Titre: Stagiaire de recherche, Modélisation IA-numérique pour l’exploitation minière durable,École de génie et d’informatique

Type d’emploi : Poste subventionné jusqu’au 31 décembre 2027

Salaire : 39 960 $ par an

Statut du poste vacant: Nouveau poste

Même si ce poste est classé parmi ceux pouvant nécessiter des heures de travail variables, la semaine de travail comptera 35 heures.

Résumé du poste La ou le stagiaire de recherche contribuera à de la recherche appliquée axée principalement sur la modélisation numérique de l’interaction pneus-route et sur la production de microplastiques induite par les pneus dans des conditions d’exploitation minière souterraine. Environ 80 % de l’étude consistera à utiliser un logiciel de modélisation numérique, comme la suite logicielle ITASCA, en particulier le Particle Flow Code. L’accent portera sur une série limitée et sélectionnée logiquement de conditions minières représentatives qu’il est possible d’étudier raisonnablement durant le stage d’un an.

La ou le stagiaire élaborera et calibrera des modèles numériques, effectuera des simulations paramétriques sélectionnées et analysera les données qui en découlent. L’intelligence artificielle et les méthodes d’apprentissage-machine pourront être utilisées comme composantes d’appoint et devraient représenter 20 % au plus des travaux de recherche.

Fonctions:

- Concevoir et calibrer des modèles numériques d’interaction pneus-route, d’usure des pneus et du détachement de particules dans les conditions minières souterraines en utilisant un logiciel de modélisation numérique, comme la suite logicielle ITASCA, en particulier le Particle Flow Code (PFC).
- Effectuer des simulations numériques d’une série limitée et logiquement sélectionnée de conditions minières représentatives et de paramètres appropriés pour la durée du projet qui est d’un an.
- Analyser les résultats de la simulation et déterminer les principaux paramètres d’usure des pneus et de production de particules induite par les pneus.
- Organiser les résultats des simulations dans une série de données structurées et, au besoin, appliquer des méthodes limitées d’intelligence artificielle ou d’apprentissage-machine pour appuyer les prédictions et l’interprétation. Les activités liées à l’IA représenteront 20 % au plus de l’ensemble des travaux de recherche.
- Documenter la méthodologie de modélisation numérique et les résultats et apporter une contribution aux rapports techniques, aux présentations et aux publications scientifiques.

Qualifications

- Maîtrise en génie minier, mécanique des roches, génie géotechnique, génie géologique, génie civil, génie structural ou dans domaine étroitement relié avec de l’expérience pertinente en modélisation numérique.
- Expérience prouvée en modélisation numérique de l’exploitation minière, de la mécanique des roches, de la géomécanique, de la géotechnique ou de problèmes de génie étroitement reliés, obligatoire.




- Expérience dans l’utilisation de logiciel de modélisation numérique applicable à l’exploitation minière, à la mécanique des roches, à la géomécanique ou à des problèmes de génie connexes, obligatoire. Expérience avec la suite logicielle ITASCA, en particulier le Particle Flow Code (PFC), un atout. Les candidats provenant d’autres disciplines doivent aussi posséder une expérience pertinente en modélisation numérique en mécanique des roches, géomécanique ou d’applications d’ingénierie connexes.
- Au moins un an d’expérience pertinente en recherche ou de technique utilisant la modélisation numérique dans l’exploitation minière, la mécanique des roches, la géomécanique, la géotechnique ou de problèmes de génie étroitement reliés.
- L’expérience acquise dans le cadre d’une maîtrise, de recherche aux cycles supérieurs, de fonctions d’auxiliaire de recherche ou de travail professionnel pertinent peut être prise en considération. Expérience avec Particle Flow Code (PFC), Rapid Lagrangian Analysis of Continua (FLAC), ou d’autres logiciels ITASCA de modélisation numérique, un atout.
- Compréhension de l’élaboration de modèles, du calibrage, de la validation et de l’analyse paramétrique.
- Connaissance de l’exploitation minière souterraine et/ou de la mécanique des roches et de l’ingénierie géotechnique.
- Expérience en programmation de base, analyse des données, intelligence artificielle ou apprentissage-machine, un atout, mais ne remplace pas l’expérience en modélisation numérique.
- Solides compétences en analyse, rédaction technique, documentation et communication scientifique.
- Capacité de travailler indépendamment et en collaboration dans un environnement de recherche.
- Capacité de travailler aisément (oralement et par écrit) dans les deux langues officielles, français et anglais, un atout.

