Spécialiste en acquisition de talents

Envie de faire la différence dans le monde du recrutement?

Nous sommes à la recherche d'un(e) Spécialiste en acquisition de talents pour piloter des mandats de recrutement de haut niveau : recrutement pour des postes de direction, rôles professionnels stratégiques et postes techniques en ingénierie au sein de l'industrie manufacturière.

Véritable partenaire-conseil comme spécialiste en acquisition de talent auprès de nos clients, vous les accompagnerez dans l'identification, la sélection et l'attraction des meilleurs profils pour renforcer leur organisation. Vous serez au cœur de chaque mandat de recrutement, de la stratégie à la concrétisation.

Votre rôle

Gestion et pilotage des mandats

- Prendre en charge l'ensemble des mandats de recrutement en respectant l'offre de service et les échéanciers établis avec nos clients

- Élaborer un plan de travail structuré selon la méthodologie Défis RH et assurer un suivi régulier auprès des clients tout au long du processus de recrutement

Recrutement actif et passif

- Mener des activités de sourcing ciblées, des approches directes et des entrevues de préqualification pour repérer les profils les plus pertinents

- Piloter l'affichage des postes, les stratégies sur les médias sociaux et les initiatives de marketing RH pour rejoindre les talents passifs

- Élaborer des stratégies de recrutement et d'acquisition de talents créatives et adaptées, à court, moyen et long terme

Accompagnement-conseil

- Offrir un accompagnement professionnel et continu à nos clients en tant que spécialiste en dotation.

- Livrer des interventions de qualité avec des recommandations constructives, en respectant les critères propres à chaque mandat de recrutement





Gestion des talents et réseau

- Développer et entretenir des bassins de candidats qualifiés dans notre ATS

- Cultiver un réseau solide avec les meilleurs talents de l'industrie

Collaboration et administration

- Participer activement aux réunions d'équipe et collaborer avec l’équipe pour améliorer les processus internes

- Assurer les tâches administratives courantes

Profil recherché

Expérience et expertise

- 5 à 7 ans d'expérience en firme ou en agence de recrutement, avec une solide expertise en sourcing technique et en accompagnement complet du processus de dotation

- Expérience en service-conseil ou en service à la clientèle, avec une réelle passion pour trouver des solutions créatives aux défis de nos clients

- Aisance avec les approches directes (téléphone, courriels, réseaux sociaux) et la négociation salariale.

- Capacité à accompagner les gestionnaires et les directions des ressources humaines lors des entrevues, autant sur le plan technique que sur les compétences relationnelles

- Excellente communication en français (langue maternelle) et en anglais (niveau technique au minimum), avec la capacité d'adapter son discours à chaque interlocuteur

- Disponibilité pour se déplacer chez nos clients selon les besoins

Qualités personnelles

- Adaptabilité :



capacité à s'ajuster aux changements et à naviguer avec aisance dans des environnements variés

- Organisation : sens aiguisé des priorités pour mener de front plusieurs mandats tout en atteignant les objectifs fixés

- Autonomie : esprit d'initiative et aptitude à trouver des solutions de manière proactive

- Esprit d'équipe : envie de collaborer, de partager des idées et de contribuer à un milieu de travail stimulant

Ce que nous offrons

- Un horaire versatile de 35 heures par semaine, pensé pour favoriser la conciliation travail-famille
- Un mode de travail hybride combinant présence au bureau et télétravail, pour un équilibre au quotidien

- Une rémunération compétitive, ajustée selon votre expérience et votre expertise
- Un programme de rémunération évolutive selon vos performances

- Une banque de congés et de vacances généreuse, avec la possibilité de profiter du mode « tracance »

- Un plan d'assurances collectives complet
- Un accès à la télémédecine et à un programme d'aide aux employés (PAE)

- Une ambiance de travail dynamique au sein d'une équipe passionnée et collaborative

- Des opportunités d'avancement et de développement professionnel stimulantes

Cette opportunité vous interpelle? Nous vous invitons à postuler en cliquant sur « Je suis intéressé.e » ou à mettre à jour votre profil sur notre portail candidat : https://defisrh.zohorecruit.com/candidateportal

Seules les personnes résidant au Québec et correspondant au profil recherché seront contactées.

Le générique masculin est utilisé uniquement pour alléger le texte.Défis RH s'engage à traiter votre candidature dans la plus stricte confidentialité.

📌 Spécialiste en acquisition de talent (Laval)
🏢 Défis RH
📍 Laval