Salaire de départ compétitif Formation rémunérée Assurance médicale/dentaire/optique Assurance-vie Régimes d'épargne-retraite compétitifs Programme d'aide aux employés La personne devra s'occuper d'aller faire les installations et le service, selon les besoins, dans les commerces de ventes au détail. Les produits sont ceux spécifiques à Sensormatic (Surveillance Électronique d'Article : SEA), les systèmes de vidéo surveillance et autre selon ce qui est vendu au commerce de détail. Sensormatic recherche un technicien en électronique ou équivalent avec ou sans expérience.

Les formations sont fournies, ainsi qu'un véhicule, vêtements et outils nécessaire pour le travail. Parler et écrire le français et l'anglais. Faire l'installation et service des produits SEA et autre.

Remplir la feuille d'installation ou service chez chaque client et la transmettre après chaque appel. Programmer et ajuster les systèmes SEA et vidéo avec les outils fournis Voyager vers le commerce, avec le camion fournis, pour faire l'installation ou service, avoir un permis de conduire Quebec. Parfois, dormir à l'extérieur et travailler de soir lorsque l'installation le requiert.

S'assurer que son inventaire est à jour dans son véhicule et faire les demandes de remplacement après chaque client lorsqu'une pièce est utilisé. Fournir une formation de base du produit installé au client lorsqu'il est nécessaire.



Diplôme d'étude collégial DEC en électronique/électrotechnique ou DEP Installation et entretien de systèmes de sécurité Au moins 2 ans d'expérience en réparation électronique et en réseautage Expérience de la configuration et du dépannage de périphériques en réseaux Bonne aptitude mécanique et être capable d'utiliser des outils manuels et électriques Échelle de rémunération horaire à l'embauche : 27.60$ -32.00$ (Le taux horaire sera établi en fonction de la scolarité, de l'expérience, des connaissances, des compétences et des aptitudes du candidat, de l'équité interne et des conditions du marché).

Ce poste comprend un programme complet et concurrentiel d'avantages sociaux. L'employeur peut utiliser des outils technologiques d'aide à la sélection, incluant l'intelligence artificielle (IA), afin d'appuyer un processus d'embauche équitable et efficace. Pour plus de détails, veuillez visiter l'onglet À propos de nous sur le site Johnson Controls Carrière à Les filiales canadiennes de Johnson Controls s'engagent à fournir des accommodements raisonnables aux candidats, aux postulants et aux employés en situation de handicap, conformément à la législation applicable en matière de droits humains et, en Ontario, conformément à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario ("AODA").

Une copie des politiques AODA applicables de Johnson Controls est disponible sur notre site web à l'adresse #

📌 Technicien en sécurité / Field Security Technician CCTV & EAS (Quebec City)
🏢 Johnson Controls
📍 Quebec City