Les candidatures sont acceptées pour pourvoir un poste vacant au sein de l'université Nous sommes conscients que certains candidats éprouvent des difficultés à utiliser notre portail de carrières. Si vous remplissez une demande via notre formulaire en ligne et recevez un message d'erreur, veuillez soumettre votre candidature à [email protected].

Les heures d'ouverture officielles de l'Université sont de 9 h à 16 h 30, du lundi au vendredi, pendant et y compris les mois de septembre à avril, et de 8 h 30 à 16 h du lundi au vendredi pendant et y compris les mois de mai à août, soit trente-trois heures et trois quarts (33,75) par semaine.

À l’Université,



nous reconnaissons que l’équilibre entre le travail et la vie privée est essentiel tant pour le bien-être personnel que pour la réussite professionnelle. Notre politique offre aux employés une certaine latitude qui leur permet de mieux concilier leurs besoins personnels et le maintien d'une prestation de services efficace.

Avis

Les énoncés ci-dessus visent à décrire généralement la nature et le niveau du travail à effectuer par le ou la titulaire du poste; il ne s’agit pas d’une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches et compétences requises. Tous les membres du personnel peuvent être appelés à effectuer des tâches à l’extérieur du cadre de responsabilité ordinaire à l’occasion, en fonction des besoins. La direction se réserve le droit de réviser ou de modifier les tâches en tout temps.

L’Université Laurentienne est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à maintenir un milieu de travail juste et équitable. Les membres du personnel et candidats sont embauchés uniquement en fonction de leurs compétences et de leurs qualifications, conformément aux conventions collectives pertinentes, le cas échéant.

COMMENT POSER SA CANDIDATURE

L’Université Laurentienne accepte les candidatures de toute personne autorisée à travailler au Canada qui répond aux qualifications minimales requises pour le poste.

Veuillez soumettre votre demande par l’intermédiaire le site en vous assurant d’indiquer sur la lettre de présentation et le curriculum vitae le titre du poste en question. Si vous travaillez actuellement à l’Université Laurentienne, veuillez le préciser dans votre demande.

L’Université Laurentienne est une communauté englobante et accueillante et encourage les candidatures de membres de communautés qui recherchent l’équité, y compris les femmes et les personnes racialisées, autochtones, handicapées et de toutes orientations sexuelles et identités et expressions sexuelles. La Politique de bilinguisme de l’Université Laurentienne contient une disposition concernant l’exigence linguistique pour les personnes qui s’identifient comme membres des Premières Nations, métisses ou inuites.

Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils manifestent pour le poste, mais communiquerons uniquement avec les personnes choisies pour une entrevue. Si vous êtes convoqué en entrevue et avez besoin d’une adaptation en raison d’un handicap afin de participer au processus, veuillez en aviser le Service des ressources humaines et du développement organisationnel. L’Université Laurentienne se fait un devoir d’offrir une expérience englobante et sans obstacle aux personnes ayant des besoins en matière d’accessibilité.

Il est possible de demander des adaptations à tout stade du processus de recrutement. Pour obtenir des renseignements, veuillez communiquer avec le Bureau des ressources humaines et du développement organisationnel à [email protected].

Veuillez noter que les candidats convoqués en entrevue devront soumettre les coordonnées de trois répondants sur le plan professionnel.

📌 Stagiaire de recherche, Modélisation IA-numérique pour l’exploitation minière durable, École de génie et d’informatique (Greater Sudbury)
🏢 Laurentian University/ Université Laurentienne
📍 Greater Sudbury