At Capgemini Engineering, the world leader in engineering services, we bring together a global team of engineers, scientists, and architects to help the world’s mostinnovative companies unleash their potential. From autonomous cars to life-saving robots, our digital and software technology experts think outside the box as theyprovide unique R&D; and engineering services across all industries. Mirabel (mode hybride) L’intégrateur(trice) de structure aéronautique est responsable de coordonner, de diriger et d’assurer le suivi de la résolution des demandes d’actions correctives liées à la fabrication, à l’assemblage, à la qualité et à la performance des fournisseurs en matière de structure aéronautique.

Ce rôle agit comme point de contact principal entre les équipes d’Ingénierie, de Fabrication, de Qualité, de Gestion de programme et les Fournisseurs afin d’assurer l’analyse des causes fondamentales dans les délais requis, la mise en œuvre des actions correctives et la fermeture des non-conformités, tout en maintenant la conformité aux exigences des clients et des organismes de réglementation. Fournir une expertise technique pour soutenir le comité d’examen des actions correctives (CARB) Soutenir l’équipe Sécurité dans l’exécution des processus de sécurité, de fiabilité et de sûreté au niveau de l’aéronef Examiner les rapports de non-conformité, les défaillances du système qualité, les constats des clients et les problèmes de production afin de déterminer les exigences en matière d’actions correctives Faciliter les enquêtes multidisciplinaires impliquant les équipes d’Ingénierie, de Fabrication, de Qualité, de Chaîne d’approvisionnement et des Opérations Veiller à ce qu’une analyse rigoureuse des causes fondamentales soit réalisée à l’aide de méthodologies structurées de résolution de problèmes Vérifier l’efficacité des actions correctives mises en œuvre et s’assurer que des solutions durables sont obtenues Soutenir les activités de production de structures aéronautiques en identifiant les problèmes récurrents et en favorisant les initiatives d’amélioration continue Baccalauréat en génie aérospatial, en génie mécanique ou équivalence pertinente Minimum de six (6) années d’expérience en fabrication aérospatiale, en intégration de structures aéronautiques, en ingénierie de la qualité ou en gestion des actions correctives Excellentes aptitudes en organisation, en communication et en gestion des parties prenantes Maîtrise des systèmes de gestion de la qualité et des outils de suivi des enjeux Rejoindre la famille Capgemini, c'est rejoindre une équipe qui place l'innovation et les nouvelles technologies au cœur de la transformation numérique afin d'aider nos clients à obtenir de meilleurs résultats commerciaux rapidement et avec succès grâce à une méthodologie agile et itérative. Capgemini, encourage les candidatures de personnes qualifiées et éligibles, indépendamment du sexe, de la race, du handicap, de l'âge, de l'orientation sexuelle,



du changement de sexe, de la religion ou des convictions, de l'état civil, de la grossesse ou de la maternité.

Nous nous engageons à recruter, à développer et à retenir les meilleures personnes afin de fournir des solutions innovantes et de classe mondiale à nos clients. Notre ensemble complet d'avantages sociaux flexibles et nos politiques relatives au style de vie permettent à nos employés d'équilibrer leurs besoins personnels, familiaux et professionnels. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans tenir compte de la race, de l'origine nationale, de l'identité/expression de genre, de l'âge, de la religion, du handicap, de l'orientation sexuelle, de la génétique, du statut de vétéran, de l'état civil ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Chaque fois que cela sera nécessaire pour offrir aux personnes handicapées une égalité des chances en matière d'emploi, Capgemini envisagera des aménagements raisonnables qui pourraient impliquer de modifier les exigences du poste et/ou de changer la façon dont ce poste est exécuté, à condition que ces aménagements ne constituent pas une contrainte excessive.

The Airframe

Integrator is responsible for coordinating, driving, and monitoring the resolution of Corrective Action Requests related to airframe manufacturing, assembly, quality, and supplier performance. This role serves as the focal point between Engineering, Manufacturing, Quality, Program Management, and Suppliers to ensure timely root cause analysis, implementation of corrective actions, and closure of non-conformances while maintaining compliance with customer and regulatory requirements. Technical guidance to support Corrective Action Review Board (CARB) Support the Safety team to execute A/C Level Safety, Reliability and Security processes Review non-conformance reports, quality escapes, customer findings, and production issues to determine corrective action requirements.

Facilitate cross-functional investigations involving Engineering, Manufacturing, Quality, Supply Chain, and Operations teams. Ensure robust root cause analysis is performed using structured problem-solving methodologies such as: Verify effectiveness of implemented corrective actions and ensure sustainable solutions are achieved. Support airframe production activities by identifying recurring issues and driving continuous improvement initiatives.

Ensure compliance with applicable aerospace standards, company procedures, and customer requirements. Bachelor’s degree in aerospace engineering, Mechanical Engineering or related equivalency. Minimum 6 years of experience in aerospace manufacturing, airframe integration,



quality engineering, or corrective action management.

Excellent organizational, communication, and stakeholder management abilities. Proficiency with quality management and issue-tracking systems. Risk assessment and mitigation Capgemini provides compensation range information in accordance with applicable national, state, provincial, and local pay transparency laws.

These may include, but are not limited to: Geographic location, Education and qualifications, Certifications and licenses, Relevant experience and skills, Seniority and performance, Market and business consideration, Internal pay equity. Capgemini offers a comprehensive, non-negotiable benefits package to all regular, full-time employees. S. and Canada, available benefits are determined by local policy and eligibility and may include: Paid time off based on employee grade (A-F), defined by policy: Vacation: 12-25 days, depending on grade, Company paid holidays, Personal Days, Sick Leave Medical, dental, and vision coverage (or provincial healthcare coordination in Canada) Retirement savings plans (e.g., 401(k) in the U.Life and disability insurance Other benefits as provided by local policy and eligibility Compensation (including bonuses, commissions, or other forms of incentive pay) is not considered earned, vested, or payable until it becomes due under the terms of applicable plans or agreements and is subject to Capgemini’s discretion, consistent with applicable laws.

Capgemini is an Equal Opportunity Employer encouraging inclusion in the workplace. Capgemini also participates in the Partnership Accreditation in Indigenous Relations (PAIR) program which supports meaningful engagement with Indigenous communities across Canada by promoting fairness, accessibility, inclusion and respect. We value the rich cultural heritage and contributions of Indigenous Peoples and actively work to create a welcoming and respectful setting.

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, national origin, gender identity/expression, age, religion, disability, sexual orientation, genetics, veteran status, marital status or any other characteristic protected by law. Physical, mental, sensory or environmental demands may be referenced in an attempt to communicate the manner in which this position traditionally is performed. Please be aware that Capgemini may capture your image (video or screenshot) during the interview process and that image may be used for verification, including during the hiring and onboarding process.

Capgemini is a global business and technology transformation partner, helping organizations to accelerate their dual transition to a digital and sustainable world, while creating tangible impact for enterprises and society. It delivers end-to-end services and solutions leveraging strengths from strategy and design to engineering, all fueled by its market leading capabilities in AI, generative AI, cloud and data, combined with its deep industry expertise and partner ecosystem. #

📌 TECHNICIEN QUALITÉ - TEMPS PLEIN F/H (Montreal)
🏢 Capgemini Engineering
📍 Montreal