Work Term: Temporary

Work Language: English

Hours: 40 heures par semaine

Education:

Experience:

Études

Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent Environnement de milieu de travail

Non-fumeurs

Sans parfum Milieu de travail

Domicile de l'employeur Tâches

Changer les couches

Suivre l'exemple des parents pour l'apprentissage de la propreté

Stériliser les biberons et préparer les préparations pour nourrissons

Assumer l'entière responsabilité du foyer en l'absence des parents

Effectuer de petits travaux domestiques et de nettoyage

Faire les emplettes

Accompagner la famille lors de voyages et aider les parents dans les soins à apporter aux enfants et aux tâches ménagères

Laver, repasser et presser les vêtements et le linge de maison

Donner le bain à des nourrissons et des enfants, les habiller et les nourrir

Discipliner les enfants selon les méthodes prescrites par les parents

Initier les enfants à l'hygiène personnelle et au comportement en société

Tenir des registres des activités quotidiennes et des données sur la santé des enfants

Maintenir un environnement sain et sécuritaire dans la maison

Organiser des activités, par exemple des jeux et des sorties

Préparer et servir des repas nutritifs

Préparer les enfants pour la sieste

Superviser et s'occuper des enfants

Conduire les enfants à l'école, les ramener et les conduire à leurs rendez-vous

Favoriser l'équilibre émotionnel des enfants

Aider les enfants avec les devoirs

Cuisiner Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)

Certificat en RCR

Certificat en secourisme Public cible

Superviser et s'occuper d'enfants appartenant à différents groupes d'âge Sûreté et sécurité

Examen médical

Références exigées Information de transport et de voyage

Disposé à voyager régulièrement Conditions de travail et capacités physiques





Physiquement exigeant

Tâches répétitives

Travail sous pression

Souci du détail Qualités personnelles

Attitude axée sur le client

Relations interpersonnelles efficaces

Excellente communication orale

Excellente communication écrite

Flexibilité

Esprit d'initiative

Jugement

Sens de l'organisation

Fiable

Esprit d'équipe

Gestion du temps

Patience

Honnêteté Questions de sélection

Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel?

Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi? Options de conditions d'emploi

Tôt le matin

Soir Expérience

1 an à moins de 2 ans Options de conditions d'emploi

Quart de travail

Horaire versatile

Matin

Nuit

Sur appel

À déterminer

Jour

Fin de semaine Avantages financiers

À la pièce Autres avantages

Stationnement disponible

Assurance voyage

Programme de mieux-être Soutien pour les personnes handicapées

Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux personnes handicapées

Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux personnes handicapées Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)





Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers

Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience Soutien pour les jeunes

Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes

Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes

Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes Soutien pour les travailleurs âgés

Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)

Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités)

Fournit des aménagements dans l'espace de travail, tels que des éléments ergonomiques adaptés à l'âge, pour répondre aux besoins physiques des travailleurs âgés (par exemple : bureaux et chaises réglables, stationnement accessible, etc.) Soutien pour les minorités visibles

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)

Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience

Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles

📌 dispensateur/dispensatrice de soins aux enfants - résidence privée (Kirkland)
🏢 Patrick S.
📍 Kirkland