CA-QC-LONGUEUIL-J01 ~ 1000 Blvd Marie-Victorin ~ J01 BLDG Titre du poste: Gestionnaire principal(e), partenaire d’affaires RH À propos de Pratt & Whitney Canada Pratt & Whitney Canada (P&WC;) est un leader mondial de l’innovation aérospatiale, dont le siège social est situé à Longueuil, au Québec, depuis 1928. Depuis près de 100 ans, nos équipes sont à l’avant-garde des technologies de propulsion, repoussant les limites afin de rendre nos moteurs plus performants et fiables. Nos moteurs soutiennent des missions essentielles, du transport de passagers et de marchandises aux services médicaux d’urgence, aux opérations humanitaires et à la lutte contre les feux de forêt, partout dans le monde.

De plus, notre siège social figure toujours parmi les meilleurs employeurs de la région de Montréal. En tant que partenaire d’affaires en ressources humaines auprès de l’organisation Ingénierie de P&WC;, vous jouerez un rôle stratégique en veillant à l’alignement des stratégies liées aux talents et aux ressources humaines sur les objectifs de l’entreprise. Ce poste sur site vous offre l’occasion d’avoir un impact significatif en favorisant l’efficacité organisationnelle, en renforçant l’engagement des employés, en soutenant le développement du leadership et en gérant des projets RH clés.

Le poste s’effectue à notre établissement de Longueuil du lundi au vendredi, selon des horaires flexibles et exclusivement en présentiel. À quoi ressemblera votre quotidien? Collaborer avec les cadres dirigeants afin d’aligner et de mettre en œuvre des stratégies RH qui soutiennent les objectifs de l’entreprise et favorisent la réussite organisationnelle. Conseiller l’organisation en matière de conception organisationnelle,



de planification des effectifs et d’initiatives de gestion des talents afin d’assurer des structures d’équipe et des compétences optimales.

Agir à titre de conseiller de confiance auprès des dirigeants et des employés, en offrant du coaching et du mentorat afin de favoriser des équipes hautement performantes et un environnement de travail positif. Diriger et soutenir les initiatives de gestion du changement, en veillant à l’adoption réussie des changements organisationnels et à leur alignement sur les objectifs de l’entreprise. Piloter la mise en œuvre des programmes et des politiques RH, en veillant au respect des normes organisationnelles et des meilleures pratiques.

Gérer et mener à bien des projets RH, en veillant à leur alignement sur les priorités organisationnelles, au respect des échéanciers et à l’obtention de résultats mesurables. Fournir des analyses et des recommandations visant à améliorer l’efficacité du leadership, le développement des employés et la performance globale des équipes. Baccalauréat et 10 ans ou plus d’expérience progressive en ressources humaines à titre de partenaire d’affaires RH ou de leader RH OU un diplôme d’études supérieures et 7 ans ou plus d’expérience progressive en ressources humaines à titre de partenaire d’affaires RH ou de leader RH.

Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone,



néanmoins il nécessite une très bonne connaissance de l’anglais pour lire et comprendre, sur une base quotidienne, de la documentation et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux. Expérience auprès d’équipes de direction au sein d’organisations complexes et matricielles. Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce, connectent les communautés et protègent les libertés.

Job Title: Senior Manager, HR Business Partner We design and manufacture next-generation aircraft engines that power the world’s largest fleet of business, general aviation, and regional aircraft and helicopters. Our engines support missions that truly matter, from transporting people and essential goods, to enabling emergency medical services, humanitarian operations, and wildfire suppression around the world. In addition, our headquarters continues to be recognized among the top employers in the Montreal region.

Together, these distinctions reinforce our reputation as an employer of choice in Montreal, across Canada, and around the world. As an HR Business Partner supporting the P&WC;’s Engineering organization, you will play a strategic role in aligning people strategies with business objectives. This onsite role offers the chance to make a meaningful impact by driving organizational effectiveness, fostering employee engagement, supporting leadership development and managing key HR projects.

📌 Gestionnaire principal(e), partenaire d’affaires RH / Senior Manager HR Business Partner (Longueuil)
🏢 Pratt u0026 Whitney
📍 Longueuil