Nous sommes actuellement à la recherche d’un·e chef, Marketing régional, qui travaillera à Montréal (Québec). La personne retenue mettra à profit sa solide compréhension de l’industrie des télécommunications au Québec pour élaborer, gérer et mettre en œuvre la stratégie de marketing pour l’ensemble des programmes et événements régionaux des marques Rogers Affaires et Rogers. Comme professionnel·le du marketing stratégique, la personne retenue devra être à l’aise de collaborer avec les partenaires commerciaux clés sur plusieurs sites, de travailler dans une industrie tout en gérant plusieurs activités simultanément.

Gérer le plan de marketing régional de Rogers Affaires pour le Québec, lequel permet d’atteindre les objectifs de croissance annuels grâce à la collaboration avec les leaders régionaux et l’équipe Marketing élargie. Créer et mettre en œuvre une stratégie et des tactiques de marketing pertinentes pour Rogers Affaires dans la région du Québec. Acquérir une solide compréhension des objectifs de vente et de marketing de Rogers Affaires.

S’occuper des publicités et des événements (virtuels et en personne), notamment. Soutenir les équipes des ventes locales et les dirigeants en matière de marketing auprès des comptes stratégiques Gérer les activités liées au plan régional pour les bureaux de Rogers au Québec (à l’interne comme à l’externe). Expérience en marketing au sein du marché québécois, un avantage indéniable.





Expérience en marketing interentreprises et/ou en marketing technologique (une solide base pour ce poste). De plus, selon le poste à pourvoir, il est possible que nous fassions une vérification de votre crédit et de votre dossier de conduite. Afin de soutenir le développement de carrière, la collaboration et la mise sur pied d’équipes très performantes, les membres de l’équipe des services de l’entreprise doivent travailler au bureau.

Nous croyons que les interactions en personne renforcent notre culture et mènent à un niveau de performance inégalé dans l’industrie. Chez Rogers, nous croyons que la clé d’une entreprise solide est une main-d’œuvre diversifiée où l’équité et l’inclusion sont essentielles pour que tout le monde se sente à sa place. Nous y parvenons en favorisant la diversité, en célébrant les différentes perspectives et en nous efforçant de créer des environnements où toutes les personnes peuvent être elles-mêmes au travail.

Pendant tout le processus de recrutement, nous communiquons avec les personnes ayant un handicap pour nous assurer qu’elles ont tout ce dont elles ont besoin pour donner le meilleur d’elles-mêmes.

Horaire

Full time Quart de travail Jour Durée du contrat No Selection Lieu de travail 800, Gauchetiere O, Bureau 4000-Place Bonaventure - Montreal(182), Montréal, QC Vérification(s) des antécédents requise(s) Canadian Criminal Record Check, Credit Check, and Driver's Abstract Catégorie d’affichage/fonction Gestion de projets & Communications Notes d’affichage Rogers Affaires || Canada (CA) || QC || Montréal #

📌 d'un·e chef, Marketing régional (Montreal)
🏢 Rogers Communications
📍 Montreal