Renseignements généraux

L'emploi est à pourvoir au services des greffes du palais de justice de Chicoutimi

Il s'agit d'un emploi occasionnel sur appel d'une durée de moins d’un an La personne titulaire de l'emploi doit travailler en mode présentiel uniquement

Mission

La direction des greffes civil, criminel, pénal et jeunesse du palais de justice de Chicoutimi a pour mission de contribuer à la réalisation de la mission du SMSJIA en permettant, aux citoyens de faire reconnaître leurs droits et d'en favoriser l'exercice, à l'État de sanctionner les citoyens ou personnes morales qui contreviennent aux lois criminelles et pénales, ainsi que de reconnaître et de faire valoir les droits des citoyens en matière de protection de la jeunesse.

Au quotidien

- Recevoir la demande adressée par le justiciable, définir son besoin, lui fournir l’assistance requise et les informations juridiques pertinentes à sa situation, selon le secteur et la matière applicable;
- Exercer les pouvoirs et devoirs d’officier de justice et de juge de paix qui lui sont confiés en recevant et en analysant les différentes demandes qui relèvent de sa compétence, les vérifier, les accepter ou les refuser conformément aux lois;
- Effectuer divers travaux de recherche et d’analyse pour les dossiers judiciaires qui lui sont confiés;
- Assurer le traitement de la procédure et agir en soutien en ce qui a trait aux dossiers de nature administrative et à la saisie informatique;
- Assurer la mise au rôle des dossiers afin d’assurer le bon déroulement des audiences;
- Agir comme personne-ressource auprès des agents aux activités judiciaires et paratechniciens judiciaires en assurant notamment la vérification de la conformité de la production des documents légaux et des procédés opérationnels;
- Collaborer au développement et à l’implantation des nouveaux procédés administratifs en documentant les façons de procéder et en proposant des modifications. La personne titulaire de l’emploi peut également participer à divers comités opérationnels.

Échelles de traitement

De 27,05 $ à 38,72 $/heure
- Le traitement de 70 477 $ fait référence à la majoration de 102 % du traitement attribué à l’employé qui a séjourné un (1) an au dernier échelon de sa classe d’emplois et qui a obtenu un rendement satisfaisant lors de sa dernière évaluation annuelle.





Les montants associés à l’échelle de traitement peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Le nombre d’heures hebdomadaires pour cet emploi peut varier d’une semaine à l’autre selon les besoins organisationnels. Vous devez offrir une disponibilité du lundi au vendredi. Vous pourriez également être appelé(e) à travailler les fins de semaine et jours fériés, mais de façon peu fréquente, lorsque les besoins organisationnels le requièrent.

Le MJQ vous offre

Emplacement idéal

Situé sur la rue commerçante Racine, le palais de justice est entouré de nombreux restaurants et de quelques boutiques. Il est aussi à proximité de la zone portuaire et de la Place du citoyen.

Accessibilité

Bénéficiez d’un parcours d’autobus, d'espaces à vélo et d'un stationnement gratuit, facilitant vos déplacements quotidiens.

Environnement de travail

Offrez-vous un cadre de travail agréable et confortable avec des espaces de travail ouverts et lumineux.

Personnel exceptionnel

Vous travaillerez avec une équipe exceptionnelle, rendant chaque jour au travail enrichissant et plaisant.

Profil recherché et modalités de postulation

Les essentiels

- Détenir un diplôme d’études collégiales en techniques juridiques ou dans tout autre domaine pertinent ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

Une personne peut également soumettre sa candidature si elle est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis.

Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut également être compensé par un diplôme d’études collégiales (DEC) non pertinent combiné à une année d’études postsecondaires pertinente qui ne fait pas partie du DEC non pertinent ou par un DEC non pertinent et six années d’expérience pertinente de niveau soutien, technique ou professionnel.

Pour être considérée,



toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

- Posséder la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente permettant de travailler au sein de notre organisation.

Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail permettant de travailler au sein de notre organisation peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
- Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
- L’embauche est conditionnelle aux résultats d’une enquête de sécurité.

Les qualités que nous recherchons

- Bon sens de l’organisation;
- Capacité à communiquer de manière efficace;
- Un bon sens des responsabilités;
- Un bon jugement;
- Une rigueur alliée à l’ouverture d’esprit dans la recherche de solutions.

30 septembre 2026

La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes. Ainsi, nous vous encourageons à remplir la section Accès à l’égalité de votre dossier de candidature.

Certains frais liés aux accommodements pour les personnes handicapées peuvent être remboursés, notamment l’achat ou la location d’équipements, d’outils d’aide (lecture, écriture, mobilité, audition, communication, posture), de services spécialisés comme l’interprétation en langue des signes ou l’ergothérapie, ainsi que tout autre matériel ou mesure nécessaire pour permettre à la personne d’exercer ses fonctions. Renseignez vous sur cette possibilité lors de votre entrevue de sélection.

Type d’offre

- Offre d’emploi au recrutement

Adresse(s) du lieu de travail

- 227 rue Racine Est, Saguenay, Québec, Canada, G7H7B4

Région administrative

- Saguenay-Lac-Saint-Jean

Domaine d’emploi

- Justice et protection du public

Catégorie d’emploiEmplois techniques

- Corps - Classe d’emploi283.30 - Technicien juridique

Nombre d’heures/semaine

25 heures

Date de fin de publication

30 septembre 2026

📌 Technicienne ou technicien juridique (Saguenay–Lac-Saint-Jean)
🏢 Ministère de la Justice du Québec (MJQ)
📍 Saguenay–Lac-Saint-Jean