Représentant des ventes – Mécanique du bâtiment & HVAC Notre client est un chef de file mondial et un manufacturier de renom dans le domaine du HVAC et de la mécanique du bâtiment commercial et industriel. Reconnue pour la solidité de sa culture d'entreprise, sa stabilité exceptionnelle et son accompagnement client à long terme, l'organisation investit massivement dans le développement de la relève. Elle offre un environnement de travail orienté vers la performance, l'expertise technique et le partenariat d'affaires durable.

Rémunération attractive, avec une évolution rapide et sans plafond. Formation et coaching constant pour maîtriser la technique et le volet commercial. Programme d'avantages sociaux très complet : fonds de pension, assurances collectives étendues .

Équipements complets fournis (ordinateur portable, téléphone intelligent, compte de dépenses d'entreprise). Gérer et développer un portefeuille de comptes clients commerciaux et industriels sur le territoire (75%). Assurer la rétention de la clientèle actuelle par le renouvellement rigoureux des contrats de service.

Maximiser les parts de marché auprès des comptes attribués. Effectuer de la prospection ciblée pour acquérir de nouveaux clients commerciaux et industriels (25%). Formation universitaire ou technique en génie, mécanique du bâtiment,



génie industriel ou domaine connexe (ou expérience équivalente). ~3 à 5 ans d'expérience en vente B2B ou en développement des affaires. ~ Bilinguisme fonctionnel (français et anglais). ~ Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

📌 Représentant des ventesB | CVAC, Mécanique du batiment (Laval)
🏢 randstad canada
📍 Laval