We are looking for a Junior Recruiter to join our People & Culture team on a 12-month contract . This is a great entry-level opportunity for someone who is passionate about talent acquisition and eager to build hands-on recruitment experience in a fast-paced, team-oriented environment. Reporting to the Talent Acquisition Manager, the Junior Recruiter will support the full recruitment cycle, from attracting and sourcing candidates through to interviews and offers.

Manage recruitment activities from job posting through to offer Source and engage candidates using a variety of recruitment platforms and tools Coordinate and conduct interviews throughout the recruitment process Maintain accurate and up-to-date candidate information in our applicant tracking system Support additional recruitment initiatives and projects as needed Diploma, certificate, or degree in Human Resources, Business Administration, or a related field, completed or in progress Previous experience in recruitment, Human Resources, customer service, or another people-focused environment is an asset Comfortable using Microsoft Office and learning new recruitment systems and tools Ability to communicate in both French and English* ~ Knowledge of English is required for this position due to the need to regularly communicate with English-speaking candidates and/or hiring managers in the course of recruitment activities. The Company has assessed the language needs associated with the position and has taken reasonable measures to avoid imposing a requirement for knowledge of a language other than French. Recruteur·euse junior – Contrat de 12 mois Nous sommes à la recherche d’un·e recruteur·euse junior pour se joindre à notre équipe Personnes et culture dans le cadre d’un contrat de 12 mois .





Il s’agit d’une excellente occasion pour une personne en début de carrière qui souhaite développer ses compétences en acquisition de talents et acquérir une expérience concrète en recrutement dans un environnement dynamique et collaboratif. Relevant du gestionnaire de l’acquisition de talents, le ou la recruteur·euse junior participera à l’ensemble du cycle de recrutement, de l’attraction et de la recherche de candidatures jusqu’aux entrevues et aux offres d’emploi. Gérer les activités de recrutement, de l’affichage des postes jusqu’à l’offre d’emploi Rechercher et approcher des candidat·es à l’aide de différentes plateformes et outils de recrutement Coordonner et mener des entrevues tout au long du processus de recrutement Collaborer avec les gestionnaires d’embauche afin de comprendre leurs besoins et de soutenir leurs objectifs de recrutement Participer à d’autres initiatives et projets liés au recrutement, au besoin Diplôme, certificat ou formation universitaire en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe, terminé ou en cours Une première expérience en recrutement, en ressources humaines, en service à la clientèle ou dans un autre environnement axé sur les relations humaines constitue un atout À l’aise avec Microsoft Office et capable d’apprendre rapidement de nouveaux systèmes et outils de recrutement Capacité à communiquer en français et en anglais* ~ La connaissance de l’anglais est requise pour ce poste en raison de la nécessité de communiquer régulièrement avec des candidat·es et/ou des gestionnaires d’embauche anglophones dans le cadre des activités de recrutement.

L’entreprise a évalué les besoins linguistiques associés au poste et a pris les moyens raisonnables afin d’éviter d’imposer l’exigence de connaître une langue autre que le français. #

📌 Junior Recruiter - 12-Month Contract / Recruteur·euse junior - Contrat de 12 mois (Montreal)
🏢 Sekure Payment Experts
📍 Montreal