Vous souhaitez mettre votre sens de l’organisation au service d’une équipe Ressources humaines (RH) en pleine évolution? rice, vous jouerez un rôle central dans la coordination et l’administration de programmes corporatifs ainsi que dans le soutien aux activités de l’équipe RH. Vous assurerez des suivis rigoureux, préparerez des documents de qualité et contribuerez à garder les priorités, les échéanciers et l’information bien organisés. Vous collaborerez étroitement avec la cheffe des talents et du développement durable, la directrice RH et des partenaires internes. une expérience dans le domaine des RH constituera un atout.

Administrer les activités financières et logistiques de l’équipe RH, y compris le suivi du budget, les bons de commande, les factures, les comptes de dépenses et les cartes corporatives e, le calendrier RH annuel et le calendrier corporatif des jours fériés et des vacances, en collaboration avec les personnes responsables Préparer, réviser et mettre en forme des présentations PowerPoint, des documents et des canevas de réunion pour la cheffe des talents et du développement durable et la directrice RH, en veillant à la qualité du contenu et à la cohérence visuelle ne.s RH lors des périodes de pointe et de vacances dans certaines transactions RH Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise? Recherche constante de solutions durables et agiles Diplôme d’études collégiales en administration, en ressources humaines ou dans un domaine connexe,



ou combinaison équivalente de formation et d’expérience une expérience au sein d’une équipe RH constitue un atout Très bonne maîtrise de la suite Microsoft 365, particulièrement PowerPoint, Excel, Word et Outlook Niveau d’anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international (la fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours) Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec Régime d’épargne-retraite Vacances annuelles et congés de maladie BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment la région, le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes. Plans de formation et de développement sur mesure Flexibilité d’horaire qui allie présence au bureau et télétravail Agilité et écoute : vos idées se transforment en initiatives concrètes Nos 20 bureaux au Canada, aux États-Unis et en Amérique latine nous permettent d’allier présence locale et portée internationale, et d’offrir du soutien sur le terrain à notre clientèle avec laquelle nous travaillons en étroite collaboration.

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📌 Technicien Administration des Ressources Humaines (Montreal)
🏢 BBA Consultants
📍 Montreal