminel, pénal et jeunesse en assurant la gestion et la coordination des ressources financières, matérielles et humaines mises à sa disponibilité, et ce, de façon optimale. À cette fin elle doit favoriser la concertation du personnel relevant de son autorité ainsi qu’avec les intervenants et les partenaires du milieu judiciaire afin de mieux faire reconnaître les droits des citoyens qui utilisent les services de justice.

Elle coordonne la bonne marche des opérations liées à la réception des procédures, à l’ouverture et à la conservation des dossiers en matière criminelle, pénale et en jeunesse, à l’inscription des causes au rôle, au soutien lors des audiences, à la production des ordonnances, ainsi qu’à l’information et à la transmission des résultats d’audience aux personnes, aux intervenants et aux organisations impliqués dans leur exécution.

La personne titulaire de l’emploi doit également répondre aux demandes d’information provenant du citoyen et des partenaires et leur assurer en tout temps un service courtois, de qualité, dans les meilleurs délais. Pour cela, elle doit se doter des outils les plus performants, voir à l’optimisation des processus et faire preuve de souplesse pour s’adapter rapidement et constamment aux besoins du citoyen et des partenaires.

Échelles de traitement : De 110 373 $ à 141 278 $

Les montants associés à l’échelle de traitement peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

La semaine normale de travail et la journée normale de travail du cadre sont celles que (le sous-ministre ou le dirigeant d’organisme selon le contexte) juge nécessaire pour qu’il s’acquitte de ses fonctions.

Le MJQ vous offre

Les avantages de travailler au palais de justice de Salaberry-de-Valleyfield :

- Situé à proximité de centres commerciaux, de parcs, de lacs et de restaurants, notre palais de justice vous place au cœur de toutes les commodités nécessaires pour un quotidien pratique et agréable.
- Profitez de trajets en toute simplicité avec des pistes cyclables à proximité, ainsi que des espaces à vélos et des douches sur place pour vous rafraîchir avant votre journée de travail.
- Vous pourrez aussi profiter de parcours d’autobus et d’un stationnement gratuit.
- Bénéficiez d’une garderie et d’un gym à proximité pour optimiser votre emploi du temps et équilibrer votre vie professionnelle et personnelle en toute sérénité.
- Profitez d’une machine à café et de distributrices directement sur place, et savourez votre repas en plein air à nos tables de pique-nique.




- Profitez d’un club social pour des activités et des événements permettant de renforcer les liens entre collègues.

Profil recherché et modalités de postulation

Les essentiels

- Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en administration des affaires ou dans une discipline jugée pertinente dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut également être compensé par un diplôme universitaire de deuxième cycle pertinent comportant un minimum de 45 crédits ou par un diplôme universitaire de premier cycle non pertinent comportant un minimum de 90 crédits et six années d’expérience pertinente de niveau technique, professionnel ou d’encadrement équivalent à celui de la classe 5. Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
- Détenir huit années d’expérience dans l’exercice d’activités de niveau professionnel ou de niveau d’encadrement.

Un maximum de deux années d’expérience manquante peut être compensé par une année de scolarité pertinente et additionnelle de niveau égal ou supérieur à la scolarité exigée. Les expériences pertinentes acquises sur le marché du travail, de même que celles acquises en dehors du marché du travail, sont considérées. De plus, les expériences acquises au cours d’une même période peuvent être cumulées sans toutefois constituer une expérience d’une durée supérieure à cette période de concomitance.

À titre d'information

Les activités de niveau d’encadrement comprennent l’une ou l’autre des activités suivantes :
- Les activités exercées à titre de cadre;
- Les activités effectuées à titre provisoire et à titre de remplacement temporaire dans un emploi de cadre.
- Posséder la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente permettant de travailler au sein de notre organisation.

Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail permettant de travailler au sein de notre organisation peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
- Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
- L’embauche est conditionnelle aux résultats d’une enquête de sécurité.

Les qualités que nous recherchons : La personne recherchée doit être capable d'exercer un leadership mobilisateur et d'influence. Elle est pourvue des qualités d'écoute, de compréhension et de respect envers les gens. Un climat de travail sain compte parmi ses priorités tout comme le service à la clientèle. Elle fait preuve de rigueur mais également de souplesse et de créativité lorsqu'elle aborde une problématique et présente des pistes de solutions novatrices. Elle démontre des habiletés de communications et un excellent esprit d'équipe.



Elle possède du jugement et sait faire preuve de diplomatie. Elle est dynamique, organisée et engagée.

Dans un contexte de transformation de la justice où collaboration, cohérence, efficience, partage d'expertises et polyvalence sont recherchés, elle doit avoir les habiletés nécessaires pour travailler en concertation et en collaboration avec ses collègues de même que la capacité à conduire le changement.

Enfin, cette personne possède une bonne connaissance des activités judiciaires ou, à défaut, elle fait la démonstration d'une grande capacité à acquérir rapidement les connaissances juridiques requises.

Votre candidature devra être soumise au plus tard le 16 octobre 2026 à 23 h 59.

Conseils pour votre candidature

Bien compléter son dossier Emplois en ligne, ça compte ! L’information inscrite dans votre dossier Emplois en ligne permet à l’équipe des ressources humaines de déterminer si votre candidature est retenue pour la prochaine étape du processus de sélection. Une fois soumis, votre dossier de candidature ne pourra pas être modifié. Lisez nos conseils utiles.

Inscription : L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Seules les candidatures reçues par le biais de la plateforme de dotation en ligne de la fonction publique seront considérées. Aucun curriculum vitae n’est accepté.

Informations sur le processus de sélection :

Équipe des processus de sélection [email protected]

Direction de l’acquisition des talents

Informations sur les attributions de l’emploi :

Mme Amélie Caron

Directrice régionale par intérim des services de justice de la Montérégie et des palais de justice de Longueuil et de Saint-Jean-sur-Richelieu

(phone hidden), poste 61100

Informations sur les modalités d’inscription en ligne :

Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au (phone hidden), ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 (phone hidden).

Les heures de disponibilité du Centre d’assistance en dotation Candidat :

Lundi, mardi, jeudi et vendredi : de 8 h 30 à 12 h et de 13 h à 16 h 30

Mercredi : de 10 h à 12 h et de 13 h à 16 h 30

La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes. Ainsi, nous vous encourageons à remplir la section Accès à l’égalité de votre dossier de candidature.

Certains frais liés aux accommodements pour les personnes handicapées peuvent être remboursés, notamment l’achat ou la location d’équipements, d’outils d’aide (lecture, écriture, mobilité, audition, communication, posture), de services spécialisés comme l’interprétation en langue des signes ou l’ergothérapie, ainsi que tout autre matériel ou mesure nécessaire pour permettre à la personne d’exercer ses fonctions. Renseignez vous sur cette possibilité lors de votre entrevue de sélection.

Type d’offre

- Offre d’emploi au recrutement

Adresse(s) du lieu de travail
- 74 rue Académie, Salaberry-de-Valleyfield, Québec, Canada, J6T0B8

Région administrative
- Montérégie

Domaine d’emploi
- Administration, affaires, comptabilité et finance

Catégorie d’emploiEmplois d'encadrement Corps - Classe d’emploi630.04 - Cadre 4

DisponibilitéSemaine

HoraireJour

Nombre d’heures/semaine35 heures

Date de fin de publication16 octobre 2026

📌 Directrice ou directeur du palais de justice de Valleyfield et du service du greffe criminel, pénal et jeunesse (Quebec City)
🏢 Ministère de la Justice du Québec (MJQ)
📍 Quebec City