Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte: Des ponts et des chemins de fer, aux centres de données, écoles, bureaux et maisons, nos solutions font partie intégrante des bâtiments et des infrastructures qui relient les gens et font progresser notre mode de vie. En tant que partenaire de choix des professionnels de la construction, nous offrons des solutions de marque avancées, de la fondation à la toiture. Peu importe où se trouvent nos clients ou la nature de leurs projets, nous sommes prêts à les servir.

Nos 19 000 collègues œuvrent sur plus de 1 000 sites, appuyés par un réseau de distribution sans égal. Nous sommes présents dans tous les secteurs de la construction : infrastructure, commercial et résidentiel, construction neuve, réparation et rénovation. Amrize est inscrit à la Bourse de Recent York et à la SIX Swiss Exchange depuis le 23 juin 2025, à la suite de notre scission en tant qu’entreprise indépendante.

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Amrize en tant que Représentant aux ventes interne et contribuez à construire l'avenir. Si vous êtes prêt à mettre vos compétences au service de projets d'envergure et à bâtir une carrière au sein d'une entreprise qui contribue à la croissance de l'Amérique du Nord, nous sommes à votre écoute ! Le représentant aux ventes internes est responsable de la vente des produits de la société à des segments précis de la clientèle, du soutien aux autres représentants commerciaux ainsi qu’au directeur régional de la zone des marchés du Grand Montréal et des Laurentides dans l’établissement des structures de prix.

De plus, le rôle comprend un volet logistique dans lequel le représentant est responsable de supporter le département du service à la clientèle et logistique pour en améliorer les revenus, l’efficacité de facturation et la gestion envers la clientèle des nouveaux outils de commande et suivi en ligne. Gérer de manière proactive les activités des départements vente et service à la clientèle / logistique tout en assurant l'exécution sécuritaire de son rôle sur les sites de livraison.



Responsable de la vente aux clients actuels et du développement d'une nouvelle clientèle pour le segment de béton prêt à l'emploi et la gamme de produits de blocs de béton.

Répondre aux questions des clients (produits, prix, application) et découvrir par questionnement technique les solutions appropriées, incluant le traitement des paiements COD et le suivi des comptes recevables. Diriger les demandes clients au niveau des ventes pour le segment du béton et pour les autres divisions (agrégat, ciment, solution & innovation). Participer au processus d'établissement des prix de vente, des prévisions de ventes et à l'élaboration du plan d'analyse de marché annuel.

Agir à titre de gestionnaire à 100 % du portefeuille client des blocs de béton, effectuer la revue de contrat et assurer l'optimisation des revenus de ce segment. Prendre en charge les appels clients pour la région du Grand Montréal et des Laurentides, le suivi des inventaires de blocs de béton, l'analyse des dossiers de réclamation et la prise de commandes au centre d'appel au besoin. Promouvoir les nouveaux outils de commande en ligne/smartphone et assurer le suivi hebdomadaire de leurs indicateurs de performance.

Formation: Diplôme d’étude post secondaire (DEC) / Profil en génie civil un atout.

Formation supplémentaire préférée: DEC en génie civil ou marketing Compétences techniques requises: Suite Microsoft, SAP, Sales Force, Command batch Solides compétences en matière de résolution de problèmes et d'analyse de données. Excellentes compétences en matière de gestion des personnes: capacité à discuter avec un groupe de vente et les clients.

Compétences techniques, nécessaires pour utiliser plusieurs systèmes. Les employés qui doivent porter des respirateurs doivent être rasés là où le joint du respirateur rencontre le visage afin de réussir les tests d'ajustement qualitatifs et quantitatifs.



Une couverture flexible en matière de santé et de soins dentaires pour vous et les personnes à votre charge, dès le premier jour.

Un régime de pension généreux conçu pour vous aider à franchir les différentes étapes de votre carrière et de votre vie. Accès à des programmes volontaires tels que les REER et les CELI pour la planification financière future. Soutien à un mode de vie sain grâce à un programme d'aide aux employés et aux familles (PAEF), qui offre une assistance confidentielle en cas de problèmes de travail, de santé ou de vie.

Accès à des plateformes d'apprentissage en ligne, à une aide financière à la formation et à une culture qui favorise l'évolution de carrière et les opportunités. Que vous occupiez un poste technique, de gestion ou de première ligne, vous pouvez façonner une carrière qui vous convient. Nous recherchons des bâtisseurs, des esprits créatifs et des innovateurs. est fier de ses processus de recrutement et de son engagement à ce que toutes les candidatures qualifiées soient prises en considération pour un emploi sans distinction d'âge, de race, de couleur, d'origine ethnique, de religion, de croyance, de nationalité, d'ascendance, de genre, d'identité de genre, d'expression de genre, de sexe, d'orientation sexuelle, du statut matrimonial, de la grossesse, de la parentalité, des informations génétiques, de la citoyenneté, d'un handicap physique ou mental, du service militaire passé, présent ou futur, ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales applicables. s'engage à respecter les principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes en situation de handicap.

Conformément à la loi américaine ADA Amendments Act (ADAAA), si vous avez un handicap et souhaitez bénéficier d'aménagements particuliers pour postuler à un poste au sein de l’entreprise, veuillez envoyer un courriel à [email protected] Ontario, notre organisation/entreprise s'engage à respecter les exigences de la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario.

📌 Représentant des ventes à temps plein (Saint-Laurent)
🏢 Amrize
📍 Saint-Laurent