HR AdvisorApply: Montréal, Quebec: Full time: Posted Yesterday: JR26854### L’occasionRelevant du gestionnaire principal, Services-conseils RH, le conseiller RH offre aux leaders de Dentalcorp des conseils pratiques en matière de relations avec les employés, en gérant les dossiers du milieu de travail de l’accueil à la résolution, tout en favorisant des résultats justes et cohérents ainsi qu’une documentation claire.### Votre profilVous êtes un(e) professionnel(le) RH réfléchi(e) et fiable, qui fait preuve de jugement, de confidentialité et d’une approche centrée sur les personnes dans le traitement des dossiers liés aux employés. Accompagner les leaders sur les questions de performance, d’assiduité, de conduite au travail, de conflits, de mesures disciplinaires, d’application des politiques, de documentation et de transitions d’emploi.

Collaborer avec les partenaires d’affaires People, les équipes juridiques, de conformité, de confidentialité, de santé et sécurité, des services People, des opérations et des fournisseurs externes, au besoin.

Ce que vous apporterez Le bilinguisme complet en français et en anglais est requis.

Formation postsecondaire en ressources humaines, relations industrielles, administration des affaires ou dans un domaine connexe, ou expérience équivalente requise.

De 3 à 5 ans d’expérience progressive en RH, incluant les relations avec les employés, la gestion de la performance, l’assiduité, la conduite, les mesures d’adaptation, les congés, la gestion de l’invalidité, les dossiers de la CNESST, la planification du retour au travail ou les services-conseils RH.

- Une expérience dans une organisation multisite, avec Workday ou des systèmes de gestion de cas, une désignation RH ou une formation en enquête en milieu de travail constitue un atout.### Dentalcorp est le réseau de cliniques dentaires le plus important et à la croissance la plus rapide en Amérique du Nord. Grâce à une technologie de pointe, à son expertise et à son envergure,



nous aidons les cliniques à croître tout en soutenant les professionnels dentaires afin qu’ils conservent leur autonomie clinique. L’échelle salariale pour ce poste est de 75 000 $ CA à 85 000 $ CA par année, avec une prime pouvant atteindre 10 % ainsi qu’une gamme concurrentielle de récompenses totales et d’avantages sociaux. Ce poste sera sur place du lundi au jeudi, les vendredis étant désignés comme journées de télétravail.Chez Dentalcorp, nous reconnaissons que l’inclusion et la diversité renforcent notre culture et nous rendent meilleurs. Afin d’assurer l’égalité des chances pour tous les candidats, nous encourageons fortement les personnes qui ont besoin d’une mesure d’adaptation à en informer leur recruteur pendant le processus de recrutement et de sélection. The OpportunityReporting to the Senior Manager, HR Advisory Services, the HR Advisor provides practical employee relations guidance to Dentalcorp leaders, managing workplace matters from intake through resolution while supporting fair, consistent outcomes and clear documentation.### Who You AreYou are a thoughtful, dependable HR professional who brings sound judgment, confidentiality, and a people-centred approach to employee matters. You assess information objectively, navigate sensitive conversations with professionalism, recognize risk and escalation needs, and take ownership of cases through clear guidance, documentation, and follow-through.### In This Role, You Will Manage assigned employee relations cases from intake through closure, providing timely guidance, explicit documentation, and consistent follow-through.

Coach leaders on performance, attendance, workplace conduct, conflict, discipline, policy application, documentation, and employment transitions.

Support accommodations, leaves, disability management, Workers’ Compensation,



and return-to-work matters in partnership with leaders, employees, and key stakeholders.

Identify employment, legal, human rights, compliance, privacy, safety, or reputational risks and escalate complex or sensitive matters appropriately.

Partner with People Business Partners, Legal, Compliance, Privacy, Health and Safety, People Services, Operations, and external providers as required.

What You’ll Bring Full bilingual proficiency in French and English is required.

Post-secondary education in Human Resources, Industrial Relations, Business, or a related discipline, or equivalent experience is required.

3-5 years of progressive HR experience, including employee relations, performance management, attendance, conduct, accommodations, leaves, disability management, Workers’ Compensation, return-to-work planning, or HR advisory work is required.

Demonstrated ability to coach leaders, manage multiple cases and timelines, recognize risk, and escalate matters appropriately.

- Experience in a multi-site organization, Workday or case management systems, an HR designation, or workplace investigation training are considered assets.### **Dentalcorp is North America’s leading and fastest-growing network of dental practices. Through industry-leading technology, expertise, and scale, we help practices grow while supporting dental professionals to retain their clinical autonomy. The salary range for this position is $75,000 CAD to $85,000 CAD annually (plus a bonus of up to 10% and competitive total rewards and benefits package). Offers within this range are determined based on relevant experience, skills, and qualifications, as well as internal equity considerations. This position will be on site from Monday to Thursday, with Fridays designated as work-from-home days.*At Dentalcorp, we recognize that inclusivity and diversity strengthen our culture and make us better. To ensure equal opportunity for all candidates, we strongly encourage applicants requiring an accommodation to let their recruiter know during the recruitment/selection process.

📌 HR Specialist-Recruiting/Training (Montreal)
🏢 dentalcorp
📍 Montreal