Directeur régional - Sécurité physique Assume la direction de la région assignée ; assure la prestation de services de qualité; gère les opérations de manière efficace pour atteindre les objectifs de service et de rentabilité. Initie l'acquisition et l'intégration de nouveaux clients. Assume la direction de la région assignée ; assure la prestation de services de qualité; gère les opérations de manière efficace pour atteindre les objectifs de service et de rentabilité.

Initie l'acquisition et l'intégration de nouveaux clients. Assume l'entière responsabilité des pertes et profits pour une opération régionale de sécurité. Les fonctions énumérées décrivent l'objectif commercial de cet emploi.

Les normes de performance professionnelle peuvent être documentées séparément et peuvent inclure des fonctions, des objectifs, des devoirs ou des tâches qui ne sont pas spécifiquement énumérés dans le présent document. Garantit la prestation d'un service à la clientèle de haute qualité par des contacts réguliers avec les clients; évalue la qualité du service et prend des mesures correctives si nécessaire. Analyse les indicateurs opérationnels et financiers afin d'améliorer continuellement les performances du district; négocie les contrats des clients; effectue des planifications, des évaluations et des enquêtes en matière de sécurité

- Recrute, sélectionne, oriente, forme et développe un personnel de haut niveau en collaboration avec la direction du secteur
- Élabore et administre le budget de la région en collaboration avec la direction du secteur. s'assure que les véhicules sont correctement entretenus et gère la formation des conducteurs; examine les rapports de site pour s'assurer que les commandes de poste et les directives des clients ont été suivies. aide rapidement à résoudre les problèmes juridiques, financiers, de ressources humaines et administratifs. Effectue des fonctions supplémentaires, des devoirs et des tâches spécifiques de nature et de portée similaires, selon les besoins, afin d'atteindre les objectifs commerciaux assignés. Des qualifications supplémentaires peuvent être spécifiées et bénéficier d'une préférence, selon la nature du poste. Doit être âgé(e) d'au moins 18 ans. Doit disposer d'un moyen de transport fiable (public ou privé). Doit pouvoir parler, lire et écrire l'anglais et le français dans la province de Québec. (L'anglais est nécessaire afin de répondre à des clients anglophones à travers l'Amérique du nord) Doit être titulaire d'un diplôme d'études secondaires ou d'un GED.

Éducation/Expérience : Diplôme d'associé(e) et 3 ans ou plus d'expérience dans un domaine lié à l'industrie de la sécurité et/ou à la gestion d'entreprise, et expérience responsable dans l'industrie de la sécurité,



ou une combinaison équivalente d'études et d'expérience suffisante pour exercer les fonctions essentielles de l'emploi, tel qu'il est déterminé par l'entreprise. Une expérience pertinente supplémentaire peut être substituée à la formation requise sur la base d'une année civile d'expérience pour une année universitaire de formation. Les compétences (telles que démontrées par l'expérience, la formation et/ou les tests) Connaissance de la gestion des opérations commerciales et de l'administration des ressources humaines.

Capacité à synthétiser des données commerciales/financières et à élaborer des solutions.

Compétences en matière de planification, d'organisation et de direction. Aptitude à interagir efficacement à différents niveaux sociaux et dans diverses cultures. Garder son calme dans ses rapports avec les autorités, les cadres, les clients, le personnel et le public, parfois dans des conditions d'urgence et dans des situations sous pression.

Se rendre fréquemment sur les sites des clients pour des présentations orales, des réunions de groupe et des enquêtes sur site. Lecture et analyse de rapports et de données financières, y compris l'utilisation d'un ordinateur. District manager - Physical security ensures delivery of quality services

- Initiates the acquisition and integration of new business. Coaches, trains, and develops field managers and supervisors. ensures delivery of quality services
- Initiates the acquisition and integration of new business. Coaches, trains, and develops field managers and supervisors. The functions listed describe the business purpose of this job. Additional duties may be assigned, and functions may be modified, according to business necessity. Employees are held accountable for successful job performance. Job performance standards may be documented separately, and may include functions, objectives, duties or tasks not specifically listed herein. In the event of uncertainty or lack of knowledge of company policies and procedures, employees are required to request clarification or explanations from superiors or authorized company representatives. Ensures the delivery of high quality customer service through regular contact with clients; evaluates service quality and initiates corrective action as necessary. Analyzes operational and financial indicators to continuously improve District performance; carries out security planning, assessments and surveys; reviews and updates post orders. Recruits, selects, orients, trains, and develops high caliber staff in collaboration with Area management




- Develops and administers District budget in collaboration with Area management. ensures vehicles are properly maintained and administers driver training; reviews site reports to ensure post orders and client directions have been followed. promptly assists in the resolution of legal, financial, human resources and administrative issues. Performs additional functions, duties and specific tasks of a similar nature and scope as necessary in order to achieve assigned business objectives. 65 000 - 70 000 (based on experience) + Annual bonus based on profitability objectives and regional growth. Must have a reliable means of transportation (public or private). Must have the legal right to work in the Canada. Must have the ability to speak, read, and write English and French in the province of Quebec. (English is required in order to respond to English-speaking customers throughout North America) Must have a High School Diploma or GED.

Education/Experience: Associate’s degree and 3 or more years of experience in a field related to the security industry and/or business management, and responsible experience in the security industry, or an equivalent combination of education and experience sufficient to perform the essential functions of the job, as determined by the company. Additional relevant experience can be substituted for the required education on the basis of one calendar year of experience for one academic year of education.

Competencies (as Demonstrated Through Experience, Training, And/or Testing) Knowledge of business operations management and human resources administration. Use of personal computer and spreadsheet software. Ability to synthesize business/financial data and develop solutions.

Planning, organizing and leadership skills. Strong customer service and service delivery orientation. Ability to interact effectively at various social levels and across diverse cultures. Maintaining composure in dealing with authorities, executives, clients, staff, media and the public, occasionally under conditions of urgency and in pressure situations.

Must undergo and meet company standards for background and reference checks and behavioral selection survey. Regular use of vehicle required in the performance of duties. Occasional walking, reaching with hands and arms, stooping, kneeling, crouching and crawling in the performance of site surveys.

Frequent travel to client sites for oral presentations, group meetings, and site surveys. Directing, engaging, training, coaching, and disciplining staff in a positive manner. Reading and analyzing reports and financial data, including related computer usage.

United through our common purpose, we provide the security needed to safeguard our clients' assets and people. Our core values - Integrity, Vigilance and Helpfulness - are represented by the three red dots in the Securitas logo. If you live by these values, we’re looking for you to join the Securitas team. #

📌 Manager Responsable de Secteur (H/F) (Montreal)
🏢 Securitas Canada
📍 Montreal