Messer is the largest privately held industrial gas business in the world, and a leading industrial and medical gas company in North and South America.

We offer over 125 years of expertise in industrial, medical, specialty and electronic gases. Messer delivers quality gases, related services and technology via an extensive production and distribution network. Health and safety, sustainability practices and environmental protection are core Messer values that are embedded in our daily operations.

Paid time off: Excellent paid vacation available in first year including personal days.

Pay and benefits: Competitive pay rate ranging from $61,000 and $75,000 with comprehensive benefits and competitive pension plan.

Career growth: Opportunities for career advancement through training and development opportunities with tuition reimbursement program. The Talent acquisition Coordinator supports the full-cycle recruitment process by managing the administrative tasks and coordinating recruitment activities. This role ensures that all recruitment activities run efficiently, professionally, and in alignment with the Messer’s hiring goals. create and manage job requisitions in the Applicant Tracking System (ATS) Support with initial phone or virtual interviews to assess candidate fit and alignment with role expectations Collaborate with recruiters and the HR team to develop and improve recruitment strategies, workflows, and best practices Support and participate in job fairs, campus recruitment, and employer branding initiatives to attract top talent as needed Track, maintain, and report on key recruitment metrics such as time-to-fill, source effectiveness, and candidate pipeline status Contribute to special projects and process improvement initiatives as assigned College diploma/ Bachelor’s degree in HR or related field preferred ~1–2 years of experience in recruitment, HR, or administrative support role ~ Bilingual (French and English) required, written & spoken ~ Proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) ~ Familiarity with applicant tracking systems (ATS) is a plus ~ In doing so, we shape an open and creative company culture, providing every individual with an equal prospect to thrive.

We offer competitive pay and benefits,



with set schedules, steady work and opportunities for ongoing training and career progression. No artificial intelligence (AI) tools or automated systems are used in the screening, assessment, or selection of applicants for this position. Coordonnatrice à l'acquisition de talents Français / Anglais Messer est la plus grande entreprise privée de gaz industriels au monde et l'une des principales sociétés de gaz industriels et médicaux en Amérique du Nord et du Sud.

Nous offrons plus de 125 ans d'expertise dans les gaz industriels, médicaux, spécialisés et électroniques. Messer fournit des gaz de qualité, des services et des technologies connexes via un vaste réseau de production et de distribution.

Congés payés: Vacances payées disponibles la première année d’embauche, y compris des congés personnels.

Rémunération et avantages sociaux: Taux de rémunération compétitif allant de $61,000 à $80,000 avec avantages sociaux complets et régime de retraite compétitif.

Développement professionnel: Opportunités d'avancement professionnel grâce à des opportunités de formation et de développement avec un programme de remboursement des frais de scolarité. Ce poste va au-delà du recrutement traditionnel : il combine l’embauche stratégique avec des initiatives favorisant la planification globale des effectifs, la valorisation de la marque employeur, l’optimisation des processus et la transformation des RH. Être le premier point de contact des responsables du recrutement. Créer et gérer les réquisitions d'emploi dans le système de suivi des candidatures (ATS).

Participer à l'examen des profils et à la présélection des candidats en collaboration avec les recruteurs et les responsables du recrutement. Collaborer avec les recruteurs et l'équipe RH pour développer et améliorer les stratégies,



les flux de travail et les meilleures pratiques de recrutement. Participer aux salons de l'emploi, au recrutement sur les campus et aux initiatives de marque employeur afin d'attirer les meilleurs talents, selon les besoins.

Suivre, maintenir et communiquer les indicateurs clés de recrutement tels que le délai de recrutement, l'efficacité des sources et l'état du vivier de candidats. Contribuer aux projets spéciaux et aux initiatives d'amélioration des processus, selon les besoins. Diplôme d’études collégiales ou baccalauréat en RH ou dans un domaine connexe, de préférence ~1 à 2 ans d’expérience en recrutement, en RH ou en soutien administratif ~ Bilingue (français et anglais) requis, à l’écrit comme à l’oral ~ Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) ~ La connaissance des systèmes de suivi des candidatures (ATS) est un atout ~ Pour ce poste, nous avons déterminé que la connaissance du français et de l’anglais (écrit et parlé) est requise étant donné que les exigences du poste impliquent des interactions quotidiennes avec des clients internes et externes ne maîtrisant pas le français.

Nous avons évalué que la connaissance de l'anglais déjà exigée des autres employés est insuffisante pour l'exécution des tâches nécessitant la connaissance de l'anglais. Chez Messer, notre vision de culture et engagement est de créer un environnement dans lequel chacun d'entre nous accepte, respecte et valorise les différences d'identités multiples et accueille véritablement les diverses idées et perspectives des individus. Ce faisant, nous façonnons une culture d'entreprise ouverte et créative, offrant à chaque individu une chance égale de s'épanouir.

Nous offrons une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels, des horaires établis, un emploi stable ainsi que des possibilités de formation continue et d’avancement de carrière. N'hésitez pas à consulter nos médias sociaux pour voir ce que nous faisons! ( Aucun outil d’intelligence artificielle (IA) ni système automatisé n’est utilisé pour le tri, l’évaluation ou la sélection des candidats pour ce poste.

📌 Talent acquisition coordinator /Coordonnatrice à l'acquisition de talents Français / Anglais (Montreal)
🏢 Unknown
📍 Montreal