Avez-vous une passion pour le marketing, la narration (storytelling) et la mise en relation de talents avec des opportunités de carrière stimulantes? Bell est à la recherche d'un spécialiste en marketing de recrutement, Attraction des talents – Commerce de détail pour soutenir l'embauche au sein de nos marques de détail, notamment Bell, Best Buy Express et Virgin Plus. Dans ce rôle, vous ferez valoir notre marque employeur grâce à des campagnes de marketing de recrutement ciblées, du contenu attrayant, des médias sociaux, des événements et des expériences numériques qui attirent les meilleurs talents du commerce de détail partout au Canada.

En travaillant au sein de l'équipe de la marque employeur et en partenariat avec l'équipe de l'acquisition de talents, les leaders du commerce de détail et des agences externes, vous élaborerez et exécuterez des initiatives de marketing qui renforcent la marque employeur de Bell, augmentent l'engagement des candidats et soutiennent les objectifs d'embauche. Il s'agit d'une excellente opportunité pour un spécialiste du marketing créatif et axé sur les données qui aime combiner la narration, le marketing numérique et l'analyse pour avoir un impact mesurable sur l'attraction des talents. Élaborer et exécuter des campagnes de marketing de recrutement qui stimulent la notoriété, l'engagement et les candidatures dans les points de vente au détail de Bell, Best Buy Express et Virgin Plus Collaborer avec l'équipe de l'acquisition de talents et les leaders du commerce de détail pour soutenir les besoins d'embauche à volume élevé, saisonniers et critiques; lors des périodes de pointe, vous pourriez être appelé à soutenir directement les activités de recrutement, y compris le repérage occasionnel (sourcing), la présélection et la prise de contact avec les candidats Créer et optimiser du contenu pour le numérique, les réseaux sociaux, le site de carrière, les babillards d'emploi,



les courriels et les publicités à travers tous les points de contact des candidats Soutenir et promouvoir les événements d'embauche, les salons de l'emploi et les activités de relations communautaires, y compris le marketing et les communications s'y rattachant Suivre le rendement des campagnes et utiliser les données et les analyses pour améliorer les stratégies d'attraction et les résultats d'embauche Gérer de multiples projets et priorités dans un environnement dynamique, tout en maintenant la qualité et le souci du détail Plus de 3 ans d'expérience en marketing, médias numériques/sociaux, marque employeur, marketing de recrutement ou dans un domaine connexe Un diplôme universitaire en marketing, communications, commerce, médias numériques ou une expérience équivalente Expérience dans la réalisation de campagnes de marketing de recrutement multicanal et d'attraction de talents à volume élevé Excellente connaissance de LinkedIn, Instagram, Facebook, TikTok et YouTube, y compris la création de contenu et les médias payants Expérience avec les outils de gestion de la relation client (CRM) / systèmes de suivi des candidatures (ATS), le marketing de recrutement, l'analytique et des outils de création comme Canva ou Adobe Solides compétences en gestion de projet, en analyse, en communication et en gestion des parties prenantes Un esprit créatif et adaptable, ainsi que la capacité à agir rapidement et à gérer des priorités multiples Flexibilité à effectuer des déplacements locaux et à soutenir occasionnellement des événements en dehors des heures de bureau normale Employé permanent - temps plein Le paiement du Programme de Rémunération Incitative (« PRI »)



est calculé selon une formule tenant compte de plusieurs facteurs, incluant, sans toutefois s’y limiter, des indices de performance corporatifs et individuels.

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille.

Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement.

Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à [email protected] vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous. L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada. #

📌 Spécialiste en marketing de recrutement, Attraction des talents de détail (Montreal)
🏢 Bell
📍 Montreal