Specialiste sénior, Ressources humaines - Analyse des données Veuillez noter que la langue que vous sélectionnez sur ce site sera la langue principale utilisée pour toutes les communications futures concernant votre candidature. Description de l’emploi Specialiste sénior, Ressources humaines - Analyse des données ID de dem.: 761 Emplacement de l’emploi: Montreal - QC Unité commerciale: Ressources humaines et SST Division de plus haut niveau: Services aux employés Date de début de la publication: 2026-09-24 Date de fin de la publication: 10/08/26 11:59 EDT Exigence de bilinguisme français/anglais: Non Fourchette salariale: 89900 - 118000 $ Cette fourchette est indicative. Vous aurez également droit à une prime annuelle, à un programme d’investissement en actions pour les employés (ESIP), à un régime de retraite, à des avantages sociaux et à d’autres avantages.

Nous sommes fiers de réaliser un travail de qualité supérieure et d'innover continuellement afin de façonner le chemin de fer de l'avenir. Nous croyons en la réussite collective et nous favorisons l’inclusion et la collaboration afin d’obtenir durablement des résultats exceptionnels pour nos clients. La personne titulaire du poste conçoit, développe et maintient des tableaux de bord en ressources humaines, assure la gouvernance des modèles de données et automatise des solutions analytiques.

Elle transforme des données complexes provenant de diverses sources en outils de production de rapports fiables et évolutifs. Elle veille à la qualité des données, soutient l'application des normes de gouvernance et collabore avec diverses parties prenantes afin de fournir des analyses favorisant une prise de décision éclairée. Développement et optimisation des solutions analytiques Concevoir, développer et optimiser des tableaux de bord, des tableaux de bord d'indicateurs clés de performance (ICP) et des visualisations interactives dans Power BI en appliquant les pratiques exemplaires de modélisation des données et du langage DAX.

Concevoir et maintenir des modèles sémantiques robustes et des schémas en étoile afin de soutenir une production de rapports fiable à l'échelle de l'organisation. Mettre en œuvre la sécurité au niveau des lignes, les normes de gouvernance des ensembles de données ainsi que les standards relatifs aux espaces de travail.



Traduire les besoins d'affaires en spécifications techniques et produire des livrables analytiques adaptés aux utilisateurs.

Gestion et gouvernance des données Collaborer avec les équipes de l'Information et technologie (I et T) afin d'intégrer les données, de maintenir les modèles de données et d'assurer leur exactitude et leur alignement avec les structures sources. Consolider des données provenant de multiples sources afin de créer des vues intégrées et cohérentes. Collaborer avec les équipes de l'I et T pour assurer la stabilité des actualisations de données, la clarté de la traçabilité des données et la résolution des enjeux liés aux données.

Appliquer les normes de gouvernance aux modèles de données, aux ICP, aux métadonnées et à la documentation. Maintenir à jour la documentation relative aux modèles de données, aux calendriers d'actualisation, aux flux de travail et des processus d'intelligence d'affaires. Veiller au respect des exigences organisationnelles en matière de gouvernance des données, de protection des renseignements et de sécurité.

Développer des flux de travail automatisés à l'aide de Power Automate, notamment pour la distribution planifiée des rapports et la production de livrables automatisés. Accroître l'efficacité des cycles de production de rapports en réduisant les interventions manuelles grâce à l'automatisation. Mettre en place des mécanismes de surveillance des actualisations, des flux de travail et des tâches planifiées.

Fournir aux parties prenantes des outils analytiques de grande qualité dans les délais requis. Présenter des analyses et des tendances de données afin d'appuyer la prise de décision de la direction. Travailler avec des équipes multidisciplinaires afin de soutenir l'adoption des solutions, la gestion du changement et l'alignement des livrables avec les objectifs d'affaires.





Le poste comporte des conditions de travail habituelles dans un environnement de bureau, avec une semaine de travail régulière du lundi au vendredi, et donne droit à la participation au modèle de travail hybride du CN. Le rôle consiste à gérer les priorités et à livrer le travail selon les échéanciers établis, avec le soutien de l'équipe afin d'assurer une gestion de la charge de travail durable et efficace. De 3 à 7 ans d'expérience du développement de solutions de veille stratégique, dont au moins 2 ans consacrés à Power BI Expérience pratique de la modélisation de données, d'ETL et ELT, et du développement de tableaux de bord ou de rapports Expérience des ensembles de données des ressources humaines* Les candidatures présentant une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience seront considérées Baccalauréat en informatique, en systèmes d'information ou en analyse de données Certifications en intelligence d'affaires, en analytique ou en ingénierie des données* Les candidatures présentant une expérience pratique, des études ou une formation équivalentes seront considérées Gestion des parties prenantes Connaissances et compétences techniques Excellente maîtrise de Power BI Desktop, Power BI Service, Power Query (M), DAX et des flux de données Expérience de l'intégration de systèmes SAP, d'API REST et de données d'entreprise structurées* Solides compétences en SQL; connaissance des concepts d'entreposage de données et des outils d'automatisation comme Power Automate Connaissance de Python, R, du développement des bases de données (p. ex., Transact-SQL et PL/SQL) et du Système Objectif fiabilité (SRS) Maîtrise du français et de l'anglais à l'oral et à l'écrit À propos du CN Le CN est un chef de file mondial du transport et un partenaire commercial majeur.

Le CN maintient son engagement à l’égard des programmes de responsabilité sociale et de l’environnement. Si vous avez besoin d'un accommodement pour le processus de recrutement (y compris des formats alternatifs de documents, des salles de réunion accessibles ou d'autres accommodements), veuillez contacter notre équipe à l'adresse suivante : [email protected] consulter régulièrement vos courriels, car les communications aux candidats sont envoyées par courrier électronique. #

📌 Specialiste sénior, Ressources humaines - Analyse des données (Montreal)
🏢 Canadian National
📍 Montreal