Gérant(e) adjoint(e) de magasin – Vans Qui sommes-nous Vans est une marque emblématique ancrée dans le style de vie authentique du skateboard.

Nous sommes guidés par notre mission: inspirer et donner à chacun le pouvoir de vivre «Off The Wall» — en incarnant un esprit libre, créatif, non conformiste et en constante évolution. Chez Vans, nous croyons à l’amélioration continue et au dépassement de soi. Avec nos communautés à travers le monde, notre vision est de faire avancer la culture, car nous croyons que la progression n’a pas de fin.

Avant d’entrer dans les détails du poste, prenez un moment pour en apprendre davantage sur nous — nos valeurs et notre culture. Si vous vous voyez évoluer aux côtés d’une équipe qui vit et respire «Off The Wall», Vans pourrait être l’endroit idéal pour vous. Pour en savoir plus, visitez Vans Careers ou Voici à quoi ressemble une journée typique en tant que gérant(e) adjoint(e) chez Vans: Vous travaillez en étroite collaboration avec le/la gérant(e) de magasin afin d’assurer la performance et la rentabilité du magasin, en misant sur l’excellence des opérations, du service à la clientèle, du marchandisage et de l’engagement communautaire.

En l’absence du/de la gérant(e), vous assumez l’entière responsabilité du magasin. Soutenez l’équipe en atteignant et dépassant les objectifs de vente à l’aide d’indicateurs de performance clés Atteignez également vos objectifs individuels de performance Participez au recrutement, à l’embauche et à l’intégration de talents de qualité Offrez du coaching, de la rétroaction et du développement continu aux membres de l’équipe Collaborez à la gestion des coûts, à la prévention des pertes et à la rentabilité du magasin Favorisez une culture de responsabilisation, de créativité et d’amélioration continue Soutenez la gestion des inventaires (réception, expédition, organisation de l’arrière-boutique) Minimum de 2 ans d’expérience en commerce de détail ou en gestion d’équipe dans un environnement dynamique axé sur la clientèle Diplôme d’études secondaires (DES) ou équivalent (un atout) Expérience concrète et réalisations professionnelles valorisées Capacité démontrée à atteindre des résultats et à dépasser les objectifs de vente Aptitudes solides en coaching, mobilisation et développement d’équipe Excellentes compétences en communication orale et écrite en français Sens de l’organisation et gestion efficace des priorités Vans is the original brand rooted in the authentic lifestyle of skateboarding. Yesterday’s “Off The Wall” moment is today’s new normal, and at Vans, we believe in constantly outdoing ourselves.





If you can see yourself working side-by-side with a team of people who think and live “Off the Wall,” Vans just may be the place for you. To learn more about our values and our culture, visit Vans Careers or Assistant Manager A day in the life of an Assistant Store Manager at Vans looks a little like this. As the Assistant Store Manager, you will lead, develop, and motivate a team of Brand Advocates to deliver consistent, best-in-class customer experience that reflects our brand values and purpose.

You will partner closely with the Store Manager to drive profitability by ensuring excellence in customer engagement, merchandising, operations, and community connection. In the Store Manager’s absence, you will assume full responsibility for the store. This role is ideal for someone passionate about leadership, team development, and creating an inclusive, high-performing retail environment.

Support the store team in achieving and exceeding sales goals by monitoring progress against key performance indicators, while also achievingindividual goals. Lead and coach the team to exceed individual and store productivitygoals. Model exceptional customer service and selling behaviors to inspire the team and create authentic brand experiences.

Supervise daily store operations, including opening and closing procedures, floor coverage, and task delegation. Support the Store Manager in recruiting, hiring, and onboarding with high‑caliber talent. Provide ongoing training, feedback, and development to team members.

Partner with the Store Manager to manage expenses, control shrink, and drive profitability. Foster a culture of accountability, creativity, and continuous improvement. Support inventory management through accurate shipping, receiving, and stockroom practices.

For this role, there are foundational skills needed to succeed, along with 2+ years of retail or store leadership experience in a fast‑paced, customer‑focused environment. A High School Diploma or equivalent is preferred; The foundation skills you will need in this position are: Proven ability to drive results through store teams and exceed sales and profit goals. Skilled in coaching, motivating, and building high-performing, diverse teams.

Solution-oriented and flexible in a fast-paced, energetic retail environment. Capable of working independently,



managing shifting priorities, and meeting business expectations. Comfortable using word processing, spreadsheets, and retail software tools.

Ability to stand and move throughout the store for extended periods and perform physical tasks such as bending, reaching, squatting, climbing ladders, and lifting light to moderate weight, with or without reasonable accommodation. 23.60 - $31.20 CAD per hour Ce poste est admissible à des primes de rémunération additionnelle pouvant inclure un régime incitatif annuel, un programme d’incitatifs aux ventes ou un potentiel de commissions.

Avantages sociaux chez VF Corporation : Vous pouvez consulter un aperçu général de chacun des programmes d’avantages sociaux offerts, y compris les taux du régime médical de cette année, sur en cliquant sur Vous souhaitez vous joindre à VF?. Des renseignements détaillés sur vos avantages sociaux vous seront fournis pendant le processus d’embauche. Veuillez noter que nos fourchettes salariales à l’embauche sont établies à partir de données de rémunération du marché.

Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, le sexe, l’identité de genre, l’expression de genre, la religion, l’âge, l’origine nationale ou l’ascendance, la citoyenneté, un handicap physique ou mental, un problème de santé, le statut de proche aidant, l’état matrimonial, le statut de partenaire de fait, l’orientation sexuelle, les renseignements génétiques, le statut militaire ou d’ancien combattant, ou toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales applicables. 23.60 - $31.20 CAD per hour Incentive Potential This position is eligible for additional compensation awards that may include an annual incentive plan, sales incentive, or commission potential. You can review a general overview of each benefit program offered, including this year's medical plan rates on and by clicking Looking to Join VF?. Please note, our hiring ranges are determined and built from market pay data.

Although all positions have a hiring range based upon market data, this position has a minimum starting rate that is listed above. In determining the specific compensation for this position, we comply with all local, state, and federal laws. All qualified applicants for employment will be considered without regard to an individual’s race, color, sex, gender identity, gender expression, religion, age, national origin or ancestry, citizenship, physical or mental disability, medical condition, family care status, marital status, domestic partner status, #

📌 Vans: Assistant Gérant - Quartier (Quebec City)
🏢 VFCorporation
📍 Quebec City