: English follows Vous avez une expérience en acquisition des talents et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Le programme d'avions commerciaux A220 recherche d’une.e partenaire, acquisition des talents pour rejoindre notre équipe des ressources humaines basée à Mirabel (Québec, Canada). Vous collaborerez étroitement avec les gestionnaires et les partenaires d’affaires en ressources humaines (PARH) pour comprendre les besoins de main d'œuvre, développer des stratégies de sourcing et gérer le processus complet de recrutement.

Vous ferez partie de l’équipe acquisition des talents où l'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement. Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Notre formule de travail est hybride vous donnant ainsi l’occasion de travailler avec l’équipe sur site à Mirabel 3 jours par semaine.

Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.

Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride, une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. Bien-être / santé: Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, service de navette gratuite entre Montréal et Mirabel et application de covoiturage.

Développement individuel: Des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Collaborer avec les partenaires d’affaires ressources humaines (PARH) et les gestionnaires pour définir les exigences du poste, les compétences et les critères de sélection afin de déterminer les meilleures stratégies de recrutement





• Fournir un service groupes clients de qualité et développer une compréhension et une maîtrise des besoins organisationnels afin d’atteindre les objectifs de main d’oeuvre

• Assurer l'intégrité, la conformité et l'adhérence aux processus de recrutement

• Préparer les offres d'emploi en collaboration avec les membres de l'équipe RH afin de présenter les offres aux candidats

• Agir en tant qu’ambassadeur Airbus en participant aux événements de marketing de l'emploi et de recrutement

• Détenir un minimum de sept (7) ans d'expérience en recrutement (processus complet) à différents niveaux de poste (administratif, technique, professionnel, supervision/gestion)

• Certificat ou Baccalauréat en administration, en ressources humaines ou dans un domaine pertinent

• Avoir démontré un très bon niveau d'autonomie et d'initiative au quotidien

• En raison du secteur d’activité (aéronautique), de multiples contacts avec des entités Airbus situées dans le monde entier, et d’interactions avec des candidats également situés dans le monde entier, la connaissance de l’anglais est demandée dans ce poste

• Maîtrise des systèmes Google Suite , Workday (un atout). Do you have experience in talent acquisition and are looking to grow and develop current skills? The A220 commercial aircraft program is seeking a Talent Acquisition Partner to join our Human Resources team based in Mirabel (Quebec, Canada). You will collaborate closely with managers and Human Resources Business Partners (HRBPs) to understand workforce needs, develop sourcing strategies, and manage the complete recruitment process. You will be part of the talent acquisition team where the team's organization is established to promote autonomous cross-functional collaboration, mutual support, and collective learning. The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.



Our work model is hybrid providing you the opportunity to work with the team on site in Mirabel 3 days a week.

Financial benefits: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, retirement plan, and share purchase plan. Work-life balance: A hybrid work policy, an on-site cafeteria, a highly competitive leave policy. Well-being/health: Employee Assistance Program (EAP), discount program, on-site medical service, free shuttle service between Montreal and Mirabel, and carpooling application.

Individual development: Numerous evolution opportunities and training possibilities (catalog of over 10,000 e-trainings available in free access to develop your employability, certifications, accelerated development programs, national and international mobility). Collaborate with Human Resources Business Partners (HRBP) and managers to define job requirements, skills and selection criteria in order to determine the best recruitment strategies

• Provide quality customer service and develop an understanding and mastery of organizational needs in order to achieve workforce objectives

• Coach and support the managers on processes and best practices

• Ensure integrity, compliance and adherence to recruitment processes

• Prepare job offers in collaboration with HR team members in order to present offers to candidates

• Support the Group's mobility initiatives by collaborating with mobility experts and HRBPs

• Act as an Airbus ambassador by participating in job marketing and recruitment events

• Contribute to process improvement and support the team according to operational needs. Minimum of 7 years’ experience in recruitment (full process) at various levels (administrative, technical, professional, supervisory/managerial)

• Certificate or Bachelor's degree in administration, human resources or relevant field

• Due to the sector of activity (aeronautics), multiple contacts with Airbus entities located worldwide, and interactions with candidates also located worldwide, proficiency in English is required for this position

• Good knowledge of Google Suite, Workday (asset). This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Contract Type: Permanent HR Expertise Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process.

📌 Partenaire en acquisition des talents/Talent Acquisition Partner (Mirabel)
🏢 Airbus Aircraft
📍 Mirabel