Diriger stratégiquement les programmes approuvés tout au long du cycle de vie des projets, en s'appuyant sur son expertise pour anticiper et gérer les demandes de changements, la gestion des enjeux, la gestion des risques et les rapports d'état. Gérer la portée, l'échéancier, le budget, la qualité et les vagues de déploiement post‑pilote de très grands programmes (pluriannuels), du projet pilote jusqu'au déploiement complet à l'échelle de l'entreprise. Être responsable de la prise de décisions efficaces lorsque plusieurs options de progression du projet sont présentées. Gérer d'autres chefs de projet.

Travaille en partenariat avec toutes les parties prenantes ainsi que les projets et programmes connexes afin d'élaborer des échéanciers détaillés. Coordonne les activités, les dates clés et les dépendances entre plusieurs projets/programmes distincts.

Supervise le budget du projet, incluant les achats et les contrats, les dépenses mensuelles et les prévisions de ressources. Recherche des solutions économiques afin d'optimiser les coûts tout en maintenant des résultats de qualité. Collabore avec les partenaires financiers et la direction pour soutenir la création des dossiers d'affaires TI.

Évalue l'impact des changements de portée sur le(s) programme(s) et leurs interactions avec d'autres projets.

Favorise les communications entre les parties prenantes des projets interdépendants et avec la direction de Sysco.

Identifie, traite et résout les divergences entre individus ou groupes d'intérêts en utilisant des techniques de gestion des conflits.





Encadre et forme les gestionnaires de projet et de programme dans leur développement technique et professionnel. Identifie et coordonne les besoins de formation.

Cartographie les dépendances du programme, identifie les responsables et intègre la gestion des dépendances dans le cycle de gouvernance.

Définit des indicateurs de qualité pour les processus et livrables et gère les activités d'assurance et de contrôle de la qualité. Utilise ces indicateurs pour évaluer l'atteinte des critères de succès, consigner les leçons apprises et gérer les processus de contrôle des changements.

Crée et supervise de façon autonome les processus et flux de reddition de comptes pour plusieurs projets/équipes/volets de travail. Peut également gérer d'autres membres de l'équipe de gestion de projets.

10 ans d'expérience en gestion de projets ou de programmes.

Baccalauréat en administration des affaires ou dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente d'études et d'expérience.

Expérience avec les outils et méthodologies de gestion de projets.

Compréhension démontrée des finances de projet et des mesures de performance.

Expérience avec la méthodologie Agile ou certification CSM un atout.





10 ans d'expérience avec la suite Microsoft Office, Microsoft Project, Smartsheet ou Planview.

Solide maîtrise de la gestion des échéanciers, du contrôle des coûts et des budgets, des prévisions et rapports budgétaires, de la gouvernance et de la reddition de comptes, de la gestion des risques et des enjeux, du contrôle des changements, de la gestion des parties prenantes, des indicateurs de performance et de la gestion de la qualité.

Fait preuve d'adaptabilité en demeurant agile face aux imprévus et démontre de la résilience face aux obstacles. Capable d'appliquer une variété d'approches en gestion de projet malgré l'ambiguïté et de recommander des actions appropriées.

Se tient lui-même et les autres responsables de résultats mesurables, de qualité, livrés à temps et de manière rentable.

Réalise des analyses financières complexes pour soutenir la prise de décision et formule des recommandations éclairées pour ajuster les stratégies d'affaires. Utilise des compétences en négociation et en influence pour s'entendre sur les exigences avec les parties prenantes, les documenter et les ajuster au besoin selon des processus de gestion des changements.

Soutient et révise la création des livrables de projet/programme par les collègues juniors, notamment les plans de ressources, budgets, prévisions financières, rapports de progression, etc. Agit comme coach en gestion des conflits, encourage la résolution autonome et intervient rapidement et respectueusement lorsque nécessaire.

📌 Telecommute Senior Program Manager (Calgary)
🏢 Sysco Canada
📍 Calgary