Requisition ID: 411231 Position Number: 20023952 Posting End Date: September 29, 2026 City: Winnipeg Employer: Winnipeg Regional Health Authority Site: Victoria General Hospital - 2340 Pembina Hwy Department / Unit: Unit 4 North - VGH Job Stream: Clinical Union: MNU Anticipated Start Date: 10/05/2026 FTE: 1.00 Anticipated Shift: Days;Evenings;Grow your career in the Winnipeg Health Region! Our team provides a spectrum of health care services through an integrated network of sites, services and organizations. We’re united by a shared commitment to excellent and equitable health care.

Faites progresser votre carrière dans la Région sanitaire de Winnipeg!

Notre équipe offre une gamme étendue de services de soins de santé par le biais d’un réseau intégré de sites, de services et d’organismes. Nous sommes unis par un engagement commun en faveur de l’excellence et de l’équité des soins de santé. Under the general supervision of the Manager of Patient Care, the Licensed Practical Nurse (LPN) is responsible for providing skilled practical nursing services to designated patients, including independent nursing services, administration of prescribed medical treatments, collaboration and interaction within the healthcare team and participation in the coordination of patient care and discharge.

Demonstrates a commitment to the vision, values, goals, and objectives of the region/facility/unit. Relevant du gestionnaire des soins aux patients, l’infirmier/infirmière auxiliaire autorisé(e) offre des services infirmiers professionnels à des patients désignés, dont des services infirmiers indépendants, l’administration de traitements médicaux prescrits, la collaboration et l’interaction avec l’équipe de soins de santé et la participation à la coordination des soins et du congé des patients. Une expérience connexe récente dans le domaine clinique pertinent peut être requise ou privilégiée.





Graduate of an approved Licensed Practical Nursing Education program required. Diplôme d’un programme autorisé de formation d’infirmier/infirmière auxiliaire autorisé(e), requis.

Certification in IV Therapy; Responsible for maintaining and providing proof of active registration with the College of Licensed Practical Nurses of Manitoba (CLPNM).

Cardiopulmonary

Resuscitation (CPR) Training requirements for this position shall be in accordance with the Employer policy. Obligation de maintenir le statut de membre actif du College of Licensed Practical Nurses of Manitoba (CLPNM) et d’en fournir la preuve. Obligation d’avoir suivi une formation en réanimation cardiopulmonaire conformément à la politique de l’employeur.

Must be able to speak French at the predetermined linguistic level. College of Licensed Practical Nurses of Manitoba Standards of Practice for Licensed Practical Nurses. College of Licensed Practical Nurses of Manitoba Code of Ethics for Licensed Practical Nurses.

Scope of practice as documented in the Licensed Practical Nurses Act. Regional/Facility/Unit policies, procedures, protocols, and guidelines. Nursing care knowledge related to the clinical area.

Personal Health Information

Act (PHIA), Protection of Persons in Care Act, Mental Health Act.

Workplace Hazardous Material Information

System (WHMIS), Principles of Routine Practices (Universal Precautions) and other legislated acts.

Roles and responsibilities of members of the healthcare team. Aptitude à s’exprimer en français à un niveau linguistique prédéterminé.



Normes de pratique des infirmiers/infirmières auxiliaires autorisé(e)s de l’Ordre des infirmières et des infirmières auxiliaires du Manitoba.

Code d’éthique des infirmiers/infirmières auxiliaires autorisé(e)s de l’Ordre des infirmières et des infirmières auxiliaires du Manitoba. Champ de pratique tel que défini dans la Loi sur les infirmières auxiliaires. Loi sur les renseignements médicaux personnels, Loi sur la protection des personnes recevant des soins, Loi sur la santé mentale Rôles et responsabilités des membres d’une équipe de soins de santé.

Rotating shifts and weekends may be required. Des quarts rotatifs et de fin de semaine peuvent être exigés. This position requires a current satisfactory Criminal Records Check (including Vulnerable Sector Search), Child Abuse Registry Check and Adult Abuse Registry Check as conditions of employment.

Please note that an employee is not permitted to hold two or more positions across the WRHA legal entity that combine to equal more than 1.0 EFT. The WRHA legal entity includes Churchill Health Centre, Deer Lodge Centre, Golden West Centennial Lodge, Grace Hospital, Middlechurch Home of Winnipeg, Pan Am Clinic, Prairie Crocus Manor , River Park Gardens, Victoria General Hospital, WRHA corporate programs, and WRHA community health services. Nous serons heureux de recevoir les candidatures de personnes handicapées.

Manitoba healthcare employers, in partnership with the Indigenous community, are committed to increasing the representation of Indigenous People within all levels of our workforce. Indigenous applicants are encouraged to apply and to voluntarily self-identify as being of Indigenous descent in their cover letter/application. Les employeurs du secteur de la santé du Manitoba, en partenariat avec la communauté autochtone, s'engagent à accroître la représentation des Autochtones à tous les niveaux de notre main-d'œuvre.

📌 Licensed Practical Nurse (LPN) - infirmière auxiliaire autorisé(e) - Unit 4 North - VGH
🏢 Shared Health-Soins Communs
📍 Winnipeg