Poste temporaire syndiqué ou syndicable non syndiqué Identification de l'employeur Université Concordia - Ressources humaines Région : Partenaires du réseau montréalais Lieu de travail : Université Concordia Identification des besoins Statut : Temps complet Durée : 19 mois Salaire : Salaire annuel entre

102 236,59$ et 122 130,85$ Affichage : du 30 septembre 2026

au 13 octobre 2026 Quart : jour - Réaliser des examens physiques complets et des bilans de santé, prescrire et interpréter les examens nécessaires, et pratiquer diverses interventions (p. ex., frottis cervicaux, pose de stérilets ou d’implants contraceptifs) sur des membres de l’effectif étudiant et du personnel, dans le cadre de consultations sur rendez-vous ou sans rendez-vous.

- Offrir des services sans rendez-vous pour le traitement de problèmes de santé ponctuels nécessitant des soins primaires (p. ex., otite, infection urinaire) et assurer la continuité des soins courants pour la prise en charge de problèmes de santé chroniques stables (p. ex., asthme, hypertension, santé mentale, soins d’affirmation de genre).
- Effectuer des tests de dépistage et de diagnostic; surveiller les résultats cliniques et assurer le suivi des résultats d’examens anormaux.
- Collaborer avec le personnel médical et infirmier afin que les patients soient aiguillés vers les ressources internes et externes appropriées aux fins de traitement, de diagnostic et de soins.
- Tenir à jour les dossiers médicaux conformément aux normes et aux lignes directrices des organismes professionnels et d’agrément.
- Renseigner régulièrement la ou le chef ainsi que la directrice ou le directeur sur les questions et problèmes touchant le Service de santé.
- Participer à des réunions sur la pratique infirmière ou aux réunions des médecins afin de discuter de la coordination des soins prodigués aux patients, des projets en matière de santé et des questions relatives à la clinique.




- Lancer des initiatives visant à promouvoir la santé et le mieux-être par l’offre de soins cliniques; élaborer des programmes et des activités de promotion de la santé en collaboration avec la ou le spécialiste en promotion de la santé, les collègues du Service de mieux-être et de soutien de l’Université ou d’autres partenaires à l’échelle du campus.
- Collaborer à l’élaboration et à la mise en œuvre de protocoles avec les infirmières, infirmiers et médecins afin d’améliorer l’accès des patients aux soins et d’aider les professionnels de la santé à exercer toute l’étendue de leur champ de pratique.
- Participer à la conception et à la mise en œuvre de formations professionnelles destinées aux infirmières et infirmiers ainsi que d’activités de perfectionnement à l’intention des professionnels de la santé et d’autres membres du personnel.
- Assurer la supervision directe, la formation et l’évaluation des infirmières praticiennes et infirmiers praticiens stagiaires.
- Diriger des projets ou des comités – ou y participer – à la discrétion de la chef ou du chef.
- S’acquitter d’autres tâches pour appuyer le fonctionnement de l’unité.
- Maîtrise en sciences infirmières doublée d’un certificat en soins primaires et au moins deux ans d’expérience comme infirmière praticienne ou infirmier praticien.
- Agrément auprès de l’OIIQ à titre d’infirmière praticienne ou d’infirmier praticien. Membre de l’Association des infirmières praticiennes spécialisées du Québec (AIPSQ) un atout.
- Expérience de travail en milieu clinique; connaissance des politiques et procédures de l’Université un atout.
- Capacité à introduire et à prescrire la PrEP un atout.
- Bonne connaissance (niveau 4) de l’anglais parlé et écrit pour informer et conseiller les patients ainsi que pour communiquer efficacement avec eux; bonne connaissance (niveau 4)



du français pour fournir des soins efficaces aux membres de l’effectif étudiant, du personnel et du corps professoral ainsi que pour consulter des ressources et des services internes et externes. Connaissance d’autres langues un atout.
- Expérience des mesures d’urgence.
- Expérience de travail auprès d’une clientèle étudiante et de jeunes adultes; connaissance approfondie des infections transmissibles sexuellement et des tests de dépistage appropriés; connaissance des pratiques contraceptives; expérience dans la prestation de soins d’affirmation de genre (p. ex., mise en place et suivi d’un traitement hormonal) et auprès de communautés diversifiées; connaissance des pratiques en matière de prévention et de promotion de la santé; expérience de travail en santé mentale et auprès de personnes en détresse.
- Capacité à ajuster la médication pour traiter le TDAH, l’anxiété ou la dépression lorsqu’un diagnostic et un plan de traitement ont été établis par un professionnel de la santé compétent un atout.
- Affabilité; capacité à travailler sous pression tout en gardant son sang-froid; aptitude à faire preuve de souplesse et à travailler dans un milieu dynamique avec un minimum d’encadrement.
- Excellent sens des relations interpersonnelles et de la communication; capacité à faire preuve de tact dans ses interactions ainsi que dans les situations confidentielles.
- Aptitude à tenir des notes cliniques et des dossiers médicaux pertinents et détaillés sur une plateforme de dossiers médicaux informatisés.
- Capacité à travailler avec MS Office, des logiciels de planification d’horaire et des dossiers médicaux électroniques, ainsi qu’à fournir des consultations à distance avec l’aide nécessaire.
- Solides compétences en gestion du temps; capacité à gérer plusieurs priorités et à prêter une attention particulière aux détails.

Dianna

Monte, Coordinatrice du recrutement de talents, Ressources humaines 1455, boul.

De Maisonneuve

Ouest

Montréal, QC H3G 1M8

📌 INFIRMIÈRE PRATICIENNE OU INFIRMIER PRATICIEN (SOINS PRIMAIRES) (Montreal)
🏢 Santé Montréal
📍 Montreal